2024小学信息技术教师岗位聘任合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小学信息技术教师岗位聘任合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.岗位聘任条件2.1岗位名称及职责2.2岗位任职资格2.3岗位聘任期限3.工资待遇3.1基本工资3.2绩效工资3.3其他福利待遇4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3特殊情况下的工作时间5.工作内容与要求5.1工作内容5.2工作要求5.3工作考核6.教学与研究6.1教学任务6.2教学方法与手段6.3教学研究与成果7.培训与进修7.1培训计划7.2进修机会7.3培训费用8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：工资待遇明细表13.3附件三：培训计划表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：市区小学甲方地址：市区路号甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份证号码：乙方联系方式：X2.岗位聘任条件2.1岗位名称及职责岗位名称：信息技术教师岗位职责：负责学校信息技术课程的教学、辅导工作，指导学生进行信息技术实践活动，参与学校信息技术教育教学改革。2.2岗位任职资格资格证书：持有教师资格证；2.3岗位聘任期限聘任期限：自2024年9月1日起至2025年8月31日止。3.工资待遇3.1基本工资基本工资：每月人民币元。3.2绩效工资绩效工资：根据学校绩效考核结果，每月人民币元。3.3其他福利待遇其他福利待遇：包括五险一金、带薪年假、节假日福利等。4.工作时间与休息休假4.1工作时间工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。4.2休息休假休息休假：每周休息2天，法定节假日按国家规定执行。4.3特殊情况下的工作时间特殊情况下的工作时间，如学校安排的加班，甲方应支付加班费。5.工作内容与要求5.1工作内容工作内容：按照学校教育教学计划，完成信息技术课程的教学任务，组织、指导学生进行信息技术实践活动，参与学校信息技术教育教学改革。5.2工作要求6.教学与研究6.1教学任务教学任务：按照学校教育教学计划，完成信息技术课程的教学任务，确保教学质量。6.2教学方法与手段教学方法与手段：采用多种教学方法，如讲授法、讨论法、实践法等，运用现代教育技术手段，提高教学效果。6.3教学研究与成果8.保密条款8.1保密内容乙方在任职期间，对甲方的工作秘密、商业秘密以及与甲方业务有关的技术秘密、客户信息等负有保密义务。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后3年内。8.3违约责任若乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于停止泄露、赔偿损失。9.违约责任9.1甲方违约责任若甲方未能按照本合同约定支付乙方工资或福利待遇，乙方有权要求甲方立即支付，并支付相应违约金。若甲方无故解除本合同，乙方有权要求甲方支付经济补偿。9.2乙方违约责任若乙方未能履行本合同约定的职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。若乙方违反保密义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件双方协商一致，可以解除本合同；乙方因个人原因提出辞职，提前30天书面通知甲方；甲方因乙方严重违反合同规定或工作表现不合格，可以解除本合同；出现法律、法规规定的其他可以解除合同的情形。10.2合同终止条件合同期满；乙方达到法定退休年龄；双方协商一致终止合同；出现法律、法规规定的其他可以终止合同的情形。10.3合同解除与终止程序任何一方要求解除或终止合同时，应提前书面通知对方，并按照规定程序办理相关手续。11.争议解决11.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序任何一方对本合同的内容进行变更，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：工资待遇明细表13.3附件三：培训计划表14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自签订之日起，如遇国家政策调整，按国家相关政策执行。14.4乙方同意接受甲方所在地的教育行政部门及上级主管部门的管理和监督。甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________签订日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、技术服务提供商等，以及任何根据本合同需要介入合同履行过程中的第三方实体。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方另行约定，并在合同附件中明确列出。15.2.2第三方责任承担若第三方在履行本合同过程中出现违约行为，导致甲方或乙方遭受损失，甲方或乙方有权向第三方追究违约责任，第三方应承担相应的赔偿责任。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方之间的合同关系甲乙方与第三方之间的合同关系独立于本合同，双方应按照各自合同约定履行权利和义务。16.2甲乙方对第三方的授权甲乙双方有权授权第三方在本合同项下代为履行部分或全部义务，但授权行为不得违反本合同约定。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申请甲乙双方均可向对方提出第三方介入的申请，并说明介入的具体事项和理由。17.2第三方介入的审批甲方或乙方收到第三方介入申请后，应在合理期限内进行审批，并通知对方审批结果。17.3第三方介入的实施经审批同意的第三方介入，甲乙双方应积极配合，确保第三方能够顺利履行职责。18.第三方介入的费用18.1第三方服务费用第三方提供服务的费用，由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同附件中明确列出。18.2费用支付方式第三方服务费用由甲方或乙方支付，支付方式按双方约定执行。19.第三方介入的监督19.1甲乙双方监督权甲乙双方有权对第三方介入过程进行监督，确保第三方按照合同约定履行职责。19.2监督措施定期召开会议，了解第三方工作进展；要求第三方提交工作进展报告；对第三方工作进行现场检查；对第三方工作进行评估。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件第三方履行完毕合同约定的职责；第三方违约，经甲乙双方协商无法解决；出现法律、法规规定的其他终止情形。20.2第三方介入的终止程序甲乙双方协商一致终止第三方介入的，应签订书面终止协议，明确双方的权利和义务。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式甲乙双方与第三方之间因第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构无第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：列出信息技术教师的具体职责和期望的工作表现；明确教学任务、课程内容、教学目标等；描述教师应当具备的专业知识和技能；规定教师应当遵守的工作纪律和保密要求。2.附件二：工资待遇明细表详细要求：列出基本工资、绩效工资、奖金等具体数额；说明工资发放的时间节点和方式；列出其他福利待遇的详细内容和标准。3.附件三：培训计划表详细要求：列出教师年度培训计划，包括培训主题、时间、地点、内容等；说明培训的目的和预期效果；列出培训的参与人员名单。4.附件四：保密协议详细要求：明确保密信息的定义和范围；规定保密期限和保密义务；说明违约责任和争议解决方式。5.附件五：合同变更协议详细要求：明确合同变更的内容和原因；确认双方同意的变更条款；签署双方同意的日期。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行教学职责，导致教学质量下降。责任认定标准：根据教学质量评估结果，如发现乙方教学不符合合同要求，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。示例说明：若乙方在学期末教学评估中被评定为不合格，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的经济损失。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利待遇。责任认定标准：若甲方在约定的时间内未能支付乙方工资或福利，甲方应支付乙方相应违约金，违约金金额按合同约定执行。示例说明：若甲方在支付工资时延迟了10天，甲方应支付乙方每日工资的%作为违约金。3.违约行为：乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息。责任认定标准：若乙方泄露保密信息，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于停止泄露、赔偿损失。示例说明：若乙方泄露了甲方的一项商业秘密，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，并可能面临法律诉讼。4.违约行为：第三方在介入过程中违反合同约定，造成甲乙双方损失。责任认定标准：第三方应承担因其违约行为造成的损失，甲乙双方可向第三方追究违约责任。示例说明：若第三方在提供技术服务时出现重大失误，导致甲方系统瘫痪，第三方应赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024小学信息技术教师岗位聘任合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.聘任方基本信息1.2.被聘任方基本信息2.聘任岗位及职责2.1.岗位名称2.2.岗位职责2.3.工作内容2.4.工作要求3.聘任期限3.1.聘任起始时间3.2.聘任终止时间3.3.续聘条件4.工作时间和休息休假4.1.工作时间4.2.休息休假4.3.节假日安排5.工资待遇5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.津补贴5.4.工资支付方式6.社会保险和福利待遇6.1.社会保险6.2.福利待遇7.教学及教研任务7.1.教学任务7.2.教研任务7.3.教学成果要求8.考核与评价8.1.考核内容8.2.评价标准8.3.考核程序9.违约责任9.1.聘任方违约责任9.2.被聘任方违约责任10.合同解除10.1.合同解除条件10.2.合同解除程序10.3.合同解除后的处理11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同生效及终止12.1.合同生效条件12.2.合同终止条件12.3.合同解除后的处理13.其他约定13.1.保密条款13.2.不可抗力条款13.3.其他约定事项14.合同附件14.1.附件一：聘任岗位说明书14.2.附件二：教学计划14.3.附件三：考核评价标准第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.聘任方基本信息1.1.1.名称：市区小学1.1.2.地址：市区路号1.1.3.法定代表人：1.1.4.联系电话：011.2.被聘任方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性别：男1.2.3.身份证号码：56199001011.2.4.联系电话：022.聘任岗位及职责2.1.岗位名称：信息技术教师2.2.岗位职责2.2.1.负责信息技术课程的教学工作2.2.2.参与学校信息技术教育规划与实施2.2.3.指导学生信息技术实践操作2.2.4.组织信息技术相关活动2.2.5.完成学校安排的其他相关工作2.3.工作内容2.3.1.按照教学计划完成信息技术课程的教学任务2.3.2.参与学校信息技术教育项目的开发与实施2.3.4.协助学校进行信息技术设备的维护与管理2.4.工作要求2.4.1.具备信息技术学科专业知识和技能2.4.4.遵守学校规章制度3.聘任期限3.1.聘任起始时间：2024年9月1日3.2.聘任终止时间：2025年8月31日3.3.续聘条件3.3.1.聘任期间表现良好，无违纪行为3.3.2.学校根据工作需要及被聘任方表现决定是否续聘4.工作时间和休息休假4.1.工作时间4.1.1.每周工作5天，每天工作时间8小时4.1.2.上班时间为上午8:00至11:30，下午2:00至5:304.2.休息休假4.2.1.每周休息2天，休息日为周六、周日4.2.2.国家法定节假日按照国家规定执行4.3.节假日安排4.3.1.学校根据实际情况安排节假日调休5.工资待遇5.1.基本工资5.1.1.基本工资为人民币元/月5.2.绩效奖金5.2.1.根据学校年度考核结果，给予绩效奖金5.3.津补贴5.3.1.根据国家及地方相关政策，享受相应的津补贴5.4.工资支付方式5.4.1.每月10日前支付上月工资6.社会保险和福利待遇6.1.社会保险6.1.1.学校依法为被聘任方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2.福利待遇6.2.1.被聘任方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等福利待遇6.2.2.学校根据实际情况，提供必要的福利设施和服务8.考核与评价8.1.考核内容8.1.1.教学质量：包括课堂教学效果、作业批改、学绩等8.1.2.教学态度：包括备课、上课、课后辅导等8.1.4.工作态度：包括工作纪律、团队合作、完成任务等8.2.评价标准8.2.1.教学质量：根据学生评价、同行评议、教学效果等综合评定8.2.2.教学态度：根据教案准备、课堂表现、课后辅导等综合评定8.2.3.教研活动：根据参与度、成果质量等综合评定8.2.4.工作态度：根据出勤情况、工作完成质量、团队合作精神等综合评定8.3.考核程序8.3.1.学校成立考核小组，负责组织实施考核工作8.3.2.考核小组根据考核内容制定详细的考核方案8.3.3.考核结果以书面形式通知被聘任方9.违约责任9.1.聘任方违约责任9.1.1.未按约定支付工资或福利待遇的，应承担相应的法律责任9.1.2.未提供必要的工作条件或违反合同约定的，应承担相应的法律责任9.2.被聘任方违约责任9.2.1.未按约定履行教学职责或违反教学纪律的，应承担相应的法律责任9.2.2.未按约定履行合同约定的工作内容的，应承担相应的法律责任10.合同解除10.1.合同解除条件10.1.1.双方协商一致，可以解除合同10.1.2.被聘任方因个人原因提出解除合同的，应提前一个月书面通知聘任方10.1.3.聘任方因被聘任方严重违约或违法行为的，有权解除合同10.2.合同解除程序10.2.1.双方协商解除合同的，应签订解除合同协议10.2.2.因被聘任方违约解除合同的，聘任方应书面通知被聘任方10.3.合同解除后的处理10.3.1.合同解除后，双方应结清工资、福利待遇等10.3.2.被聘任方应按照合同约定归还学校提供的物品11.争议解决11.1.争议解决方式11.1.1.双方应友好协商解决争议11.1.2.协商不成的，可向聘任方所在地人民法院提起诉讼11.2.争议解决机构11.2.1.争议解决机构为聘任方所在地人民法院12.合同生效及终止12.1.合同生效条件12.1.1.双方签字盖章后生效12.2.合同终止条件12.2.1.合同期满12.2.2.双方协商一致解除合同12.2.3.因一方违约导致合同解除12.3.合同解除后的处理12.3.1.合同解除后，双方应结清工资、福利待遇等12.3.2.被聘任方应按照合同约定归还学校提供的物品13.其他约定13.1.保密条款13.1.1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露13.2.不可抗力条款13.2.1.因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任13.3.其他约定事项13.3.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.合同附件14.1.附件一：聘任岗位说明书14.2.附件二：教学计划14.3.附件三：考核评价标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义15.1.1.本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因提供咨询、评估、中介、代理、技术服务等服务的法人、其他组织或个人。15.2.第三方介入情形15.2.1.双方协商一致，需引入第三方参与合同履行的；15.2.2.因合同履行需要，经双方同意，由第三方提供专业服务的；15.2.3.法律法规规定或合同约定需要第三方介入的。15.3.第三方责任限额15.3.1.第三方在合同履行过程中因自身原因造成损失的，应承担相应的法律责任。15.3.2.第三方责任限额由双方在合同中约定，未约定的，按法律规定执行。15.4.第三方权利义务15.4.1.第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量。15.4.2.第三方应遵守国家法律法规和学校规章制度，不得损害学校及被聘任方的合法权益。15.4.3.第三方应保守商业秘密，不得泄露合同内容。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款16.1.第三方介入前的协商16.1.1.在引入第三方前，甲乙方应就第三方介入的事项进行充分协商，明确第三方介入的具体内容和方式。16.1.2.协商不成的，任何一方均有权拒绝第三方介入。16.2.第三方介入后的监督16.2.1.甲乙方有权对第三方介入的行为进行监督，确保其履行合同义务。16.2.2.第三方未履行合同义务的，甲乙方有权要求其纠正或承担相应责任。16.3.第三方介入后的费用承担16.3.1.第三方介入产生的费用，由双方在合同中约定，未约定的，按实际发生费用承担。16.3.2.因第三方原因导致费用增加的，由第三方承担。17.第三方与其他各方的划分说明17.1.第三方与甲方的划分17.1.1.第三方与甲方之间，由双方自行协商解决，与合同无关。17.1.2.第三方在合同履行过程中造成甲方损失的，甲方有权要求乙方承担相应的责任。17.2.第三方与乙方的划分17.2.1.第三方与乙方之间，由双方自行协商解决，与合同无关。17.2.2.第三方在合同履行过程中造成乙方损失的，乙方有权要求甲方承担相应的责任。17.3.第三方与合同其他各方的划分17.3.1.第三方与其他合同各方之间，由双方自行协商解决，与合同无关。17.3.2.第三方在合同履行过程中造成其他合同各方损失的，应承担相应的法律责任。18.第三方介入的合同变更18.1.第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应经甲乙双方同意，并书面通知第三方。18.2.第三方介入的合同变更，不影响原合同条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘任岗位说明书详细要求和说明：包含岗位名称、职责、任职资格、工作内容、工作要求等详细信息。由聘任方制定，经被聘任方确认后作为合同附件。2.附件二：教学计划详细要求和说明：包含教学目标、教学内容、教学方法、教学进度、考核方式等详细信息。由被聘任方根据聘任岗位说明书制定，经聘任方审核后作为合同附件。3.附件三：考核评价标准详细要求和说明：包含教学质量、教学态度、教研活动、工作态度等方面的考核指标和评价标准。由聘任方制定，经被聘任方确认后作为合同附件。4.附件四：合同签订确认书详细要求和说明：由甲乙双方在合同签订后签署，确认合同内容的真实性、完整性和有效性。5.附件五：工资支付明细表详细要求和说明：包含工资组成、支付时间、支付方式等详细信息。由聘任方根据合同约定和实际支付情况编制。6.附件六：社会保险缴纳凭证详细要求和说明：包含社会保险缴纳的险种、缴费基数、缴费金额等详细信息。由聘任方提供，证明已依法为被聘任方缴纳社会保险。7.附件七：福利待遇明细表详细要求和说明：包含福利项目的名称、享受条件、待遇标准等详细信息。由聘任方提供，证明已按照合同约定提供福利待遇。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘任方未按约定履行教学职责或违反教学纪律；聘任方未按约定支付工资或福利待遇；第三方未按约定履行其职责，造成甲乙双方损失；双方协商一致解除合同，但一方未按约定结清工资、福利待遇。2.责任认定标准：违约行为发生后，由违约方承担相应的法律责任；违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任；违约行为构成犯罪的，依法追究刑事责任。3.违约责任示例说明：被聘任方未按约定履行教学职责，导致教学质量下降，经考核不合格，聘任方有权解除合同，并要求被聘任方赔偿因此造成的损失；聘任方未按约定支付工资，被聘任方有权要求聘任方支付工资及违约金；第三方未按约定履行其职责，导致甲乙双方损失，第三方应承担赔偿责任。全文完。2024小学信息技术教师岗位聘任合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘任方基本信息1.2被聘任方基本信息2.聘任岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.聘任期限3.1起止日期3.2合同期限3.3延长或续聘条件4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3值班制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资发放方式6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.教学任务与考核7.1教学任务7.2教学考核7.3考核结果与应用8.教学资源与设施8.1教学资源8.2教学设施9.教学研究与培训9.1教学研究9.2教师培训10.保密条款10.1保密内容10.2保密责任10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除后果14.其他约定事项14.1其他约定事项14.2其他约定事项说明第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘任方基本信息1.1.1名称：X小学1.1.2地址：省市区街道号1.1.3法定代表人：X1.1.4联系电话：1.2被聘任方基本信息1.2.1姓名：X1.2.2性别：男/女1.2.3出生年月：年月日1.2.4身份证号：1.2.5联系电话：1.2.6最高学历：1.2.7专业：2.聘任岗位及职责2.1岗位名称：小学信息技术教师2.2岗位职责2.2.1负责小学信息技术课程的教学工作2.2.2参与学校信息化建设，推动信息技术与教育教学的融合2.2.3指导学生进行信息技术学习和实践2.2.4组织开展信息技术相关的活动2.3工作内容2.3.1完成学校规定的教学任务2.3.2参加备课组活动，共同研究教学方法和手段2.3.3指导学生完成信息技术相关作业2.3.4参与学校组织的教师培训和教研活动3.聘任期限3.1起止日期：2024年9月1日至2027年8月31日3.2合同期限：三年3.3延长或续聘条件3.3.1被聘任方在教学、科研等方面表现突出，经双方协商一致，可以延长或续聘3.3.2延长或续聘期限不得超过原合同期限4.工作时间和休息休假4.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时4.2休息休假4.2.1每周休息两天4.2.2国家法定节假日休息4.2.3产假、婚假、丧假等按照国家相关规定执行4.3值班制度：根据学校工作需要，被聘任方需参加值班，值班期间享受相应的补贴5.工资待遇5.1基本工资：根据国家相关规定和学校实际情况确定5.2奖金及津贴5.2.1教学奖金：根据教学质量和效果进行评定5.2.2津贴：包括职务津贴、岗位津贴等5.3工资发放方式：按月支付，通过银行转账或现金方式发放6.社会保险和福利待遇6.1社会保险：按照国家相关规定，为被聘任方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.2福利待遇：按照国家相关规定和学校实际情况，提供相应的福利待遇，如住房公积金、带薪休假等7.教学任务与考核7.1教学任务7.1.1完成学校规定的教学计划7.1.2组织开展信息技术教学活动7.1.3指导学生完成信息技术相关作业7.2教学考核7.2.1教学质量考核：根据教学计划、教学效果、学生反馈等进行综合评定7.2.2教学成果考核：根据科研成果、论文发表、竞赛获奖等情况进行评定7.2.3考核结果与应用：考核结果作为评价被聘任方工作表现和续聘、解聘的依据8.教学资源与设施8.1教学资源8.1.1学校将提供必要的教学资源，包括教材、教学软件、网络资源等8.1.2被聘任方需合理使用教学资源，不得私自复制或传播8.2教学设施8.2.1学校将保证信息技术教室的正常运行和维护8.2.2被聘任方需爱护教学设施，如有损坏应及时报告并赔偿9.教学研究与培训9.1教学研究9.1.1被聘任方应积极参与信息技术教学研究，定期提交教学研究计划9.2教师培训9.2.1学校将组织信息技术教师进行定期的专业培训9.2.2被聘任方需参加学校组织的培训，并完成培训任务10.保密条款10.1保密内容10.1.1学校的教学计划、课程设置、学生信息等涉及学校秘密的内容10.1.2学校与信息技术相关的商业秘密10.2保密责任10.2.1被聘任方有义务对保密内容进行保密10.2.2被聘任方违反保密条款，将承担相应的法律责任10.3违约责任10.3.1被聘任方如泄露保密内容，应立即停止泄露行为10.3.2学校可要求被聘任方赔偿由此造成的损失11.违约责任11.1违约情形11.1.1被聘任方未履行合同约定的教学职责11.1.2被聘任方违反合同约定的保密条款11.1.3被聘任方未经同意擅自离职11.2违约责任承担11.2.1被聘任方应承担违约责任，赔偿学校因此遭受的损失11.2.2学校可根据合同约定解除合同12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1双方可约定仲裁机构，按照仲裁规则解决争议13.合同解除13.1解除条件13.1.1被聘任方严重违反合同约定13.1.2学校因不可抗力导致合同无法履行13.2解除程序13.2.1双方应提前一个月书面通知对方解除合同13.2.2解除合同后，双方应结清工资、福利待遇等13.3解除后果13.3.1合同解除后，被聘任方应按照合同约定办理离职手续13.3.2学校应按照国家相关规定支付被聘任方的经济补偿14.其他约定事项14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效14.1.3本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、专家评估机构等，为提供相关服务或协助的独立第三方。2.第三方介入的目的和范围2.1第三方介入的目的是为了更好地履行本合同的约定，提高服务质量，保障双方的合法权益。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同中的责任限额，应根据其提供服务的内容、性质和风险进行评估，并在合同中明确约定。4.第三方责任界定4.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同未能履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。4.2第三方在履行合同过程中，因不可抗力、意外事件等原因导致合同未能履行或造成损失的，可根据合同约定或法律规定，免除或减轻其责任。5.第三方介入的审批程序5.1甲乙双方需就第三方介入事宜进行协商，并取得双方一致同意。5.2第三方介入前，甲乙双方应将第三方的基本信息、服务内容、责任限额等向对方进行披露。6.第三方权利和义务6.1第三方享有按照合同约定收取服务费用的权利。6.2第三方应按照合同约定履行服务义务，确保服务质量。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方之间的关系，应遵循独立、平等、自愿的原则。7.2第三方不参与甲乙双方的内部事务，不得干涉甲乙双方的权利义务。7.3第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。8.第三方介入合同条款8.1.1第三方的基本信息，包括名称、地址、法定代表人等；8.1.2第三方的服务内容、服务期限、服务质量要求等；8.1.3第三方的责任限额、免责条款等；8.1.4第三方与甲乙双方的违约责任及解决方式；8