猎头招聘服务合同权益法律监管

猎头招聘服务合同权益法律监管合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为招聘优秀人才的需要，委托乙方提供猎头招聘服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲乙双方的权利、义务、责任等事项达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，寻找并推荐符合职位要求的候选人。1.2乙方应确保推荐候选人的真实性、合法性，并对候选人的资历、能力、品质等进行充分的调查和了解。1.3乙方在推荐候选人过程中，应遵守国家法律法规，保护甲方的商业秘密和知识产权。二、服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。2.2乙方应在合同有效期内完成候选人推荐工作。三、费用及支付3.1甲方应支付乙方服务费，服务费为成功推荐候选人年薪的__________%。3.2乙方成功推荐候选人后，甲方应在候选人正式入职后__________日内支付服务费。3.3甲方未按约定时间支付服务费的，应支付乙方逾期付款违约金，违约金为应付款额的__________%。四、权利和义务4.1甲方有权要求乙方提供候选人的详细资料，并对候选人进行面试。4.2甲方有权拒绝乙方推荐的候选人，并有权要求乙方重新推荐。4.3甲方应按照约定时间支付乙方服务费，并保证候选人的薪资待遇不低于乙方推荐的薪资标准。4.4乙方有权要求甲方提供招聘职位的详细信息，并对甲方提供的信息保密。4.5乙方应按照甲方的要求，及时提供符合招聘需求的候选人。4.6乙方应确保推荐候选人的真实性和合法性，对候选人的资历、能力、品质等进行充分的调查和了解。五、违约责任5.1甲方未按约定时间支付服务费的，应支付乙方逾期付款违约金。5.2乙方未按约定时间完成候选人推荐工作的，应支付甲方违约金，违约金为服务费的__________%。5.3乙方推荐的候选人存在虚假情况，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.候选人推荐报告2.候选人简历及相关证明材料3.面试评价表4.候选人入职证明5.服务费用支付凭证6.违约金支付凭证7.法律意见书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费，认定为违约行为。2.乙方未按约定时间完成候选人推荐工作，认定为违约行为。3.乙方推荐的候选人存在虚假情况，导致甲方损失，认定为违约行为。4.甲方未保证候选人的薪资待遇不低于乙方推荐的薪资标准，导致乙方损失，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.猎头招聘服务：指专业机构为企业寻找并推荐符合职位要求的人才的服务。2.服务费：指乙方为提供猎头招聘服务而向甲方收取的费用。3.候选人：指乙方推荐给甲方面试的人才。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人推荐不及时：乙方应加大搜索力度，优化推荐流程，确保按时完成推荐。2.候选人质量不高：乙方应加强对候选人的筛选和评估，提高推荐质量。3.甲方未按时支付服务费：甲方应及时支付服务费，避免违约金产生；乙方可通过协商或法律途径要求甲方支付。4.候选人未通过面试：乙方应重新推荐其他候选人，直至甲方满意。5.候选人入职后不符合要求：乙方应协助甲方处