2025版美容院加盟店加盟店员离职与交接合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版美容院加盟店加盟店员离职与交接合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同双方2.离职条件2.1离职原因2.2离职通知2.3离职手续3.交接责任3.1交接范围3.2交接方式3.3交接时间4.交接内容4.1财务交接4.2客户资料交接4.3资产交接4.4文档交接5.离职待遇5.1离职补偿5.2保险待遇5.3培训费用6.违约责任6.1违约行为6.2违约责任6.3违约赔偿7.合同解除7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同解除通知8.合同争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同生效9.1合同生效条件9.2合同生效时间9.3合同生效通知10.合同变更10.1合同变更条件10.2合同变更程序10.3合同变更通知11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止通知12.合同附件12.1附件一：离职申请表12.2附件二：交接清单12.3附件三：财务报表13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人员14.其他约定14.1保密条款14.2通知方式14.3合同份数14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定义本合同是指美容院加盟店与加盟店员之间就加盟店员离职及工作交接事宜所订立的协议。1.2合同目的本合同旨在明确加盟店员离职时的权利义务，确保工作交接的顺利进行，维护双方的合法权益。1.3合同双方甲方：美容院加盟店乙方：加盟店员2.离职条件2.1离职原因乙方因个人原因、工作调动、合同到期等原因提出离职申请。2.2离职通知乙方应提前一个月以书面形式向甲方提出离职申请，甲方收到离职通知后，应予以确认。2.3离职手续乙方离职前，应完成所有工作交接，并办理相关离职手续。3.交接责任3.1交接范围交接范围包括但不限于财务、客户资料、资产、文档等。3.2交接方式乙方应将所有交接内容以书面形式进行记录，并附上相关证据材料。3.3交接时间乙方应在离职前完成交接工作，具体交接时间由双方协商确定。4.交接内容4.1财务交接乙方应将离职前所有财务收支情况详细记录，包括现金、银行存款、应收账款、应付账款等。4.2客户资料交接乙方应将客户资料完整、准确地移交甲方，包括客户姓名、联系方式、消费记录等。4.3资产交接乙方应将所有使用过的设备、物料等资产进行清点，并确保其完好无损。4.4文档交接乙方应将所有工作相关的文档、资料、报表等完整地移交给甲方。5.离职待遇5.1离职补偿甲方应按照乙方在店工作时间及离职原因，给予乙方相应的离职补偿。5.2保险待遇乙方离职前，甲方应确保乙方享受的保险待遇不受影响。5.3培训费用乙方在离职前，甲方应退还乙方已支付的培训费用。6.违约责任6.1违约行为若乙方未按照合同约定完成工作交接，或甲方未按照合同约定支付离职补偿，均视为违约行为。6.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。7.合同争议解决7.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构如双方协商不成，可选择有管辖权的人民法院作为争议解决机构。7.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，如双方协商一致，可另行约定。8.合同生效8.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同生效时间本合同自2025年1月1日起生效。8.3合同生效通知合同生效后，双方应相互通知对方合同已生效。9.合同变更9.1合同变更条件任何一方提出变更本合同内容，应提前一个月以书面形式通知对方，经双方协商一致后，方可进行变更。9.2合同变更程序合同变更应采取书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。9.3合同变更通知合同变更后，双方应相互通知对方合同变更内容。10.合同终止10.1合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他情形。10.2合同终止程序合同终止前，双方应完成所有未了事项，并办理相关手续。10.3合同终止通知合同终止后，双方应相互通知对方合同已终止。11.合同附件11.1附件一：离职申请表11.2附件二：交接清单11.3附件三：财务报表12.合同签署12.1签署时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2签署地点本合同签署地点为甲方所在地。12.3签署人员甲方代表：________乙方代表：________13.其他约定13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知方式（1）邮寄：以挂号信方式寄送至对方提供的地址；（2）电子邮件：以电子邮件方式发送至对方提供的电子邮箱；（3）其他方式：双方约定的其他通知方式。13.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同生效日期本合同自2025年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行、监督、调解或提供专业服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保本合同的顺利履行，维护甲乙双方的合法权益，提高合同履行的效率和公正性。2.第三方介入条件2.1第三方介入同意（1）合同履行过程中出现争议；（2）需要第三方提供专业服务；（3）合同履行需要第三方进行监督。2.2第三方介入程序（1）甲乙双方应共同协商确定第三方；（2）第三方应具备相应的资质和能力；（3）甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利和义务。3.第三方责任限额3.1第三方责任界定第三方在本合同履行过程中的责任，应限于其提供服务的范围和本合同约定的责任范围内。3.2第三方责任限额（1）第三方因自身原因导致合同履行出现瑕疵或损害，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额由甲乙双方与第三方在协议中约定，原则上不超过合同金额的一定比例。4.甲乙双方额外条款4.1第三方介入时，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。4.2第三方介入期间，甲乙双方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和配合。4.3第三方介入后，甲乙双方应就第三方的工作进行监督和评估，确保第三方履行其职责。5.第三方权利和义务5.1第三方权利（1）根据协议约定，第三方有权获得合理的报酬；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息；（3）第三方有权根据合同履行情况进行必要的监督和检查。5.2第三方义务（1）第三方应按照协议约定，公正、客观地履行职责；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）第三方应在本合同履行过程中，遵守法律法规和行业规范。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系，仅限于本合同约定的范围内，第三方对甲方不承担超出协议范围的责任。6.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系，仅限于本合同约定的范围内，第三方对乙方不承担超出协议范围的责任。6.3第三方与甲乙双方第三方在介入本合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方，确保甲乙双方的合法权益。7.第三方介入的终止7.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕；（2）争议解决；（3）第三方完成协议约定的任务。7.2第三方介入终止程序（1）第三方完成协议约定的任务后，甲乙双方应与第三方协商终止协议；（3）甲乙双方应就第三方的工作进行评估，如有必要，可向第三方支付相应的报酬。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.离职申请表要求：乙方需填写完整的离职申请表，包括离职原因、离职时间、工作交接情况等。说明：离职申请表作为乙方离职的正式文件，用于记录乙方离职的相关信息。2.交接清单要求：乙方需详细列出所有需要交接的财务、客户资料、资产、文档等，并注明状态。说明：交接清单是确保工作交接完整性的重要文件，有助于双方核对交接物品。3.财务报表要求：乙方需提供离职前一个月的财务报表，包括现金流量表、资产负债表、利润表等。说明：财务报表用于确认乙方离职前的财务状况，确保财务交接的准确性。4.客户资料清单要求：乙方需提供所有客户资料的清单，包括客户姓名、联系方式、消费记录等。说明：客户资料清单用于确保客户资料的完整性和保密性。5.资产清单要求：乙方需提供所有使用过的设备、物料等资产的清单，并注明状态。说明：资产清单用于确认资产交接的完整性，避免资产流失。6.文档清单要求：乙方需提供所有工作相关的文档、资料、报表等清单。说明：文档清单用于确保工作交接中所有文档的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定时间提出离职申请责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方未在规定时间内提出离职申请，导致甲方无法及时招聘替代人员，乙方需赔偿甲方招聘和培训费用。2.乙方未按合同约定完成工作交接责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方未按约定时间完成工作交接，导致甲方业务受损，乙方需赔偿甲方经济损失。3.甲方未按合同约定支付离职补偿责任认定：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付乙方应得的离职补偿。示例：若甲方未按约定时间支付乙方离职补偿，乙方有权要求甲方支付违约金。4.第三方未按协议约定履行职责责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若第三方未按协议约定提供专业服务，导致甲乙双方利益受损，第三方需赔偿损失。5.任何一方泄露商业秘密责任认定：泄露方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。示例：若任何一方泄露商业秘密，导致对方利益受损，泄露方需赔偿损失。全文完。2025版美容院加盟店加盟店员离职与交接合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方经营的美容院加盟店需要稳定的人力资源，乙方作为美容院加盟店的员工，因个人原因提出离职，为确保店铺的正常运营，双方经友好协商，达成一致意见，签订本合同，以明确双方的权利和义务。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“美容院加盟店”指甲方经营的美容院，乙方在甲方美容院加盟店从事相关工作。3.2关键词解释（1）离职：指乙方因个人原因提出解除与甲方签订的劳动合同。（2）交接：指乙方在离职前，将工作内容、工作资料、客户关系等事项向接替其工作的乙方或甲方指定的其他人员进行移交。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责。（2）甲方有权监督乙方的工作表现，对乙方的工作进行考核。（3）甲方有权根据乙方的工作表现和店铺运营需要，对乙方的工作岗位进行调整。（4）甲方应按照合同约定支付乙方工资、福利等。（5）甲方应在乙方离职后，协助乙方办理离职手续。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照合同约定，享受工资、福利等权益。（2）乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。（3）乙方应遵守甲方制定的各项规章制度。（4）乙方在离职前，应按照约定履行交接手续。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至乙方离职之日止。5.2合同履行地点乙方在甲方经营的美容院加盟店工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，完成工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）乙方因个人原因提出离职，且甲方同意乙方离职。（2）乙方因违反合同约定或法律法规被甲方辞退。6.3终止程序（1）乙方提出离职，应提前30日书面通知甲方。（2）甲方在接到乙方离职通知后，应尽快安排乙方办理离职手续。（3）乙方在离职前，应完成工作交接。6.4终止后果（1）乙方离职后，甲方应按照合同约定支付乙方工资、福利等。（2）乙方离职后，甲方应按照合同约定办理离职手续。（3）乙方离职后，甲方应按照约定处理乙方的工作资料、客户关系等事项。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方工资：按照甲方规定的工资标准和支付周期支付。（2）加班费：根据乙方加班时间和甲方规定的加班费标准计算。（3）福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。（4）离职补偿：根据乙方在甲方工作的年限和甲方规定的离职补偿标准支付。7.2支付方式（1）工资、加班费和福利待遇：每月支付一次，于每月的固定日期通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。（2）离职补偿：乙方离职后，甲方应在30日内一次性支付给乙方。7.3支付时间（1）工资、加班费和福利待遇的支付时间：每月的固定日期。（2）离职补偿的支付时间：乙方离职后的30日内。7.4支付章件甲方支付费用时，应提供支付凭证，包括但不限于银行转账记录、工资支付表等。八、违约责任8.1甲方违约（1）按照逾期支付金额的千分之五支付违约金。（2）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。8.2乙方违约（1）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。（2）若乙方违反合同约定导致甲方名誉受损，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式赔偿金额应根据实际情况由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方经营策略、商业秘密、客户信息等。（2）乙方在工作中接触到的所有甲方内部资料。9.2保密期限保密期限自乙方离职之日起计算，期限为两年。9.3保密履行方式乙方应遵守保密义务，不得泄露任何保密内容，如违反保密义务，应承担相应的法律责任。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等非人力所能预见、避免或克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、火灾、战争、政府政策变化、罢工等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同义务。（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例地震、洪水、台风、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或申请仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密或商业秘密。（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现和离职原因的审核权。（2）甲方保留对乙方离职后保密内容的监控权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式签署。14.2修改和补充效力经双方签署的修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，确保本合同的顺利履行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方完成工作所需的一切条件和资源。（2）乙方应按照甲方的要求，积极配合完成工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于美容院加盟店加盟店员离职与交接的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款任何增减条款均需经双方协商一致，并以书面形式签署。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（填写签订日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.离职交接清单4.保密协议5.工资支付凭证6.修改和补充协议（如有）7.协商和调解记录（如有）8.不可抗力事件证明（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资、加班费、福利待遇或离职补偿。乙方未按合同约定完成工作任务或泄露甲方商业秘密。未经双方协商一致，任意一方擅自转让或处分合同权利和义务。2.违约行为认定：甲方违约：甲方未履行合同约定的支付义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间因合同关系产生的权利义务关系的法律规范。2.劳动法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益的法律规范。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方离职后不配合交接工作。解决办法：明确交接责任和期限，必要时可寻求法律途径解决。2.问题：甲方未能及时支付乙方工资。解决办法：建立工资支付制度，确保按时足额支付。3.问题：保密协议执行不到位。解决办法：加强保密意识教育，完善保密措施，定期进行保密检查。4.问题：合同修改和补充过程中意见分歧。解决办法：通过协商达成一致意见，形成书面协议。5.问题：不可抗力事件发生，影响合同履行。解决办法：按照合同约定和法律规定，妥善处理不可抗力事件。6.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：（填写第三方名称）2.第三方地址：（填写第三方地址）3.第三方联系人：（填写第三方联系人）4.第三方联系电话：（填写第三方联系电话）5.第三方责任：第三方负责监督乙方在离职交接过程中的工作表现。第三方负责核实乙方离职原因，确保乙方离职行为的合法性。6.第三方权利：第三方有权要求乙方提供工作交接清单。第三方有权要求乙方参加离职面谈，了解离职原因。7.第三方义务：第三方应确保其监督行为不侵犯乙方的合法权益。第三方应妥善保管乙方提供的资料和文件。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、加班费、福利待遇和离职补偿。乙方有权要求甲方提供必要的培训和晋升机会。乙方有权要求甲方保护其个人隐私和商业秘密。2.乙方利益条款：甲方不得因乙方离职而降低乙方在离职前享受的福利待遇。甲方应保障乙方在离职后的合法权益，如社会保险的转移等。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付乙方工资或离职补偿，甲方应向乙方支付违约金。甲方不得因乙方离职而限制乙方在行业内的发展。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据店铺运营需要，对乙方的工作岗位进行调整。甲方可要求乙方遵守店铺的规章制度。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方在离职前完成交接工作，确保店铺的正常运营。甲方有权要求乙方在离职后保守商业秘密。3.乙方的违约及限制条款：若乙方在离职后泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。乙方在离职后不得从事与甲方业务相同或类似的经营活动。全文完。2025版美容院加盟店加盟店员离职与交接合同2本合同目录一览1.合同订立依据及目的2.加盟店员的基本情况3.离职原因及处理4.离职通知及审批5.交接工作安排6.交接物品及资料清单7.交接过程中可能出现的问题及解决措施8.交接过程中的保密责任9.离职补偿及待遇10.交接完成的确认及后续事宜11.违约责任及赔偿12.合同解除及终止13.争议解决方式14.合同生效及终止第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规订立。1.2本合同旨在明确美容院加盟店店员离职过程中的权益保护、工作交接等事项，保障双方合法权益。2.加盟店员的基本情况2.1加盟店员姓名：（姓名）2.2性别：（性别）2.3出生日期：（出生年月日）2.4入职时间：（入职年月日）2.5岗位职责：（岗位职责）2.6工资待遇：（工资待遇）3.离职原因及处理3.1加盟店员因个人原因提出离职，应提前：（天数）个工作日向店长提出书面离职申请。3.2店长在收到离职申请后：（天数）个工作日内予以答复。3.3离职原因包括但不限于：（列举离职原因）4.离职通知及审批4.1加盟店员在提出离职申请后，应向店长提交离职通知。4.2店长在收到离职通知后：（天数）个工作日内完成审批流程。（1）离职日期；（2）离职原因；（3）交接事宜；（4）离职手续办理。5.交接工作安排5.1加盟店员应在离职前：（天数）个工作日内完成交接工作。5.2店长负责安排交接人，交接人应为具备相应职责的人员。5.3交接内容包括但不限于：（1）工作交接清单；（2）客户资料、销售记录、库存等；（3）培训资料、设备操作手册等；（4）其他应交接的事项。6.交接物品及资料清单6.1交接物品清单：（1）办公用品；（2）设备、工具；（3）其他应交接的物品。6.2资料清单：（1）客户资料；（2）销售记录；（3）库存清单；（4）培训资料；（5）其他应交接的资料。7.交接过程中可能出现的问题及解决措施（1）物品及资料清单不完整；（2）工作交接过程中出现误解或争议；（3）其他影响交接顺利进行的问题。7.2解决措施：（1）如物品及资料清单不完整，双方应共同核实，补齐清单；（2）如出现误解或争议，双方应友好协商，寻求共识；（3）如无法协商解决，可提交上级管理部门或仲裁机构。8.交接过程中的保密责任8.1加盟店员在交接过程中，应对涉及商业秘密的资料、信息进行保密。8.2加盟店员不得在离职后泄露或利用原工作单位的技术、商业秘密。8.3如因加盟店员泄露商业秘密造成加盟店损失，加盟店员应承担相应法律责任。9.离职补偿及待遇9.1加盟店员在离职时，如无违规违纪行为，有权获得：（天数）天工资的离职补偿。9.2加盟店员离职时，如涉及未结清的款项，应在离职前结清。9.3加盟店员离职后，应享受的社保待遇及公积金待遇按国家规定执行。10.交接完成的确认及后续事宜10.1交接完成后，双方应签字确认交接清单，视为交接工作完成。10.2交接完成后，加盟店员不得以任何理由干扰或妨碍加盟店的正常经营。10.3加盟店员在离职后，如发现原工作期间的工作成果或成果分配存在问题，应在：（天数）个工作日内提出。11.违约责任及赔偿11.1如加盟店员未按合同约定履行交接义务，导致加盟店遭受损失，应承担赔偿责任。11.2如加盟店未按合同约定支付离职补偿，加盟店员有权要求支付。11.3如任何一方违反合同约定，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。12.合同解除及终止12.1如加盟店员在合同期内违反国家法律法规或严重违反公司规章制度，加盟店有权解除合同。12.2如加盟店因经营需要，需调整店员岗位或裁减人员，应提前：（天数）个工作日通知加盟店员，并按照法律规定给予相应补偿。12.3本合同经双方协商一致，可以解除或终止。13.争议解决方式13.1如本合同在履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。13.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交：（仲裁委员会名称）仲裁。13.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。14.合同生效及终止14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同在有效期内，如无特殊情况，不得单方面终止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、仲裁机构、法律顾问、评估机构等。1.2第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的调解、仲裁、评估、法律咨询等。2.第三方介入的启动条件2.1在本合同履行过程中，如发生争议或需要第三方介入的情况，任何一方均可提出申请。2.2第三方介入的申请应书面提出，并说明申请介入的具体理由和请求。3.第三方介入的程序3.1申请方应在提出介入申请后：（天数）个工作日内将申请递交至对方。3.2受理方应在收到申请后：（天数）个工作日内决定是否同意第三方介入。3.3双方应共同选定或委托第三方介入，并明确第三方的职责和权限。4.第三方的职责与权限4.1第三方在介入过程中，应客观、公正地履行职责，维护双方合法权益。4.2第三方的职责包括但不限于：（1）调解争议；（2）进行仲裁；（3）提供法律咨询；（4）评估相关事项；（5）其他由双方约定的职责。4.3第三方的权限包括但不限于：（1）查阅合同及相关资料；（2）要求双方提供必要的说明和证据；（3）作出裁决或建议；（4）其他由双方约定的权限。5.第三方的责任限额5.1第三方在介入过程中，因自身原因造成任何一方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方的责任限额由双方在合同中约定，如未约定，则以：（金额）为上限。5.3第三方的责任限额不包括因故意或重大过失造成的损失。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入本合同后，其与甲方、乙方的关系为独立第三方关系。6.2第三方在介入过程中，不得泄露任何一方的商业秘密或个人隐私。6.3第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。7.第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用由双方按照约定分担，如未约定，则由申请方承担。7.2第三方介入的费用包括但不限于：（1）第三方提供服务的费用；（2）因第三方介入产生的其他费用；（3）其他由双方约定的费用。8.第三方介入的合同终止8.1第三方介入完成后