2025年度高端外籍员工引进与聘用服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高端外籍员工引进与聘用服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.服务方信息1.2.被服务方信息2.服务内容与范围2.1.服务内容概述2.2.服务范围详细说明3.服务期限与起止日期3.1.服务期限3.2.起止日期4.服务费用及支付方式4.1.服务费用总额4.2.分期支付方式4.3.支付时间节点5.服务流程与操作规范5.1.服务流程概述5.2.操作规范与要求6.人员资质与资质证明6.1.人员资质要求6.2.资质证明要求7.服务成果与交付7.1.服务成果概述7.2.成果交付方式8.服务质量保证与监督8.1.质量保证措施8.2.监督机制9.违约责任与赔偿9.1.违约情形9.2.赔偿方式10.合同解除与终止10.1.合同解除条件10.2.合同终止条件11.保密条款11.1.保密内容11.2.保密期限12.法律适用与争议解决12.1.法律适用12.2.争议解决方式13.合同附件与补充协议13.1.合同附件13.2.补充协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.服务方信息1.1.1.服务方名称：国际人才引进公司1.1.2.服务方地址：北京市朝阳区路号1.1.3.服务方联系人：1.1.4.服务方联系电话：01056781.2.被服务方信息1.2.1.被服务方名称：科技有限公司1.2.2.被服务方地址：上海市浦东新区路号1.2.3.被服务方联系人：1.2.4.被服务方联系电话：021876543212.服务内容与范围2.1.服务内容概述2.1.1.为被服务方提供高端外籍员工引进与聘用服务。2.1.2.协助被服务方完成外籍员工的工作签证申请。2.1.3.协助被服务方完成外籍员工的住宿、医疗保险等相关手续。2.2.服务范围详细说明2.2.1.提供外籍员工招聘信息收集与筛选。2.2.2.协助完成外籍员工的面试安排与协调。2.2.3.协助完成外籍员工的入职手续办理。2.2.4.提供外籍员工的工作许可申请服务。2.2.5.提供外籍员工的居留许可申请服务。3.服务期限与起止日期3.1.服务期限3.1.1.本合同服务期限为自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.2.起止日期3.2.1.本合同自双方签字盖章之日起生效。4.服务费用及支付方式4.1.服务费用总额4.1.1.本合同服务费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。4.2.分期支付方式4.2.1.首期支付：合同签订后5个工作日内支付人民币伍万元整（￥50,000.00）。4.2.2.中期支付：外籍员工工作许可申请通过后支付人民币叁万元整（￥30,000.00）。4.2.3.尾期支付：外籍员工居留许可申请通过后支付人民币贰万元整（￥20,000.00）。4.3.支付时间节点4.3.1.首期支付时间：合同签订后5个工作日内。4.3.2.中期支付时间：外籍员工工作许可申请通过后10个工作日内。4.3.3.尾期支付时间：外籍员工居留许可申请通过后10个工作日内。5.服务流程与操作规范5.1.服务流程概述5.1.1.服务方根据被服务方需求，提供外籍员工招聘信息。5.1.2.被服务方根据招聘信息进行筛选，确定面试人选。5.1.3.服务方协助安排面试，并协调面试事宜。5.1.4.面试通过后，服务方协助办理入职手续。5.1.5.服务方协助办理工作许可和居留许可。5.2.操作规范与要求5.2.1.服务方需在收到被服务方需求后3个工作日内提供招聘信息。5.2.2.被服务方需在收到招聘信息后5个工作日内确定面试人选。5.2.3.服务方需在面试安排后2个工作日内通知被服务方面试结果。6.人员资质与资质证明6.1.人员资质要求6.1.1.服务方人员需具备相关行业工作经验，熟悉外籍员工引进与聘用流程。6.2.资质证明要求6.2.1.服务方需提供相关行业工作经验证明。6.2.2.服务方需提供良好沟通协调能力和服务意识证明。8.服务质量保证与监督8.1.质量保证措施8.1.1.服务方保证提供的服务符合相关法律法规和行业标准。8.1.2.服务方确保外籍员工引进与聘用流程的顺利进行。8.1.3.服务方对引进的外籍员工进行背景调查和资质审核。8.2.监督机制8.2.1.被服务方有权对服务方的工作进行监督和检查。8.2.2.被服务方可要求服务方提供服务进度报告和阶段性成果。8.2.3.服务方需配合被服务方的监督，及时反馈工作情况。9.违约责任与赔偿9.1.违约情形9.1.1.服务方未按合同约定提供服务的。9.1.2.服务方提供的服务不符合合同约定的质量要求的。9.1.3.被服务方未按合同约定支付费用的。9.2.赔偿方式9.2.1.服务方未按时完成服务或服务不符合约定的，应向被服务方支付违约金，违约金为合同服务费用总额的10%。9.2.2.因服务方原因导致外籍员工引进失败或造成被服务方损失的，服务方应承担相应的赔偿责任。10.合同解除与终止10.1.合同解除条件10.1.1.合同双方协商一致，可以解除合同。10.1.2.一方违约，另一方有权解除合同。10.2.合同终止条件10.2.1.服务期限届满，合同自然终止。10.2.2.合同双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。11.保密条款11.1.保密内容11.1.1.双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。11.1.2.合同内容及相关资料。11.2.保密期限11.2.1.保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。12.法律适用与争议解决12.1.法律适用12.1.1.本合同适用中华人民共和国法律。12.2.争议解决方式12.2.1.双方发生争议，应友好协商解决。12.2.2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同附件与补充协议13.1.合同附件13.1.1.本合同附件包括但不限于服务方资质证明、服务流程图、费用明细表等。13.2.补充协议13.2.1.本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2.本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。14.3.本合同如有修改，必须经双方书面同意，并注明修改日期。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1.第三方定义15.1.1.第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同相关服务或活动的任何个人、企业或其他组织。15.2.第三方介入情形15.2.1.1.为甲乙双方提供专业咨询、评估或技术支持；15.2.1.2.协助甲乙双方完成合同项下的具体工作；15.2.1.3.在合同履行过程中，甲乙双方认为有必要引入第三方参与的其他情形。15.3.第三方介入程序15.3.1.第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方的资质、职责和权利义务。15.3.2.第三方介入时，甲乙双方应签订补充协议，明确第三方的责任和权利。15.3.3.第三方介入后，甲乙双方应确保第三方遵守合同约定，并对第三方的行为负责。16.甲乙双方额外条款16.1.甲方额外条款16.1.1.甲方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和经验，并符合合同要求。16.1.2.甲方应向乙方提供第三方的资质证明和相关信息。16.2.乙方额外条款16.2.1.乙方在引入第三方时，应通知甲方，并取得甲方的同意。16.2.2.乙方应监督第三方的工作，确保其符合合同约定。17.第三方责任限额17.1.第三方责任限额定义17.1.1.第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因导致甲乙双方遭受损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2.第三方责任限额确定17.2.1.第三方责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，但不得低于合同服务费用总额的10%。17.2.2.1.第三方的资质和经验；17.2.2.2.第三方服务的风险程度；17.2.2.3.合同服务费用总额。17.3.第三方责任承担17.3.1.第三方在履行合同过程中因自身原因导致甲乙双方遭受损失，应按照补充协议约定的责任限额承担赔偿责任。17.3.2.第三方责任承担不包括因不可抗力、甲乙双方原因或第三方无法预见、避免和克服的情形导致的损失。18.第三方与其他各方的关系18.1.第三方与甲方的责任划分18.1.1.第三方对甲方承担责任，甲方有权向第三方追偿。18.1.2.甲方对第三方的行为负责，但甲方有权向第三方追偿。18.2.第三方与乙方的责任划分18.2.1.第三方对乙方承担责任，乙方有权向第三方追偿。18.2.2.乙方对第三方的行为负责，但乙方有权向第三方追偿。18.3.第三方与其他第三方的责任划分18.3.1.第三方与其他第三方之间的责任划分，由各方在各自的协议中约定。18.3.2.第三方与其他第三方之间的争议，由各方自行解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务方资质证明要求：提供公司营业执照、相关行业资质证书、员工资格证书等。说明：证明服务方具备提供合同服务所需的资质和能力。2.服务流程图要求：以图表形式展示服务流程，包括各环节、时间节点和责任主体。说明：便于甲乙双方了解服务流程，确保服务顺利进行。3.费用明细表要求：详细列出各项服务费用，包括服务内容、费用标准和支付时间。说明：便于甲乙双方明确费用构成，保障双方权益。4.第三方资质证明要求：提供第三方营业执照、相关行业资质证书、人员资格证书等。说明：证明第三方具备提供专业咨询、评估或技术支持的能力。5.第三方补充协议要求：明确第三方的职责、权利和义务，以及责任限额。说明：确保第三方在合同履行过程中的行为规范，降低风险。6.外籍员工招聘信息要求：提供符合被服务方需求的招聘信息，包括职位、要求等。说明：便于被服务方了解招聘情况，提高招聘效率。7.面试安排与协调记录要求：记录面试时间、地点、参与人员等信息。说明：便于甲乙双方了解面试情况，确保面试顺利进行。8.入职手续办理记录要求：记录入职手续办理的时间、结果等信息。说明：便于甲乙双方了解入职手续办理进度，确保员工顺利入职。9.工作许可申请材料要求：提供工作许可申请所需的所有材料。说明：确保工作许可申请的顺利进行。10.居留许可申请材料要求：提供居留许可申请所需的所有材料。说明：确保居留许可申请的顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1.服务方未按合同约定提供服务的。1.2.服务方提供的服务不符合合同约定的质量要求的。1.3.被服务方未按合同约定支付费用的。1.4.第三方未按补充协议约定履行职责的。2.责任认定标准2.1.服务方违约责任服务方未按合同约定提供服务的，应向被服务方支付违约金，违约金为合同服务费用总额的10%。服务方提供的服务不符合合同约定的质量要求的，应根据损失情况，由服务方承担相应的赔偿责任。2.2.被服务方违约责任被服务方未按合同约定支付费用的，应向服务方支付滞纳金，滞纳金为应付费用总额的1%。2.3.第三方违约责任第三方未按补充协议约定履行职责的，应按照补充协议约定的责任限额承担赔偿责任。3.违约行为示例说明3.1.服务方未按合同约定提供服务的示例：服务方未能在约定的时间内完成外籍员工招聘信息收集与筛选工作。3.2.服务方提供的服务不符合合同约定的质量要求的示例：服务方提供的招聘信息不准确，导致被服务方招聘到不符合要求的员工。3.3.被服务方未按合同约定支付费用的示例：被服务方未在约定的时间内支付服务费用。3.4.第三方违约的示例：第三方未按补充协议约定的时间完成工作许可申请材料的准备。全文完。2025年度高端外籍员工引进与聘用服务合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同目的1.6合同适用法律第二章服务内容与范围2.1高端外籍员工引进服务2.2高端外籍员工聘用服务2.3服务实施流程2.4服务成果第三章服务费用及支付3.1服务费用总额3.2费用构成3.3支付方式3.4支付时间3.5逾期支付处理第四章高端外籍员工引进流程4.1人才需求分析4.2人才搜索与筛选4.3人才面试与评估4.4人才引进手续办理4.5人才引进风险控制第五章高端外籍员工聘用流程5.1聘用条件5.2聘用程序5.3薪酬福利5.4合同签订5.5合同解除第六章权利与义务6.1服务方权利6.2服务方义务6.3客户权利6.4客户义务第七章保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章违约责任8.1服务方违约责任8.2客户违约责任8.3违约赔偿第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十章合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理第十一章合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后的处理第十二章其他12.1合同附件12.2合同生效12.3合同变更12.4合同附件第十三章通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3送达方式第十四章合同附件14.1高端外籍员工引进服务方案14.2高端外籍员工聘用合同模板合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度高端外籍员工引进与聘用服务合同”。1.2合同双方甲方（服务方）：[服务方全称]乙方（客户）：[客户全称]1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为____年。1.5合同目的本合同旨在明确甲方为乙方提供高端外籍员工引进与聘用服务的权利义务，确保双方合作顺利进行。1.6合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。第二章服务内容与范围2.1高端外籍员工引进服务（1）人才需求分析；（2）人才搜索与筛选；（3）人才面试与评估；（4）人才引进手续办理；（5）人才引进风险控制。2.2高端外籍员工聘用服务（1）聘用条件；（2）聘用程序；（3）薪酬福利；（4）合同签订；（5）合同解除。2.3服务实施流程（1）乙方提供人才需求信息；（2）甲方进行人才搜索与筛选；（3）甲方组织人才面试与评估；（4）甲方协助乙方办理人才引进手续；（5）甲方协助乙方签订聘用合同。2.4服务成果甲方承诺在合同有效期内，按照乙方需求引进至少____名高端外籍员工。第三章服务费用及支付3.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币____元。3.2费用构成（1）人才搜索与筛选费用；（2）面试与评估费用；（3）手续办理费用；（4）其他相关费用。3.3支付方式（1）合同签订后支付____%；（2）人才引进成功后支付____%；（3）剩余____%在合同履行完毕后支付。3.4支付时间乙方应在每个支付节点前____个工作日内支付相应费用。3.5逾期支付处理如乙方逾期支付，应向甲方支付____%的滞纳金。第四章高端外籍员工引进流程4.1人才需求分析甲方将根据乙方提供的信息，进行人才需求分析，确定引进人才的具体要求。4.2人才搜索与筛选甲方将根据人才需求分析结果，在全球范围内搜索符合条件的高端外籍人才，并进行筛选。4.3人才面试与评估甲方将组织面试，对候选人进行评估，确保其符合乙方要求。4.4人才引进手续办理甲方将协助乙方办理人才引进相关手续，包括但不限于签证申请、工作许可等。4.5人才引进风险控制甲方将采取必要措施，控制人才引进过程中的风险，确保引进人才的质量。第五章高端外籍员工聘用流程5.1聘用条件（1）具备乙方所需的专业技能和经验；（2）持有相应的工作许可；（3）无犯罪记录。5.2聘用程序乙方聘用高端外籍员工的程序如下：（1）甲方提供符合条件的人才名单；（2）乙方进行最终筛选；（3）乙方与人才签订聘用合同。5.3薪酬福利乙方将按照行业标准和人才市场行情，为聘用的高端外籍员工提供具有竞争力的薪酬福利。5.4合同签订乙方与聘用的高端外籍员工签订聘用合同，明确双方的权利义务。5.5合同解除聘用合同解除应符合相关法律法规和合同约定。第六章权利与义务6.1服务方权利（1）要求乙方按照约定支付服务费用；（2）要求乙方提供必要的信息和协助；（3）对乙方提供的资料和数据进行保密。6.2服务方义务（1）按照约定提供优质的服务；（2）对乙方提供的信息和数据进行保密；（3）在服务过程中，及时与乙方沟通，确保服务顺利进行。6.3客户权利（1）要求甲方按照约定提供服务；（2）对甲方提供的服务进行监督和评价；（3）要求甲方对服务过程中出现的问题进行整改。6.4客户义务（1）按照约定支付服务费用；（2）提供真实、准确的信息；（3）配合甲方完成服务过程中所需的工作。第七章保密条款7.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密内容。7.2保密期限保密期限自合同签订之日起____年。7.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露保密内容的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第八章违约责任8.1服务方违约责任若甲方未能按照合同约定提供服务的，应向乙方支付____%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2客户违约责任若乙方未能按照合同约定支付费用的，应向甲方支付____%的违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3违约赔偿违约方赔偿金额由双方协商确定，若协商不成，可提交至合同约定的争议解决机构仲裁。第九章争议解决9.1争议解决方式本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交至合同约定的争议解决机构仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为____仲裁委员会。9.3争议解决程序争议解决程序按照____仲裁委员会的仲裁规则进行。第十章合同解除10.1合同解除条件（1）一方违约，另一方在通知违约方后____日内仍未纠正的；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行的；（3）双方协商一致解除合同的。10.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同的一方书面通知对方；（2）双方确认合同解除事宜；（3）办理合同解除手续。10.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的事项，并按照法律法规和合同约定承担相应责任。第十一章合同终止11.1合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同的；（3）发生合同约定的其他终止条件。11.2合同终止程序合同终止程序如下：（1）提出终止合同的一方书面通知对方；（2）双方确认合同终止事宜；（3）办理合同终止手续。11.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照约定处理未履行完毕的事项，并按照法律法规和合同约定承担相应责任。第十二章其他12.1合同附件（1）高端外籍员工引进服务方案；（2）高端外籍员工聘用合同模板；（3）其他相关文件。12.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同变更本合同的任何变更，均需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.4合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十三章通知与送达13.1通知方式（1）邮寄；（2）电子邮件；（3）传真；（4）双方约定的其他方式。13.2送达地址甲方的送达地址：[甲方地址]乙方的送达地址：[乙方地址]13.3送达方式送达方式以实际收到为准。第十四章合同附件14.1高端外籍员工引进服务方案[此处插入高端外籍员工引进服务方案]14.2高端外籍员工聘用合同模板[此处插入高端外籍员工聘用合同模板]甲方（服务方）：[服务方全称]代表签字：____________________职务：____________________日期：____________________乙方（客户）：[客户全称]代表签字：____________________职务：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导权甲方在人才引进与聘用过程中拥有主导权，包括但不限于人才搜索、筛选、面试、评估等环节。1.2甲方决策权甲方有权根据乙方提供的需求信息，独立做出人才引进与聘用的决策。1.3甲方保密义务甲方对乙方提供的信息和资料负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。1.4甲方责任承担甲方对人才引进与聘用过程中产生的风险、费用及损失承担主要责任。1.5甲方服务期限甲方应在合同约定的服务期限内，完成人才引进与聘用工作。1.6甲方服务质量甲方应确保人才引进与聘用工作的质量，达到乙方满意。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导权乙方在人才引进与聘用过程中拥有主导权，包括但不限于人才需求分析、面试评估、薪酬福利等环节。2.2乙方决策权乙方有权根据甲方提供的人才信息，独立做出聘用决策。2.3乙方保密义务乙方对甲方提供的信息和资料负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.4乙方责任承担乙方对人才引进与聘用过程中产生的风险、费用及损失承担主要责任。2.5乙方服务期限乙方应在合同约定的服务期限内，完成人才引进与聘用工作。2.6乙方服务质量乙方应确保人才引进与聘用工作的质量，达到甲方满意。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介定义本合同中的第三方中介是指协助甲方或乙方进行人才引进与聘用的独立第三方机构。3.2第三方中介职责第三方中介应按照甲方或乙方的委托，协助完成人才引进与聘用工作。3.3第三方中介费用第三方中介的费用由甲方或乙方支付，具体费用标准由双方另行协商确定。3.4第三方中介保密义务第三方中介对甲方或乙方提供的信息和资料负有保密义务，未经甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.5第三方中介责任承担第三方中介对协助完成的人才引进与聘用工作承担相应责任，如因第三方中介原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方中介应承担赔偿责任。3.6第三方中介合同第三方中介与甲方或乙方签订的合同，应与本合同具有同等法律效力。3.7第三方中介变更如需变更第三方中介，经甲方或乙方同意后，可另行签订补充协议。3.8第三方中介终止如第三方中介无法履行合同，甲方或乙方有权解除与第三方中介的合同，并要求其承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.高端外籍员工引进服务方案2.高端外籍员工聘用合同模板3.第三方中介合同4.服务费用明细表5.人才需求分析报告6.人才引进与聘用流程图7.保密协议8.争议解决机构仲裁规则二、违约行为及认定：1.甲方未能在合同约定的时间内完成人才引进与聘用工作。2.乙方未能在合同约定的时间内支付服务费用。3.任何一方泄露对方提供的保密信息。4.第三方中介未履行合同约定的职责。5.任何一方违反合同约定的保密义务。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约金：指因一方违约而向另一方支付的一定金额的补偿。3.仲裁：指由双方当事人选定的仲裁机构对争议进行审理并作出裁决。4.保密协议：指双方就保密信息达成的协议，约定对保密信息的保护措施。5.服务期限：指合同约定的服务开始和结束的时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：人才引进过程中，候选人不符合要求。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，重新筛选或推荐符合要求的人才。2.问题：乙方支付服务费用不及时。解决办法：甲方应催促乙方支付，并可收取滞纳金。3.问题：第三方中介服务质量不高。解决办法：甲方或乙方有权解除与第三方中介的合同，并要求其承担相应责任。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，提交至合同约定的争议解决机构仲裁。五、所有应用场景：1.高端外籍员工引进与聘用服务合同适用于企业或机构引进外籍高级管理人员、技术人员等。2.该合同适用于需要通过第三方中介机构进行人才引进与聘用的场合。3.该合同适用于合同双方对人才引进与聘用流程有明确要求的情况。全文完。2025年度高端外籍员工引进与聘用服务合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______2.乙方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______3.其他相关方：（如有，请填写）二、合同前言2.1背景：随着我国经济的快速发展，企业对高端外籍人才的需求日益增长。为了更好地满足甲方在高端外籍员工引进与聘用方面的需求，经双方友好协商，特签订本合同。2.2目的：本合同旨在明确双方在高端外籍员工引进与聘用过程中的权利、义务及责任，确保双方合作顺利进行，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业术语：（1）高端外籍员工：指具有较高学历、丰富工作经验、专业特长和创新能力的外籍人士。（2）引进与聘用：指乙方根据甲方需求，为甲方引进符合条件的高端外籍员工，并协助甲方完成相关聘用手续。3.2关键词解释：（1）本合同：指《2025年度高端外籍员工引进与聘用服务合同》。（2）合同履行：指甲乙双方按照本合同约定，完成各自的权利和义务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定，为甲方引进符合条件的高端外籍员工。（2）甲方应按合同约定向乙方支付服务费用。（3）甲方应提供乙方开展工作的必要条件和协助。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权根据本合同约定，为甲方引进符合条件的高端外籍员工。（2）乙方应按照甲方要求，提供优质的服务。（3）乙方应按照合同约定，完成相关手续，协助甲方完成高端外籍员工的聘用。五、履行条件5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：乙方应按照本合同约定，为甲方引进符合条件的高端外籍员工，并协助甲方完成相关聘用手续。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）本合同履行完毕；（2）因不可抗力导致本合同无法履行；（3）双方协商一致，解除本合同。6.3终止程序：（1）一方提出终止合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方协商一致解除本合同的，应在解除前签订书面协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应退还甲方已支付的服务费用；（2）双方应按照本合同约定，办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成（1）服务费：乙方为甲方提供高端外籍员工引进与聘用服务的费用，具体金额根据服务内容和难度由双方另行协商确定。（2）差旅费：乙方在为甲方提供引进服务过程中产生的差旅费用，包括但不限于机票、住宿、交通等。（3）其他费用：根据实际情况，经双方协商一致，可能产生的其他费用。7.2支付方式（1）服务费：甲方应在合同签订后____个工作日内支付_____%的服务费作为预付款。（2）差旅费：乙方在产生差旅费用后，甲方应在____个工作日内支付相应费用。（3）其他费用：按照双方协商一致的方式支付。7.3支付时间（1）预付款：甲方应在合同签订后____个工作日内支付预付款。（2）差旅费及其他费用：乙方在产生相应费用后，甲方应在____个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方支付的费用应以人民币计价，并按照国家相关规定进行支付。（2）甲方支付的费用应通过银行转账方式进行，具体账户信息由乙方提供。（3）甲方支付的费用不得以现金形式支付。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付_____%的违约金。（2）甲方未按合同约定提供必要条件和协助的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定引进符合条件的高端外籍员工的，应向甲方支付_____%的违约金。（2）乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方在合同中约定。（2）赔偿金额应以人民币计价，并按照国家相关规定进行支付。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的甲方商业秘密、个人隐私以及乙方在服务过程中获取的任何信息，均属于保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、军事冲突；（3）政府行为、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同，并尽力减少损失。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致乙方办公地点受损，无法正常提供服务；（2）战争导致乙方无法正常开展业务；（3）政府政策调整导致合同无法履行。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的全部或部分权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况的；（2）法律法规禁止转让的；（3）双方另有约定的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中，乙方保留对服务过程中获取的甲方商业秘密、个人隐私等信息的保密权。（2）乙方保留对服务过程中形成的知识产权的拥有权。13.2特殊权力保留（1）在合同履行期间，若甲方违反保密义务，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。（2）若因不可抗力导致合同无法履行，双方均有权保留追究对方违约责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何对本合同的修改和补充，均应以书面形式进行。（2）修改和补充协议经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的协助，确保本合同的顺利履行。（2）在合同履行过程中，如遇特殊情况，双方应积极协商解决。15.2协作与配合方式（1）双方应通过书面、电话、电子邮件等方式进行沟通和协作。（2）在必要时，双方可约定其他协作与配合方式。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，并具有独立性。本合同与任何其他口头或书面协议不一致的，以本合同为准。16.3增减条款任何对本合同的增减条款，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.2025年度高端外籍员工引进与聘用服务合同2.双方签字盖章的合同修改和补充协议（如有）3.双方沟通记录4.乙方提供的高端外籍员工相关资料5.甲方支付费用的凭证6.不可抗力事件证明文件（如有）7.争议解决过程中的相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付费用的；乙方未按合同约定引进符合条件的高端外籍员工的；甲方未按合同约定提供必要条件和协助的；乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私的；未经对方同意，任何一方将本合同的全部或部分权利和义务转让给第三方的。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据本合同的相关条款以及双方签订的补充协议。如发生争议，双方应通过协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起