人才寻访与选拔服务合同

人才寻访与选拔服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为寻找和选拔优秀人才的需要，乙方具备相关的人才寻访与选拔经验及专业能力，现双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就甲方委托乙方提供人才寻访与选拔服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于人才寻访、人才选拔、人才评估等专业服务。1.2乙方应按照甲方的要求，对候选人进行筛选、评估和推荐，确保候选人的素质和能力符合甲方的需求。1.3乙方应提供完善的服务流程，包括但不限于候选人筛选、面试安排、背景调查等。二、服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为______个月。2.2乙方应在合同有效期内完成甲方委托的服务事项。三、费用及支付3.1甲方应支付乙方服务费用，具体金额及支付方式如下：（1）人才寻访费用：人民币______元；（2）人才选拔费用：人民币______元；（3）其他费用：人民币______元。3.2甲方支付乙方服务费用后，乙方应及时提供相关服务。3.3乙方应提供正规发票，甲方依法享受税收优惠。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同服务费用的______%。5.2乙方未按约定时间完成服务事项的，应按照逾期天数向甲方支付违约金，违约金为本合同服务费用的______%。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.人才寻访与选拔服务合同2.候选人简历及相关资料3.面试评价表4.背景调查报告5.服务费用支付凭证6.保密协议7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成服务事项，认定违约。2.乙方未按约定提供服务质量，认定违约。3.甲方未按约定时间支付服务费用，认定违约。4.甲方未履行保密义务，认定违约。5.双方未履行协商解决争议的义务，认定违约。三、法律名词及解释：1.人才寻访：指通过各种渠道寻找符合甲方需求的优秀人才的过程。2.人才选拔：指对候选人进行筛选、评估和推荐，确保候选人的素质和能力符合甲方的需求。3.保密义务：指双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.违约金：指一方违反合同约定，向对方支付的违约补偿。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方寻访的人才不符合甲方需求：乙方应重新进行人才选拔，直至满足甲方需求。2.甲方支付服务费用不及时：乙方可以催告甲方支付，甲方逾期支付的，应支付违约金。3.乙方未按约定时间完成服务事项：乙方应支付违约金，并尽快完成服务事项。4.双方发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。5.乙方泄露甲方商业秘密：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为寻找和选拔优秀人才的需求，委托乙方提供人才寻访与选拔服务。2.乙方具备相关的人才寻访与选拔经验及专业能力，愿意为甲方提供服务。3.甲方与乙方签订人才寻访与选拔服务合同，明确双方权利义务。4.乙方根据甲方需