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文档简介

发工资合同协议书这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!

发工资合同协议书

甲方(用人单位):【公司名称】

乙方(员工):【员工姓名】

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方向甲方提供劳动服务,甲方向乙方支付工资事宜,达成如下协议:

一、乙方的岗位职责

1.乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成甲方安排的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。

二、工资待遇

1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成。

2.基本工资为人民币【基本工资金额】元/月。

3.岗位工资为人民币【岗位工资金额】元/月。

4.绩效工资根据乙方的工作绩效考核结果发放,具体考核办法和标准由甲方制定。

5.乙方享受以下补贴:

(1)交通补贴:人民币【交通补贴金额】元/月;

(2)通讯补贴:人民币【通讯补贴金额】元/月;

(3)其他补贴:人民币【其他补贴金额】元/月。

三、工资支付时间及方式

1.甲方每月【支付日期】日前,将乙方应得的工资支付到乙方指定的银行账户。

2.乙方提供的银行账户信息应真实、准确,如有变更,应及时告知甲方。

四、试用期及合同期限

1.乙方同意按照甲方的要求,签订固定期限的劳动合同,合同期限为【合同起始日期】至【合同终止日期】。

2.乙方试用期为【试用期时长】个月,试用期间乙方享有劳动报酬,试用期满后,乙方的工作表现符合甲方要求的,甲方应与乙方签订正式劳动合同。

五、保密条款

1.乙方在合同期限内及合同终止后,应对其在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。

2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。

六、解除和终止合同

1.在合同期限内,甲乙双方均有权提前解除或终止合同,但应提前【通知期限】天书面通知对方。

2.乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊或给甲方造成重大损害的,甲方有权立即解除劳动合同。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同时发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):【公司名称】

乙方(员工):【员工姓名】

签订日期:【

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