职业安全健康管理制度

职业安全健康管理制度

一、总则

1.为保障公司员工的生命安全和身体健康，提高工作效率，根据国家有关法律法规，制定本制度。

2.本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工及临时工。

3.公司应建立健全职业安全健康管理体系，制定职业安全健康管理方针、目标，并组织实施。

4.员工应遵守本制度，积极参与职业安全健康管理活动，提高自身安全意识和技能。

二、职业安全健康管理组织机构及职责

1.公司设立职业安全健康管理领导小组，负责组织、协调和监督公司职业安全健康管理工作。

2.领导小组下设职业安全健康管理办公室，负责日常职业安全健康管理工作的组织实施。

3.各部门设职业安全健康管理人员，负责本部门职业安全健康管理工作的具体实施。

4.职业安全健康管理人员的职责：

（1）宣传和贯彻国家职业安全法律法规及公司职业安全健康管理规章制度；

（2）组织本部门职业安全健康培训和教育；

（3）开展本部门职业安全健康检查，及时发现和整改安全隐患；

（4）参与公司职业安全事故的调查和处理。

三、职业安全健康管理措施

1.作业场所安全

（1）公司应确保作业场所的安全，消除安全隐患，为员工提供安全的工作环境；

（2）公司应定期对作业场所进行安全检查，发现问题及时整改；

（3）公司应建立健全安全操作规程，员工应严格遵守。

2.个体防护

（1）公司应根据作业性质和危害因素，为员工提供必要的个体防护装备；

（2）员工应正确使用个体防护装备，不得擅自拆卸或放弃使用。

3.职业健康检查

（1）公司应定期组织员工进行职业健康检查；

（2）对检查出的职业病患者，公司应按照国家规定及时给予治疗和补偿。

4.安全培训与教育

（1）公司应定期组织员工进行职业安全健康教育及培训；

（2）员工应参加培训，掌握必要的职业安全健康知识和技能。

四、职业安全事故处理

1.发生职业安全事故时，当事人应立即报告所在部门负责人及职业安全健康管理办公室；

2.职业安全健康管理办公室组织调查，查明事故原因，制定整改措施，并对相关责任人进行处理；

3.公司应按照国家规定及时报告职业安全事故，并接受政府相关部门的调查处理。

五、奖惩

1.对在职业安全健康管理工作中表现突出的个人或集体，公司给予表彰和奖励；

2.对违反职业安全健康管理规定，造成安全事故或职业危害的个人或集体，公司给予相应的处罚。

六、附则

1.本制度解释权归公司职业安全健康管理领导小组；

2.本制度自发布之日起实施；

3.如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以补充。

七、职业卫生与环境保护

1.公司应采取措施，防止职业病的发生，保障员工的身体健康。对于存在职业危害因素的岗位，必须进行危害评价和控制措施的制定。

（1）对有害气体、粉尘、噪音等职业危害因素进行定期监测，确保其在国家规定的标准范围内；

（2）对特殊岗位的员工，提供专门的职业健康保护措施，并建立健康档案；

（3）加强对女员工和未成年员工的职业健康保护。

2.公司在生产经营活动中，应遵守国家环境保护法律、法规，实施环境保护措施，防止环境污染。

（1）建立和完善环境保护管理制度，制定环境保护目标和计划；

（2）对生产过程中产生的废水、废气、固体废物等进行处理，达到国家规定的排放标准；

（3）推广应用环保技术和清洁生产，提高资源利用率，减少污染物排放。

八、应急预案与事故处理

1.公司应制定应急预案，包括但不限于火灾、爆炸、泄漏、中毒等可能发生的紧急情况。

（1）应急预案应包括紧急救援组织机构、救援程序、应急资源配备等内容；

（2）定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力；

（3）对应急预案进行定期评估和修订，确保其有效性。

2.发生事故时，应立即启动应急预案，进行紧急救援和处理。

（1）及时报告事故，不得迟报、瞒报、谎报；

（2）对事故现场进行保护，协助有关部门进行事故调查；

（3）根据事故调查结果，采取改进措施，防止类似事故的再次发生。

九、持续改进与监督管理

1.公司应持续改进职业安全健康管理工作，通过定期审核、评价和监督，确保职业安全健康管理体系的适宜性、充分性和有效性。

（1）定期对职业安全健康管理体系进行内部审核；

（2）鼓励员工提出改进职业安全健康管理的建议；

（3）对职业安全健康管理工作中存在的问题，及时进行整改。

2.公司应建立健全监督管理机制，对职业安全健康管理工作的实施情况进行监督。

（1）设立职业安全健康管理举报渠道，鼓励员工举报违规行为；

（2）对职业安全健康管理违规行为进行查处，严肃处理相关责任人；

（3）定期公布职业安全健康管理情况，接受社会各界的监督。

十、员工培训与发展

1.公司应定期组织职业安全健康管理培训，提高员工的安全意识和操作技能。

（1）新员工入职必须接受职业安全健康管理培训，经考核合格后方可上岗；

（2）定期对在职员工进行职业安全健康管理知识更新培训；

（3）针对特殊岗位和特殊作业，提供专门的作业安全培训。

2.公司应鼓励员工参与职业安全健康管理的相关活动，提升员工在职业安全健康方面的自主参与意识和能力。

（1）设立职业安全健康知识竞赛、安全演练等活动；

（2）选拔和培养职业安全健康管理人员和内训师；

（3）为员工提供职业安全健康管理相关的学习和发展机会。

十一、信息沟通与资料管理

1.公司应建立健全职业安全健康信息沟通机制，确保信息的及时、准确传递。

（1）设立职业安全健康公告栏，定期发布相关信息；

（2）利用内部网络、会议等形式，及时传达职业安全健康管理的要求和动态；

（3）对员工的意见和建议给予及时反馈。

2.公司应加强职业安全健康管理资料的管理，确保资料的真实性、完整性和可追溯性。

（1）建立职业安全健康管理档案，包括政策法规、操作规程、培训记录、检查记录等；

（2）对重要职业安全健康管理文件进行统一编号、归档和保管；

（3）对职业安全健康管理资料进行定期审查和更新。

十二、合作与交流

1.公司应与政府职业安全健康管理相关部门保持良好沟通，及时了解政策动态和行业要求。

（1）参加政府部门组织的职业安全健康管理相关活动；

（2）与行业协会、专业机构等建立合作关系，共享职业安全健康管理经验；

（3）积极引进国内外先进的职业安全健康管理理念和技术。

2.公司应与其他企业进行职业安全健康管理经验交流，共同提升职业安全健康管理水平。

（1）定期组织或参加职业安全健康管理研讨会、论坛等活动；

（2）建立企业间的职业安全健康管理信息共享机制；

（3）通过交流学习，不断完善和提高自身的职业安全健康管理能力。

十三、设备设施管理与维护

1.公司应确保所有设备设施符合职业安全健康管理的要求，保障设备设施的安全运行。

（1）对新购设备进行安全评估，确保其满足国家相关安全标准；

（2）定期对设备设施进行维护保养，保证其处于良好的工作状态；

（3）对存在安全隐患的设备设施，及时进行维修或更换，并记录相关情况。

2.公司应对特殊设备操作人员进行资格认证和培训，确保其具备安全操作能力。

（1）建立特殊设备操作人员档案，记录其培训和考核情况；

（2）定期对特殊设备操作人员进行复训，更新其操作技能和知识；

（3）对未取得资格或操作不当的人员，禁止其操作特殊设备。

十四、环境监测与危害预防

1.公司应建立环境监测制度，对可能影响职业安全的因素进行定期监测和评估。

（1）根据作业特点和危害因素，制定环境监测计划，实施定期监测；

（2）对监测结果进行分析，及时发现环境变化趋势和潜在危害；

（3）采取有效措施，预防职业病的发生。

2.公司应针对潜在危害制定预防措施，降低事故发生的风险。

（1）对可能引发职业病的危害因素进行识别和评估；

（2）制定针对性的预防措施，如工程控制、管理控制等；

（3）对预防措施的实施效果进行跟踪和评价，确保其有效性。

十五、福利与补偿

1.公司应依法为员工提供相应的福利待遇，保障员工在职业安全健康方面的合法权益。

（1）为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等；

（2）为员工提供必要的劳动保护用品，如防尘口罩、耳塞等；

（3）对因公受伤或患职业病的员工，按照国家规定提供医疗和补偿。

2.公司应为员工提供职业安全健康方面的咨询和服务。

（1）设立职业健康咨询室，为员工提供职业健康咨询服务；

（2）为员工提供心理健康支持，帮助员工应对职业压力；

（3）建立员工健康档案，关注员工健康状况，提供个性化健康管理建议。

十六、宣传与教育

1.公司应积极开展职业安全健康宣传活动，提高全体员工的职业安全健康意识。

（1）制定年度职业安全健康宣传计划，组织相关活动；

（2）利用内部媒体、宣传栏等形式，普及职业安全健康知识；

（3）鼓励员工积极参与职业安全健康宣传活动，提高自身安全素养。

2.公司应将职业安全健康教育纳入员工培训体系，确保员工掌握必要的职业安全健康知识。

（1）对新员工进行入职职业安全健康教育；

（2）定期对全体员工进行职业安全健康教育，强化安全意识；

（3）结合实际案例，对员工进行警示教育，提高防范意识。

十七、监督与问责

1.公司应建立健全职业安全健康监督与问责机制，确保各项措施得到有效执行。

（1）设立专门的监督机构，对职业安全健康管理工作的实施进行监督；

（2）对违反职业安全健康管理规定的行为进行问责，严肃处理相关责任人；

（3）定期公布职业安全健康管理监督情况，接受全体员工的监督。

2.公司应鼓励员工主动报告安全隐患和违规行为，并对报告人予以保护。

（1）建立匿名报告制度，保护报告人的合法权益；

（2）对报告的重大安全隐患或违规行为，及时进行调查和处理；

（3）对积极报告并防止事故发生的员工，给予表彰和奖励。

本职业安全健康管理