2024解除或终止劳动合同协议书（简单版）

合同编号：__________解除或终止劳动合同协议书（简单版）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经甲乙双方协商一致，决定解除或终止该劳动合同，并达成如下协议：一、解除或终止劳动合同的原因：1.双方协商一致解除劳动合同；2.乙方因个人原因提出辞职；3.乙方因客观原因无法继续履行劳动合同；4.劳动合同到期，双方未续签。二、解除或终止劳动合同的时间：双方同意，本劳动合同自__________年__________月__________日起解除或终止。三、解除或终止劳动合同后的待遇：1.甲方应按照国家法律法规的规定，支付乙方经济补偿金；2.甲方应支付乙方尚未领取的工资、奖金、津贴等；3.乙方同意放弃要求甲方支付除经济补偿金、工资等以外的其他赔偿或补偿；4.乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，确保甲方业务正常进行。四、保密协议：1.乙方同意在解除或终止劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息；2.乙方同意不得以任何形式泄露甲方的保密信息；3.乙方同意如违反保密协议，将承担相应的法律责任。五、争议解决：1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定：1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项及解决办法：1.合同填写：确保所有合同方的详细信息准确无误，包括但不限于名称、地址、联系方式等。如有个别信息不确定，应及时核实或咨询专业法律人士。解决办法：请仔细核对合同内容，如有疑问，可咨询法律专业人士。2.合同签字：合同须由双方代表亲自签字或盖章，以确保合同的有效性。解决办法：在合同签订仪式上，双方代表需亲自签字或盖章，并保存好签字后的合同正本。3.合同履行：双方应严格按照合同条款履行各自的权利和义务。解决办法：合同履行过程中，如有疑问或争议，应及时沟通协商，确保合同顺利履行。4.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规，双方应遵守相关法律法规。解决办法：在合同履行过程中，如发生法律纠纷，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。5.保密协议：乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法：乙方应签署保密协议，承诺在合同解除或终止后继续保守甲方保密信息。6.合同修改：如合同内容需要修改，应经双方协商一致，并签署书面修改协议。解决办法：如需修改合同，双方可协商一致后签署书面修改协议，作为本合同的附件。涉及的法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法设立，招聘员工从事劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。2.员工：指与用人单位建立劳动关系，按照用人单位的要求提供劳动的个人。3.劳动合同：指用人单位与员工之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.经济补偿金：指用人单位依法支付给员工的，因解除或终止劳动合同而产生的经济补偿。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。7.保密协议：指双方为保护特定信息，约定在一定期限内不得向第三方泄露该信息的协议。8.争议解决：指在合同履行过程中，双方因履行合同产生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。应用场合：1.用人单位与员工协商一致解除或终止劳动合。2.劳动合同到期，双方决定不再续签时。3.员工因个人原因提出辞职，并与用人单位协商一致解除或终止劳动合。4.用人单位因客观原因无法继续履行劳动合同，与员工协商一致解除或终止劳动合。补充条款：1.双方在解除或终止劳动合同后的待遇方面有特殊约定的，可在本协议中予以明确。2.双方对保密协议有特殊要求