旷工保证书写法

旷工保证书写法合同编号：__________合同签署日期：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意遵守甲方的规章制度，甲乙双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本保证书。第一条旷工定义1.1乙方未按照甲方规定的时间、地点、程序出勤，且未经甲方批准缺勤的，均视为旷工。1.2乙方因迟到、早退、请假未批准、擅自离岗等原因导致工作时间不足的，均视为旷工。第二条旷工处罚2.1乙方每月旷工累计超过____天的，甲方有权对乙方进行警告。2.2乙方每月旷工累计超过____天的，甲方有权扣除乙方当月工资的____%。2.3乙方每月旷工累计超过____天的，甲方有权解除与乙方的劳动合同。第三条乙方义务3.1乙方应严格按照甲方规定的时间、地点、程序出勤，如有特殊情况，应提前向甲方申请。3.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。第四条甲方义务4.1甲方应按时足额支付乙方工资。4.2甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境。4.3甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得侵犯乙方人身自由。第五条争议解决5.1凡因本保证书引起的或与本保证书有关的任何争议，双方应友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.3本保证书未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签署日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方规章制度4.甲方工资支付证明5.甲方工作环境证明6.双方签署的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按时出勤，未经批准缺勤视为旷工。2.乙方迟到、早退、请假未批准、擅自离岗导致工作时间不足视为旷工。3.乙方每月旷工累计超过规定天数，甲方有权进行警告、扣除工资、解除劳动合同。4.甲方未按时足额支付乙方工资视为违约。5.甲方未提供符合国家规定的工作条件和环境视为违约。6.甲方侵犯乙方人格尊严和合法权益视为违约。三、法律名词及解释：1.旷工：指乙方未按照甲方规定的时间、地点、程序出勤，且未经甲方批准缺勤的行为。2.劳动合同：甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。3.工资：乙方按照甲方规定的工作时间、工作量应得的报酬。4.规章制度：甲方为乙方提供的工作要求和行为规范。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方旷工：乙方应遵守甲方规章制度，按时出勤。如遇特殊情况，提前向甲方申请。2.甲方未支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求按时足额支付工资。3.甲方未提供合适工作条件：乙方可与甲方协商解决，要求甲方提供符合国家规定的工作条件和环境。4.甲方侵犯乙方权益：乙方可向有关部门投诉，或与甲方协商解决。五、所有应用场景：1.甲方与乙方建立劳动关系。2.明确双方权利义务，保