2024年度学徒制教育与就业保障合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度学徒制教育与就业保障合同范本本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2相关术语解释2.双方基本信息2.1学徒基本信息2.2企业基本信息3.学徒培训内容3.1培训计划3.2培训课程3.3培训方式4.学徒培训期限4.1培训起止时间4.2延长或缩短培训期限的条件及程序5.学徒培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间及金额6.学徒就业保障6.1就业岗位6.2就业服务6.3就业保障期限7.学徒权益保障7.1工资待遇7.2工作时间7.3休息休假7.4社会保险7.5劳动安全与卫生8.学徒责任8.1认真学习8.2遵守企业规章制度8.3完成工作任务9.企业责任9.1提供培训场所和设施9.2提供必要的培训资料9.3安排专业导师9.4落实学徒权益保障10.违约责任10.1学徒违约责任10.2企业违约责任11.合同解除11.1解除合同的条件11.2解除合同的程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同定义本合同所指的“学徒制教育与就业保障合同”是指本合同双方就学徒在特定时间内接受企业提供的职业技能培训，并在培训结束后在一定期限内享有就业保障的协议。1.2相关术语解释（1）学徒：指根据本合同约定，在企业接受职业技能培训的人员。（2）企业：指提供学徒培训、就业保障并承担相应责任的单位。（3）培训：指企业对学徒进行的职业技能、职业道德等方面的教育和培养。（4）就业保障：指企业在培训结束后一定期限内为学徒提供的就业岗位。第二条双方基本信息2.1学徒基本信息（1）姓名：_________________________（2）性别：_________________________（3）出生日期：_____________________（4）身份证号码：_____________________（5）联系电话：_____________________2.2企业基本信息（1）名称：_________________________（2）法定代表人：_____________________（3）住所：_________________________（4）联系电话：_____________________第三条学徒培训内容3.1培训计划（1）培训总时长：______个月（2）培训课程安排：1.1课程一：_____________________1.2课程二：_____________________1.3课程三：_____________________1.n课程n：_____________________3.2培训方式（1）理论培训：______个月，采用集中授课、自学等方式。（2）实践培训：______个月，在企业实际工作中进行。第四条学徒培训期限4.1培训起止时间本合同培训期限自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2延长或缩短培训期限的条件及程序（1）延长培训期限的条件：1.学徒因特殊原因无法按时完成培训任务；2.企业因客观原因需要延长培训期限。（2）延长培训期限的程序：1.学徒或企业提出延长培训期限的申请；2.双方协商一致后，签订补充协议。（3）缩短培训期限的条件及程序与延长培训期限相同。第五条学徒培训费用及支付方式5.1培训费用总额本合同培训费用总额为：人民币______元整。5.2费用支付方式（1）支付比例：学徒支付______%，企业支付______%。（2）支付时间：1.学徒支付部分：于培训开始前支付；2.企业支付部分：于每月______日前支付。5.3付款时间及金额（1）学徒支付部分：______元整，于培训开始前支付。（2）企业支付部分：______元整，每月支付。第六条学徒就业保障6.1就业岗位（1）岗位名称：_____________________（2）岗位要求：_____________________（3）岗位待遇：_____________________6.2就业服务（1）协助学徒办理入职手续；（2）提供职业发展指导；（3）定期组织技能提升培训。6.3就业保障期限本合同就业保障期限为培训结束后______个月。第七条学徒权益保障7.1工资待遇（1）学徒在培训期间的工资为：人民币______元/月。（2）学徒转正后，工资按照企业相关规定执行。7.2工作时间（1）学徒每日工作时间不超过______小时。（2）学徒每周工作时间不超过______小时。7.3休息休假（1）学徒享有国家规定的休息日、法定节假日。（2）学徒享有带薪年假、病假等休假待遇。7.4社会保险企业按照国家规定为学徒缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.5劳动安全与卫生企业为学徒提供符合国家标准的劳动安全与卫生条件，确保学徒的人身安全。第一部分：合同如下：第八条学徒责任8.1认真学习学徒应认真参加企业组织的各项培训，努力学习职业技能和知识，提高自身素质。8.2遵守企业规章制度学徒应遵守企业的各项规章制度，服从企业管理和安排，维护企业利益。8.3完成工作任务学徒应按照企业要求，认真完成分配的工作任务，确保工作质量和效率。第九条企业责任9.1提供培训场所和设施9.2提供必要的培训资料企业应提供与培训内容相关的教材、资料和工具，满足学徒学习需求。9.3安排专业导师企业应指派专业导师对学徒进行指导，帮助学徒掌握职业技能。9.4落实学徒权益保障企业应按照国家法律法规和本合同约定，保障学徒的合法权益。第十条违约责任10.1学徒违约责任（1）学徒未按约定完成培训任务的，应承担相应的违约责任。（2）学徒违反企业规章制度，造成损失的，应承担赔偿责任。10.2企业违约责任（1）企业未按约定提供培训场所、设施和资料的，应承担相应的违约责任。（2）企业未按约定保障学徒权益的，应承担相应的违约责任。第十一条合同解除11.1解除合同的条件（1）学徒因个人原因要求解除合同的，应提前______日书面通知企业。（2）企业因学徒严重违反合同约定，可随时解除合同。（3）双方协商一致，可解除合同。11.2解除合同的程序（1）一方提出解除合同，应书面通知对方。（2）收到解除合同通知的一方，应在______日内予以回复。（3）双方确认解除合同后，应签订解除合同协议。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构（1）双方协商解决争议的，可选择仲裁机构进行仲裁。（2）仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。第十三条合同生效及终止13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件（1）培训期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同约定的其他终止条件。第十四条其他约定14.1通知方式（1）书面通知：以书面形式通知对方，自通知发出之日起生效。（2）电子通知：通过电子邮件、即时通讯工具等电子方式通知对方，自通知发出之日起生效。14.2合同附件本合同附件如下：（1）培训计划；（2）就业岗位说明书；（3）其他与本合同相关的文件。14.3合同解释权本合同的解释权归企业所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲、乙双方之外的，根据本合同约定参与合同履行或提供相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术支持、咨询服务、培训服务等。16.第三方介入的约定16.1第三方选择与确认（2）甲、乙双方应书面确认第三方介入事宜，并签订相应的合作协议。16.2第三方介入的协议（1）甲、乙双方与第三方签订的协议应与本合同内容相一致，并明确各方的权利、义务和责任。（2）第三方协议的签订不得损害甲、乙双方的利益。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义本合同中的责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲、乙双方损失的赔偿上限。17.2责任限额的确定（1）甲、乙双方在与第三方签订协议时，应明确约定责任限额。（2）责任限额应参照合同金额、第三方服务质量等因素合理确定。17.3责任限额的适用（1）第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致甲、乙双方损失，应按照协议约定的责任限额进行赔偿。（2）如第三方违约，甲、乙双方可依据合同约定和第三方协议追究其违约责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1权利与义务划分（1）第三方应按照协议约定，履行相应的权利和义务。（2）甲、乙双方应按照合同约定，履行相应的权利和义务。18.2责任划分（1）第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致甲、乙双方损失，应承担相应的责任。（2）甲、乙双方应按照合同约定，承担各自的责任。18.3风险承担（1）第三方在履行合同过程中，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，甲、乙双方应协商解决。（2）如因第三方原因导致合同无法履行，甲、乙双方可依据合同约定和第三方协议追究其责任。19.第三方介入的变更与终止19.1变更（1）甲、乙双方与第三方协商一致，可对第三方介入事宜进行变更。（2）变更后的协议应与本合同内容相一致，并明确各方的权利、义务和责任。19.2终止（1）甲、乙双方与第三方协商一致，可终止第三方介入。（2）终止第三方介入后，甲、乙双方应按照合同约定继续履行合同义务。20.第三方介入的特殊条款20.1保密条款（1）甲、乙双方与第三方应签订保密协议，约定保密事项和保密期限。（2）第三方在履行合同过程中，应遵守保密协议，不得泄露甲、乙双方的商业秘密。20.2知识产权条款（1）甲、乙双方与第三方应明确约定知识产权的归属和使用。（2）第三方在履行合同过程中，如涉及知识产权问题，应遵守相关法律法规。20.3争议解决条款（1）甲、乙双方与第三方应就争议解决方式达成一致。（2）如发生争议，甲、乙双方与第三方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：列出培训课程的名称、课时、时间安排、考核方式等。说明：培训计划是合同执行的基础，应确保培训内容与岗位需求相符。2.就业岗位说明书详细要求：包括岗位名称、职责、任职资格、工作条件、薪资待遇等。说明：岗位说明书是学徒了解工作内容和要求的依据。3.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任划分、保密条款等。说明：第三方合作协议是第三方介入的依据，确保第三方服务的质量。4.保密协议详细要求：约定保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议保护甲、乙双方的商业秘密。5.知识产权归属协议详细要求：明确知识产权的归属、使用、许可等。说明：知识产权归属协议保护双方的知识产权。6.争议解决协议详细要求：约定争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议确保争议得到及时、公正的解决。7.合同变更协议详细要求：明确变更的内容、生效时间、双方的权利义务等。说明：合同变更协议是合同执行过程中可能出现的变更的书面记录。8.合同终止协议详细要求：明确终止的原因、生效时间、双方的权利义务等。说明：合同终止协议是合同终止的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.学徒违约行为及责任认定违约行为：未按培训计划完成培训任务，违反企业规章制度等。责任认定：根据违约程度，学徒可能被要求赔偿培训费用、支付违约金或解除合同。2.企业违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供培训场所、设施，未保障学徒权益等。责任认定：企业应承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例：企业未提供必要的培训设施，导致学徒无法正常学习，企业应赔偿学徒因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按协议提供服务质量，泄露保密信息等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方泄露保密信息，导致甲、乙双方商业秘密泄露，第三方应承担赔偿责任。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：未按约定时间通知对方解除合同，未履行合同终止后的义务等。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例：一方未在规定时间内通知对方解除合同，另一方有权要求违约方支付违约金。全文完。2024年度学徒制教育与就业保障合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.学徒制教育内容2.1学徒制教育目标2.2学徒制教育课程2.3学徒制教育时间安排3.学徒制教育实施方式3.1学徒制教育场所3.2学徒制教育师资3.3学徒制教育教学资源4.学徒制教育考核与评价4.1学徒制教育考核方式4.2学徒制教育评价标准4.3学徒制教育成绩认定5.学徒制教育费用5.1学徒制教育费用总额5.2学徒制教育费用支付方式5.3学徒制教育费用支付时间6.学徒制教育保障措施6.1学徒制教育保险6.2学徒制教育补贴6.3学徒制教育支持政策7.学徒制教育违约责任7.1学徒制教育违约情形7.2学徒制教育违约责任承担8.学徒制就业保障8.1学徒制就业保障期限8.2学徒制就业岗位类型8.3学徒制就业待遇9.学徒制就业保障实施9.1学徒制就业岗位推荐9.2学徒制就业协议签订9.3学徒制就业跟踪服务10.学徒制就业违约责任10.1学徒制就业违约情形10.2学徒制就业违约责任承担11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止的程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式第二条学徒制教育内容2.1学徒制教育目标甲方将乙方培养成为具备一定技能和知识，能够胜任企业相关岗位的熟练工人。2.2学徒制教育课程2.3学徒制教育时间安排本合同期限为一年，共计12个月，具体安排如下：前三个月为理论培训阶段；后九个月为实际操作阶段。第三条学徒制教育实施方式3.1学徒制教育场所甲方指定培训场所为：X培训中心。3.2学徒制教育师资甲方将安排具有丰富经验的师傅对乙方进行一对一指导。3.3学徒制教育教学资源甲方将为乙方提供必要的教材、教学设备等教学资源。第四条学徒制教育考核与评价4.1学徒制教育考核方式甲方将采用理论考试、实际操作考核、定期评估等方式对乙方进行考核。4.2学徒制教育评价标准评价标准包括：理论知识掌握程度、实际操作技能水平、职业道德表现等。4.3学徒制教育成绩认定甲方将根据考核结果，对乙方进行等级评定，并颁发相应证书。第五条学徒制教育费用5.1学徒制教育费用总额本合同期限内的学徒制教育费用总额为人民币元。5.2学徒制教育费用支付方式乙方应在签订合同之日起一个月内支付学费的一半，剩余学费在合同期满前一个月内一次性支付。5.3学徒制教育费用支付时间具体支付时间如下：首次支付：签订合同之日起一个月内；剩余支付：合同期满前一个月内。第六条学徒制教育保障措施6.1学徒制教育保险甲方将为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在培训期间的人身安全。6.2学徒制教育补贴甲方将根据乙方表现，给予适当的生活补贴。6.3学徒制教育支持政策第七条学徒制教育违约责任7.1学徒制教育违约情形未按约定支付学费；未经甲方同意，擅自中断培训；恶意损坏甲方财产或违反甲方规章制度。7.2学徒制教育违约责任承担乙方未按约定支付学费，甲方有权要求乙方支付违约金；乙方擅自中断培训，甲方有权要求乙方承担相应的经济损失；乙方恶意损坏甲方财产或违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方赔偿损失。第八部分：学徒制就业保障8.1学徒制就业保障期限本合同中约定的学徒制就业保障期限为自乙方完成学徒制教育并取得相应证书之日起，至乙方正式就业后一年内。8.2学徒制就业岗位类型甲方主营业务相关岗位；行业内同等或类似岗位。8.3学徒制就业待遇甲方将为乙方提供的就业待遇包括但不限于：薪酬：根据岗位性质和行业标准，不低于市场平均水平；社会保险：按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；休息休假：按照国家规定，保障乙方享有法定节假日、年假、病假等。第九部分：学徒制就业保障实施9.1学徒制就业岗位推荐甲方将负责为乙方推荐就业岗位，并提供必要的面试指导和职业规划建议。9.2学徒制就业协议签订乙方在获得就业机会后，应与甲方签订就业协议，明确双方的权利和义务。9.3学徒制就业跟踪服务甲方将对乙方在就业后的工作进行跟踪服务，确保乙方能够适应新岗位，并提供必要的帮助。第十部分：学徒制就业违约责任10.1学徒制就业违约情形拒绝甲方提供的就业机会；在甲方推荐的岗位上工作不满三个月；未按就业协议约定履行义务。10.2学徒制就业违约责任承担乙方拒绝甲方提供的就业机会，甲方有权要求乙方支付违约金；乙方在甲方推荐的岗位上工作不满三个月，甲方有权要求乙方支付违约金；乙方未按就业协议约定履行义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第十一部分：合同解除与终止11.1合同解除条件乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改；甲方因经营需要，需调整业务方向，导致本合同无法继续履行；乙方因健康原因无法继续参加学徒制教育或就业。11.2合同终止条件学徒制教育期限届满；乙方取得甲方提供的就业机会并正式就业；双方协商一致解除本合同。11.3合同解除与终止的程序任何一方提出解除或终止本合同时，应提前一个月书面通知对方，并说明理由。合同解除或终止后，双方应按照约定处理相关事宜。第十二部分：争议解决12.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序诉讼程序应遵循我国相关法律法规，并按照人民法院的判决执行。第十三部分：合同生效与修改13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序对本合同的任何修改，均需双方协商一致，并以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。第十四部分：其他约定事项14.1通知送达本合同中所述的“通知”均应以书面形式送达，并视为已送达给对方。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供咨询、中介、技术服务等服务的独立法人或其他组织。咨询机构；中介服务机构；技术服务提供商；保险机构；政府相关部门。第二条第三方介入的情形2.1学徒制教育过程中，如需引入第三方提供专业培训、考核评估等，甲乙双方可协商确定第三方介入。2.2学徒制就业保障过程中，如需第三方提供就业推荐、职业规划等服务，甲乙双方可协商确定第三方介入。第三条第三方的责任与义务3.1第三方在提供服务的范围内，应遵守国家法律法规，确保服务质量。3.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、有效的服务。3.3第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的违约责任。第四条第三方的权利4.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以确保其服务的顺利进行。第五条第三方责任限额5.1第三方因自身原因导致服务不符合约定，其责任限额为第三方收取的服务费用的两倍。5.2第三方在提供服务过程中，如因不可抗力等原因导致服务无法继续，其责任限额为第三方收取的服务费用。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的任何责任。6.2第三方在提供服务过程中，如需与甲方、乙方进行沟通协调，应通过甲乙双方指定的联系人进行。6.3第三方在提供服务过程中，如需修改本合同内容，应经甲乙双方同意，并以书面形式进行。第七条第三方介入的合同签订7.1第三方介入后，甲乙双方与第三方应签订补充协议，明确各方的权利、义务和责任。第三方提供的服务内容；第三方收取的服务费用；第三方的责任限额；第三方与其他各方的划分说明。第八条第三方介入的合同履行8.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同和补充协议的约定，履行各自的权利和义务。8.2第三方在提供服务过程中，应确保服务的连续性和稳定性，不得因自身原因影响甲乙双方的权利和义务。第九条第三方介入的合同解除9.1如第三方违反本合同或补充协议的约定，甲乙双方有权解除与第三方的合同关系。9.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务无法继续，甲乙双方有权解除与第三方的合同关系。9.3合同解除后，第三方应按照约定，退还已收取的服务费用。第十条第三方介入的争议解决10.1第三方介入后，如发生争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.3诉讼程序应遵循我国相关法律法规，并按照人民法院的判决执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：学徒制教育课程表详细要求：包括课程名称、课时、授课时间、授课教师等信息。说明：课程表应详细列出所有培训课程，确保培训内容的全面性和系统性。2.附件二：学徒制教育考核评估标准详细要求：包括考核方式、评价标准、成绩认定方法等信息。说明：考核评估标准应明确，确保考核结果的公正性和客观性。3.附件三：学徒制教育费用支付明细详细要求：包括学费总额、支付方式、支付时间、支付凭证等信息。说明：费用支付明细应详细列出每一笔学费的支付情况，便于双方核对。4.附件四：学徒制教育保险合同详细要求：包括保险类型、保险期限、保险金额、保险责任等信息。说明：保险合同应明确保险条款，确保乙方在培训期间的人身安全。5.附件五：学徒制就业保障协议详细要求：包括就业保障期限、岗位类型、待遇标准、违约责任等信息。说明：就业保障协议应详细规定乙方的就业权益，确保乙方在就业后的权益。6.附件六：第三方介入补充协议详细要求：包括第三方服务内容、服务费用、责任限额、权利义务等信息。说明：补充协议应明确第三方在提供服务过程中的责任和义务，确保服务质量的保障。7.附件七：合同解除与终止通知详细要求：包括解除或终止原因、解除或终止日期、双方确认等信息。说明：通知应明确合同解除或终止的具体情况，确保双方权益的保护。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按约定支付学费；未按约定提供培训场所、师资和教学资源；未按约定推荐就业岗位；未按约定履行就业保障义务。乙方违约行为：未按约定支付学费；未经甲方同意，擅自中断培训；恶意损坏甲方财产或违反甲方规章制度；拒绝甲方提供的就业机会；在甲方推荐的岗位上工作不满三个月；未按就业协议约定履行义务。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：甲方未按约定支付学费，乙方有权要求甲方支付违约金；甲方未按约定提供培训场所、师资和教学资源，乙方有权要求甲方承担相应的经济损失；甲方未按约定推荐就业岗位，乙方有权要求甲方赔偿损失；甲方未按约定履行就业保障义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。乙方违约责任认定：乙方未按约定支付学费，甲方有权要求乙方支付违约金；乙方擅自中断培训，甲方有权要求乙方承担相应的经济损失；乙方恶意损坏甲方财产或违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方赔偿损失；乙方拒绝甲方提供的就业机会，甲方有权要求乙方支付违约金；乙方在甲方推荐的岗位上工作不满三个月，甲方有权要求乙方支付违约金；乙方未按就业协议约定履行义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。示例说明：若甲方未按约定支付学费，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为未支付学费的10%；若乙方在甲方推荐的岗位上工作不满三个月，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为甲方实际支付给乙方的就业保障费用。全文完。2024年度学徒制教育与就业保障合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.学徒制教育内容2.1教育目标2.2教育课程设置2.3教育实施方式2.4教育考核方式3.学徒制教育时间安排3.1教育期限3.2学期划分3.3每周课时安排4.学徒制教育费用及支付方式4.1教育费用总额4.2费用构成4.3支付方式4.4支付时间5.学徒制教育期间待遇5.1生活补贴5.2社会保险5.3其他福利待遇6.学徒制教育期间纪律要求6.1学徒守则6.2出勤要求6.3行为规范7.学徒制教育成果转化7.1学徒技能考核7.2学徒就业指导7.3学徒就业保障8.学徒制教育违约责任8.1学徒违约责任8.2培养单位违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止的程序10.争议解决方式10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1法律适用11.2合同生效11.3合同附件12.合同签署12.1合同签署日期12.2合同签署地点12.3合同签署人13.合同附件13.1学徒制教育计划13.2学徒技能考核标准13.3学徒就业协议14.合同备案14.1合同备案机构14.2合同备案日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：X有限公司乙方：X职业技术学校1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.学徒制教育内容2.1教育目标乙方根据甲方提供的岗位需求，对甲方选定的学徒进行职业技能培训和职业道德教育，使学徒在规定期限内达到甲方岗位技能要求。2.2教育课程设置（1）专业理论知识（2）专业技能操作（3）职业道德教育（4）安全生产教育2.3教育实施方式（1）课堂讲授（2）实操演练（3）现场指导（4）案例分析2.4教育考核方式（1）理论考试（2）实操考核（3）平时成绩（4）综合评定3.学徒制教育时间安排3.1教育期限本合同教育期限为12个月。3.2学期划分本合同教育期限分为四个学期，每个学期3个月。3.3每周课时安排每周授课时间为40课时，其中理论课20课时，实操课20课时。4.学徒制教育费用及支付方式4.1教育费用总额本合同教育费用总额为人民币万元。4.2费用构成（1）课程费用（2）师资费用（3）教学设备费用（4）管理费用4.3支付方式甲方应于每个学期开始前支付当学期教育费用的50%，剩余50%于学期结束时支付。5.学徒制教育期间待遇5.1生活补贴甲方将每月向乙方支付人民币元的生活补贴。5.2社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3其他福利待遇（1）带薪年假（2）节假日福利（3）员工体检6.学徒制教育期间纪律要求6.1学徒守则（1）遵守国家法律法规（2）遵守乙方规章制度（3）服从乙方管理6.2出勤要求（1）按时参加课程（2）请假需提前向乙方申请6.3行为规范（1）尊敬师长，团结同学（2）爱护公物，节约资源（3）保持校园环境整洁7.学徒制教育成果转化7.1学徒技能考核乙方将对学徒进行技能考核，考核合格者方可参加甲方组织的就业推荐。7.2学徒就业指导7.3学徒就业保障甲方承诺，在学徒完成学徒制教育并考核合格后，将优先为学徒提供就业机会。8.学徒制教育违约责任8.1学徒违约责任（1）学徒在学习期间擅自离校，乙方有权解除合同，并要求学徒赔偿已发生的费用。（2）学徒在学习期间违反国家法律法规或乙方规章制度，乙方有权解除合同，并要求学徒赔偿相应损失。8.2培养单位违约责任（1）甲方未按合同约定支付教育费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并解除合同。（2）甲方未按合同约定提供必要的培训条件和设施，乙方有权要求甲方立即改正，否则解除合同。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）任何一方违反合同约定，经对方书面通知后，未在合理期限内改正的；（2）因不可抗力导致合同无法继续履行；（3）双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件（1）合同约定的教育期限届满；（2）学徒完成学徒制教育，并通过考核；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行。9.3合同解除或终止的程序（1）一方提出解除或终止合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方应就解除或终止合同的事宜进行协商；（3）协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。10.争议解决方式10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同履行地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构本合同争议解决机构为合同履行地人民法院。11.其他约定事项11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.3合同附件（1）学徒制教育计划（2）学徒技能考核标准（3）学徒就业协议12.合同签署12.1合同签署日期本合同签署日期为2024年X月X日。12.2合同签署地点本合同签署地点为甲方所在地。12.3合同签署人甲方代表：乙方代表：13.合同附件13.1学徒制教育计划详细列出学徒制教育的课程安排、时间表、考核标准等。13.2学徒技能考核标准明确学徒技能考核的具体要求、评分标准、考核方式等。13.3学徒就业协议约定学徒就业的相关条款，包括就业岗位、待遇、试用期、合同期限等。14.合同备案14.1合同备案机构本合同需报送合同履行地人力资源和社会保障部门备案。14.2合同备案日期本合同自签署之日起30日内完成备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同所指的第三方，是指除合同双方之外的，参与本合同实施过程中的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供者、培训机构等。15.2第三方介入的范围（1）提供中介服务，协助甲方和乙方达成本合同的签订；（2）提供咨询服务，协助甲方和乙方解决合同执行过程中的问题；（3）提供技术服务，协助乙方提升学徒制教育的质量；（4）提供培训机构服务，协助乙方进行学徒的技能培训。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲方与第三方的关系甲方与第三方之间可能存在服务合同或合作协议，但第三方在本合同中仅作为协助方，其行为不代表甲方，甲方对第三方的行为不承担直接责任。16.2乙方与第三方的关系乙方与第三方之间可能存在服务合同或合作协议，但第三方在本合同中仅作为协助方，其行为不代表乙方，乙方对第三方的行为不承担直接责任。16.3第三方与其他各方的划分说明第三方在本合同中作为协助方，其职责与权利如下：（1）第三方应遵守本合同的约定，协助甲方和乙方履行合同义务；（2）第三方应按照合同约定提供相关服务，并保证服务质量；（3）第三方应接受甲方和乙方的监督和