基金劳动合同范例

基金劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方工作，从事__________________工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__________元。

2.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方加班费、津贴等。

3.甲方在每月__________日前向乙方支付上月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方依法为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.甲方对乙方在工作中可能遇到的职业危害，采取必要的防护措施。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3.甲方违反本合同规定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.其他有关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方工作事宜达成一致，并引入丙方作为第三方主体参与，特订立本合同，以明确各方权利义务。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方工作，从事__________________工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__________元。

2.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方加班费、津贴等。

3.甲方在每月__________日前向乙方支付上月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方依法为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、第三方责任与权利

1.丙方作为乙方工作的第三方主体，负责乙方的工作任务执行和监督。

2.丙方有权对乙方的工作成果进行评估，并提出改进意见。

3.丙方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

4.丙方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

七、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权对乙方的工作时间、工作地点进行调整，以适应工作需要。

4.甲方有权要求乙方参加甲方组织的各类培训，提高工作技能。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

2.乙方不得泄露甲方商业秘密，否则承担相应法律责任。

3.乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动，否则承担相应法律责任。

4.乙方违反上述约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

九、甲方权益保障条款

1.甲方有权对乙方的工作成果进行审核，并要求乙方进行改进。

2.甲方有权要求乙方在规定时间内完成工作任务。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工资和福利待遇。

4.甲方有权要求乙方参加甲方组织的各类培训，提高工作技能。

十、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.丙方营业执照副本复印件；

5.其他有关证明材料。

第三方介入的意义和目的在于确保乙方的工作质量和效率，同时为甲方提供更加灵活的管理机制。甲方作为主导方，通过合同条款的设定，保障了自己的权益，包括对工作成果的审核权、对乙方工作时间的调整权以及对乙方福利待遇的调整权。乙方违约及限制条款的设定，旨在防止乙方擅自离职或泄露商业秘密，确保乙方专注于甲方的工作任务。通过本合同的签订，甲乙双方及丙方共同维护了各自的权益，实现了合作共赢的目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（委托方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（受托方）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲乙双方及丙方就乙方接受甲方委托，从事特定业务事宜达成一致，并引入丙方作为第三方主体参与，特订立本合同，以明确各方权利义务。

一、委托事项

1.乙方接受甲方委托，从事__________________业务。

2.乙方应在丙方的监督下完成委托事项。

二、委托期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。

三、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方委托事项，在____________________工作地点执行任务。

2.乙方的工作内容应包括____________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__________元。

2.甲方在每月__________日前向乙方支付上月工资。

六、第三方责任与权利

1.丙方作为第三方主体，负责监督乙方的业务执行情况，确保乙方按照合同约定完成任务。

2.丙方有权对乙方的业务成果进行评估，并提出改进意见。

3.丙方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方委托事项的相关规定。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权要求甲方尊重其合法权益，包括休息休假、劳动保护等。

4.乙方有权要求甲方提供职业培训和晋升机会。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方不得无故拖欠乙方的工资。

2.甲方不得要求乙方从事违反法律法规或者危害乙方人身安全的工作。

3.甲方不得擅自变更乙方的岗位或者工作内容，影响乙方的合法权益。

4.甲方不得要求乙方承担超出合同约定的责任。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反国家法律法规或者甲方委托事项的相关规定的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未提供必要的工作条件和安全保障的；

（3）未尊重乙方合法权益的；

（4）因甲方原因致使合同无法继续履行的。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份，自双方签字（或盖章）之