2024年劳动合同主体变更协议范文

2024年劳动合同主体变更协议范文劳动合同主体变更协议甲方（用人单位）：____________地址：________________联系方式：_______________乙方（劳动者）：____________身份证号：_____________联系方式：_______________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：_______），因客观情况发生变化，现甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就合同主体变更事项达成如下协议：一、变更事项1.1甲方将《劳动合同》中约定的用人单位主体变更为：____________（新用人单位名称）。1.2甲方确保乙方在变更后的劳动合同中享有与原劳动合同相同的权利和义务。1.3甲方应自本协议签订之日起__个工作日内，为新用人单位与乙方签订《劳动合同》。二、劳动合同的续签与终止2.1本协议签订后，原劳动合同继续有效，新用人单位与乙方继续履行原劳动合同约定的权利和义务。2.2新用人单位与乙方签订的《劳动合同》到期后，如双方无异议，应续签__年。2.3如新用人单位与乙方在合同期满后不再续签，应提前__天通知乙方。三、待遇及其他3.1乙方在新用人单位的工资、奖金、福利等待遇，按照新用人单位的有关规定执行，不低于原劳动合同约定的标准。3.2乙方在新用人单位的工龄与原用人单位的工龄合并计算。3.3本协议签订后，乙方应按照新用人单位的要求，办理相关入职手续，包括提供真实的个人证件、学历证明等相关材料。3.4乙方应遵守新用人单位的规章制度，服从新用人单位的管理。四、违约责任4.1甲乙双方应严格履行本协议约定的各项条款，如一方违反本协议，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为人民币____元。4.2如因政策法规等原因导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________签订日期：____年__月__日劳动合同主体变更协议甲方（用人单位）：____________地址：________________联系方式：_______________乙方（劳动者）：____________身份证号：_____________联系方式：_______________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：_______），因客观情况发生变化，现甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就合同主体变更事项达成如下协议：一、变更事项甲方将《劳动合同》中约定的用人单位主体变更为：____________（新用人单位名称）。甲方确保乙方在变更后的劳动合同中享有与原劳动合同相同的权利和义务。甲方应自本协议签订之日起__个工作日内，为新用人单位与乙方签订《劳动合同》。二、劳动合同的续签与终止本协议签订后，原劳动合同继续有效，新用人单位与乙方继续履行原劳动合同约定的权利和义务。新用人单位与乙方签订的《劳动合同》到期后，如双方无异议，应续签__年。如新用人单位与乙方在合同期满后不再续签，应提前__天通知乙方。三、待遇及其他乙方在新用人单位的工资、奖金、福利等待遇，按照新用人单位的有关规定执行，不低于原劳动合同约定的标准。乙方在新用人单位的工龄与原用人单位的工龄合并计算。本协议签订后，乙方应按照新用人单位的要求，办理相关入职手续，包括提供真实的个人证件、学历证明等相关材料。乙方应遵守新用人单位的规章制度，服从新用人单位的管理。四、违约责任甲乙双方应严格履行本协议约定的各项条款，如一方违反本协议，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为人民币____元。如因政策法规等原因导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。五、争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________签订日期：____年__月__日合同主体变更过程中，甲方应确保乙方的合法权益不受损害，包括但不限于工资、福利、职位等方面的保障。同时，甲方应尽快为新用人单位与乙方签订《劳动合同》，确保乙方的权益得到及时的保障。在签订本协议前，甲乙双方应充分沟通，明确变更后的合同主体、权利义务、待遇等方面的事宜，确保双方对变更事项有清晰的了解和共识。如有疑问，可寻求专业法律人士的建议和指导。双方在履行本协议过程中，应遵守国家法律法规，尊重彼此的权利和义务，积极履行合同约定的各项条款。如遇到不可抗力等因素导致本协议无法履行，双方应友好协商，根据实际情况作出妥善安排。希望甲乙双方本着诚实守信、平等自愿的原则，共同遵守本协议，共同维护双方的合法权益。通过双方的共同努力，实现合作共赢，共创美好未来。重点：1.劳动合同主体变更协议的签订应基于平等自愿、诚实守信的原则。2.甲方需将劳动合同中的用人单位主体变更为新用人单位，并确保乙方的权利和义务不受损害。3.变更后，乙方在新用人单位的待遇应不低于原合同标准，工龄需合并计算。4.甲方应在一定工作日内为新用人单位与乙方签订新的劳动合同。5.双方应共同遵守国家法律法规，尊重彼此权利，积极履行合同约定。难点：1.确保乙方在新用人单位的待遇和权益不受损害，包括工资、福利、职位等。2.处理因政策法规变化导致的合同无法履行的情况。注意事项：1.甲乙双方在签订协议前应充分沟通，明确变更后的各项细节。2.签订