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文档简介

员工安全承诺协议书合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(员工):__________身份证号:__________联系电话:__________家庭住址:__________鉴于甲方是依法成立的用人单位,乙方是甲方的正式员工,双方为了维护双方的合法权益,保障员工的人身安全,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在工作中应遵守的安全事项达成如下协议:一、乙方应严格遵守国家法律法规、甲方的各项规章制度以及甲方制定的安全操作规程。二、乙方应在上岗前参加甲方组织的安全培训,掌握与本职工作相关的安全知识,提高安全意识。三、乙方在作业过程中应严格遵守操作规程,正确使用安全防护设备,不违章作业,不冒险蛮干。四、乙方应定期参加甲方组织的安全检查,发现问题及时报告,并积极提出改进意见和建议。六、乙方在工作中发生安全事故时,应立即报告上级,并积极配合事故调查,如实陈述事故经过。七、乙方应自觉接受甲方对其安全行为的监督和管理,对甲方的安全管理措施给予支持和配合。八、乙方应遵守职业道德,保守甲方商业秘密,不泄露甲方安全信息。九、甲方应按照法律法规的规定,为乙方提供安全的工作环境,保障乙方的人身安全。十、甲方应定期对乙方进行安全培训,提高乙方安全意识,防止安全事故的发生。十一、甲方应对乙方在工作中取得的安全成绩给予表彰和奖励。十三、本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:__________一、附件列表:1.甲方(用人单位)的营业执照复印件2.乙方(员工)的身份证复印件3.甲方制定的安全操作规程4.安全培训资料5.安全事故调查报告6.甲方与乙方签订的劳动合同7.国家法律法规相关条款的复印件二、违约行为及认定:1.乙方未遵守国家法律法规、甲方规章制度及安全操作规程,认定为违约行为。2.乙方未参加甲方组织的安全培训,未能掌握相关安全知识,认定为违约行为。3.乙方在工作中违反操作规程,使用安全设备不当,认定为违约行为。4.乙方未及时报告安全事故,未配合事故调查,认定为违约行为。5.乙方迟到、早退、旷工,影响工作正常进行,认定为违约行为。6.乙方泄露甲方商业秘密,认定为违约行为。三、法律名词及解释:1.用人单位:依法成立,雇佣劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.员工:与用人单位建立劳动合同关系,提供劳动并接受用人单位管理、支付报酬的劳动者。3.安全培训:对员工进行的安全教育和技能培训,以提高员工的安全意识和安全操作能力。4.安全事故:在生产过程中发生的人身伤亡、设备损坏、环境污染等不良事件。5.违约行为:违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在工作中不遵守安全规程,导致安全事故发生。解决办法:加强安全培训,提高乙方的安全意识;对违规行为进行警告或处罚。2.问题:乙方泄露甲方商业秘密。解决办法:与乙方签订保密协议,加强信息安全管理。3.问题:甲方未能提供安全的工作环境。解决办法:甲方应按照法律法规改善工作环境,确保乙方的人身安全。4.问题:乙方未参加安全培训。解决办法:提前通知乙方参加培训,对不参加培训的乙方进行处罚。五、所有应用场景:1.适用于各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单

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