2025年护士编制考试面试常见问题及答案

护士编制考试面试常見問題及答案！（提议收藏）在面试過程中，一般都會有哪些常見的問題需要考生回答？為了提高大家的面试的通過率，醫學教育网為护士們搜集了某些有关护士面试過程中，醫院面试官常問的問題，但愿能协助大家。面试技巧1.個人仪表：仪表是指人的衣著、姿态与風度，美的仪表常給人以亲切、端庄、纯洁的印象。护士洁白整洁的工作服、工作帽，不仅起著防止、隔离作用，還代表著护士的尊严和责任。因此，护士服装穿著是有严格规定的，面试的說最佳也是准备好一套合适护士穿著的衣服。2.完善的简历：去面试什么工作，简历都是少不了的，因此需要准备一份符合你個人的简历。在简历中最佳能精确的体現出個人的有关信息，例如：個人基本状况、學历、有关的技能水平以及你曾經参与過的工作。工作經验很重要，面试官需要懂得你從事护理工作多久等等信息。去参与面试最佳有一份详细的简历。3.語言体現：在参与面试的時候說话最佳要做到吐字清晰，人感覺你稳重大方，富有亲和力。由于护士這一种职业需要常常同病人沟通，有時候語言的魅力也可以治疗病人。由于這個是护士同病人能建立互相理解、信任、支持的护患关系的基本规定。能有很好語言体現的人，面试护士這一种职位成功才會大。常會面试問題1.你給一种患者進行输液,忽然出現了不良反应,此時你该怎样处理？作為一名护士的话，首先停止输液，告知醫生，据醫嘱進行救治！

2.七步洗手要多長時间?

手全過程要认真揉搓双手15秒以上

3.配药液前应當注意些?

理解每种药的药性，會否有副作用，或有害，或減少药效

4.有同事向领导告你的状，你该怎么办?

假如我没有证据确凿,或只是道听图說某同事向领导告状,领导也不责問我,我當作什么事也没有发生。假如领导找我談话,我會按事实汇报。

5.有一位病人醫嘱4h用一次镇痛剂,這次病人用過镇痛剂局限性三個小時,有吵闹疼痛厉害,你该怎么办?

對的执行醫嘱。向病人解释用药的指征、作用過程，并注意观测病人与否有病情变化，自已無法确认的状况下，請醫生诊察。

6.假如這次你通過面试安排在急诊科工作,但工作一段時间之後,却发現你不适合急诊科工作之後,你该怎么办?

努力去适应工作，而不是让工作适应我。找出存在的問題，积极处理面临的問題。

7.假如你到一种新科室,发現同事关系很差,工作不好開展,你會做那些努力来变化這种状况?

不参与任何“集团”，友好相处，提议领导(有条件的自已组织)多進行集体活動，培养集体观念和集体荣誉感，從而改善同事個人关系。

8.談談你對护士工作有何优缺陷?

長处：我是新手，我有最新专业理念、专业知识和技能，有激情，有发明力。缺陷：临床經验局限性。我會用最新的理念，最新的技能和激情到临床中发明經验。

9.洗胃的禁忌症是什么?

1)惊厥未控制者不适宜插胃管，强行使插常可诱发惊厥。

2)服用腐蚀剂者。

3)原有食管静脉曲张或上消化道出血病史者。

4)误服强酸强碱。急性腹膜症。

10.实习护士為病人做治疗時，往往會遭到病人拒绝，假如你是一名实习护士，你该怎么办?

实习护士入病房应當從最基础的护理做起，通過在病房与患者及家眷的接触，逐渐获得信任，尤其是平常的基础护理，假如能常常站在患者的角度去思索所需并且可以竭力提供协助，那么你的治疗在带教老師的协助下一定可以让患者欣然接受。11.作為一名护士，只要有過硬的操作技能，就是一名优秀的护士，你同意此見解吗?為何?

不全面

1）热愛惜理事业，热愛本职工作，具有為人类健康服务的敬业精神。2）关怀病人疾苦，想病人所想，急病人所急。對病人有高度的责任心、同情心和愛心。3）有良好的醫德醫風，廉洁奉公。不做违反道德良心的不合法操作或不忠于职守的工作，以维护职业的声誉。4）具有诚实的品格、较高的道德修养及崇高的思想情操。

5）具有一定的文化修养、护理理论及人文科學知识，以及参与护理教育与护理科研的基本知识。能胜任护理工作，并勇于钻研业务技术，保持高水平的护理。6）具有较强的护理技能，能应用护理程序的工作措施处理病人存在或潜在的健康問題。7）应与同行及其他人员保持良好的合作关系，互相尊重、友愛、团結、协作。8）具有健康的心理，開朗、稳定的情绪，宽容豁达的胸怀，强健的体格。工作作風严谨细微、积极、坚决、敏捷、实事求是。

9）注意文明礼貌，用語规范，态度和蔼，稳重端庄，服装整洁，仪表大方。

12.當新病人入院時，往往對环境陌生，對疾病焦急。你怎样接待新入院的病人?

首先就要微笑，很真实的把病患看做家眷，譬如爺爺奶奶，叔叔舅舅，姑姑婶婶;然後說话声音温和清晰，動作轻柔，假如還能跟病人聊聊所患疾病的以往的成功病例，就會對病人是莫大的鼓励。

13.當病人痊愈出院時，往往首先感謝醫生，而忽视了护理工作者，你怎样看待這個問題?

覺得自已把自已心态放平稳比较重要，醫生肯定是占据病人治疗的重要角色，病人感謝醫生無可厚非。而护理工作者的工作也必须要肯定，假如病人痊愈了忽视了护理工作者，作為一名护理工作者，也不必心态不稳，由于自已的努力和价值已經從病人顺利痊愈出院得到体現，就应當自我肯定和心态平和了。做一名醫疗工作者，不是為了得到他人的肯定而做的，不能本末倒置，与其去纠結這些小事，不如去加强自已的专业技能，更好的履行作為一名护理工作者的天职。只要你真心实意付出，就一定會得到所有人的肯定。

14.你认為，你与他人相比，有什么优势能赢得這個职位?

1）對自已优缺陷的分析(深刻而客观)；

2）對所应聘岗位的认识(实事求是)；

3）對個人特點与所在岗位间联络的认识(充足论听阐明与岗位的匹配性)；

4）對個人未来工作的展望(创新性和求实性)。

15.作為一名护士，你覺得自已身上有哪些長处可以胜任這個工作，你有那些缺陷是需要你胜任护士工作後来需要改正的？當考官提出這样的問題時，你一定要從容冷静，认真思索，做出冷静回答碰到這样的問題，你可以分别從這几方面来回答：1）作為一名护士，每天接触的人诸多，多种阶层，各色人群，突发事件也诸多，這就非常锻炼一种人的处理突发事件的能力，需要我們在处理這样的問題時保持冷静，处理事情有条理，稳重、踏实，耐心细致。2）我的团体合作能力尤其强，可以团結同事，虚心向同事請教，护士工作繁忙，因此需要具有较强的团体精神，只有团結协作，互幫互助，才能共同完毕护士工作地饿任务，為病患者发明更快捷的服务享有。3）談到缺陷的時候當然要诚恳，踏实，你可以這样回答，人無完人，金無足赤，阅历浅，工作經验的缺乏都是需要我在此後工作和磨练中去弥补的，只有通過不停學习，才可以不停完善自已，让自已离合格的护士更近一步。在护士面试過程中一定要可以正视自已的缺陷，切不可藏著噎著，反而會让考官對你的印象大打折扣。16.手术後护士发現，只剩余六块纱布，而她记得明明是七块，醫生却說我是主任還是你是主任，談談你的見解?答：首先应當肯定护士這种认真负责的态度是對的的，假如一块纱布真的被遗忘在病人体内，後果将是不堪设想的。而對病人负责的态度就是醫生应當具有的基本醫德。對于醫生来說在自已没有拾分把握的状况下要验证护士所說的话的對的性，本著為病人著想的态度。醫生和护士的关系就相称于领导和下属的关系，由此引申出作為领导，對下属提出的提议要认真分析，對的的提议要予以采纳，而作為下属對于领导的不一样意見要冷静看待，對的分析。非原则性問題上服從领导，重大原则性問題要向上级反应。假如自已對的的意見未得到采纳，也不因此消极工作。

17.你在值班時，手裏已經有诸多事务，护士長又交給你一件重要的事。你怎么办?作為护士难免會碰到這样的状况，這就规定我們想方设法，克服困难，准時保质地完毕任务。

（1）应當相信這是护士長一時疏忽，或者是人手实在少，没措施才交給我的，對的看待，不心存牢骚。如几项工作時间上不发生冲突，我會按轻重缓紧的原则处理。

（2）假如也許的话，在处理新任务的時候，首先调整手頭上的事务，看看与否可以挤出時间完毕，假如加班可以处理的话，就加加班。

（3）实在不行的话，向领导阐明状况，由同事来协助或承担其他工作。假如，由我来做最合适，那就請护士長协调，将我手頭上的事务交由其他人承接。

18.醫生常常對病人隐瞒病情，你怎样看待?

1）從心理學的角度来看，大多数病人在得知自已身患绝症後都會陷入绝望，甚至會拒绝继续接受治疗。因此，對病人合适隐瞒病情有助于配合治疗，不過假如病人已經有所察覺并坚持問询病情，醫生就应當尊重病人的知情权，采用委婉的方式告诉其病情，同步多加開导，协助其渡過心理难关。

2）首先，我认為醫生不应當對病人隐瞒病情，原因很简朴，由于基于醫德，醫生不能隐瞒病情。此外，假如不把病情告诉病人，怎么能得到病人的配合呢?关键在于醫生什么時候，采用何种方式告诉病人。在哈佛曾碰到這样一种例子：一种病人患了癌症，醫生考虑了很久，决定慢慢地透露給病人這個不幸的消息。于是醫生在每天治疗的時候，一边鼓励病人，一边由浅入深地給他简介治疗的進度、病情发展的状况。渐渐地，病人對自已的病情有了真正的理解，也安静地接受了這個事实，最终安详地离開了人世。醫生對病人的家眷也做了大量细致的工作，获得了他們的配合。

19.恩格斯說：“從某些小事，可以看出一种人的优良品质。”請結合护士工作特點談談体會。

對护士工作来說，小事确实很重要，一切要從小事做起。事無巨细，关乎大局。對于一种刚開始工作的人，更是如此。我想這句话還可以衍生為：“某些小事可以看出一种人的不良品质。”品质是一种抽象名詞，是由無数的小事汇聚在一起得出的综合結论，以小見大是有道理的，我相信人人皆是人才，关键是要用對地方。

20.智者說一种人要快乐，就要把自已當做他人，把他人當做自已，把他人當做他人，把自已當做自已，問你怎样理解?

答：把自已當作他人，把他人當作自已，就是换位思索。碰到误會矛盾時要占在他人的立場著想，這样才能化干戈為玉帛，無论他人碰到困难或是获得成功時都能感同身受，這样才是关怀他人的人，他人也會关怀你。把自已當作自已，把他人當作他人，就是要勇于承担。自已的责任绝不推脱給他人，對于他人比自已强的方面不妒忌，不把属于他人的東西占為已有。综上所述，得到快乐的人，是懂得怎样取舍的人，這位智者通告我們的就是這样一种豁达健康的生活处世态度。沈從文的夫人张允和有一句很好的话，說是快乐的三個秘诀，也和這個类似吧。不能他人的錯误惩罚自已，不拿自已的錯误惩罚他人，不拿自已的錯误惩罚自已。21.你的专业性很强，而你的领导對技术操作不熟悉，常常叫你做這做哪，让你無可适從，你會怎么办?

答：第一，人各有所長，领导的對技术操作不熟悉，但他(她)的领导组织、协调能力确比我强，在实际工作存在這种現象局限性為奇，应當承认和接受這种現象;第二，由于领导是决策和组织者，我是执行者和我详细任务完毕者，對领导的工作计划安排和下达的任务一般状况下要尽量适從;

第三，假如领导的工作计划安排和下达的任务违反技术操作规程，盲目执行也許导致损失或事故，要說服领导变化或拒绝执行;

第四，要和领导常常進行沟通，和他(她)交流讨论有关技术方面的知识和术操作规程，促使他(她)熟悉关技术方面的知识和术操作规程，在每项工作计划安排和下达的任务前，多提建设性意見，供他(她)参照。

22.假设你在某單位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同步你发現同事們越来越孤立你，你怎么看這個問題?你准备怎么办?

答：1）成绩比较突出，得到领导的肯定期间好事情，後来愈加努力

2）检讨一下自已是不是對工作的热心超過度同事间交往的热心了，加强同事间的交往。共同的愛好愛好。

23.作為一名醫务工作者，你认為你有哪些优势和局限性？

1）我是一名醫务工作者，從事醫务工作，可以接触各式各样的人，常常处理某些紧急事件，這就使我具有较强的為人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。

2）是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种互相信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互動，共享信息和荣誉，看待工作认真努力，可以及時完毕，并且很乐意协助同事，乐于承担本职工作以外的工作，并且在工作中這种精神得到了提高和完善。

3）俗话說，人無完人，金無足赤，同样在我身上也存在著局限性之处，诸如社會阅历浅，工作經验少等，只有通過自身不停地发現，再改正，并真诚、虚心地向他人請教學习，才能克服缺陷，不停完善自已。

24.你在值班的時候，在你面前一种急症病号忽然晕倒，你怎样处理？1）在工作中碰到這样的事情是正常的，我应當冷静，迅速，妥善地处理這件事，不应當有所慌张。2）立即检查這位患者的生命体征，看与否稳定，并且同步将這一状况汇报醫院總值班醫生。3）若病人病情稳定，那么我将和值班护士一起對這位病人的状况做出對应的對症处理四，若病人状况危机，比较严重，我应當立即联络其他科室正在值班的醫生，祈求协助治疗。五，治疗過程中，不能擅离职守，更不能自行安排替班，若是病人做检查等需要我的陪伴，应當跟總值班醫生汇报状况，得到同意後再离開。25.你是一名急诊科醫务人员，在你值班的時候，你的亲戚好友找你有急事，你會怎么做？1）仔细問询亲戚好友，理解急事的详细状况，性质等，再作出對应的判断。2）若是這件急事跟我的职业有关，例如亲戚身体不适，或者受伤等，我會根据當時值班時的状况，根据病情的轻重缓急来处理，先处理严重的病人，绝對不會由于私人关系优先照顾亲戚3）若是私人事情，我會跟亲戚阐明我們急诊值班的原则，必须坚守岗位，不得擅离职守，看与否可以等我下班後再幫他处理，相信我的亲戚好友可以理解四，若是事情真的很紧急，我會向醫院總值班醫生請假，經值班领导同意并安排有关人员替代後，方可离開值班岗位；26.你被录取後来，假如抽调你去下乡支农，你會做哪些准备工作？

1）作為新录取的醫生，到基层進行锻炼是非常必要的，并且基层的工作也非常重要，因此我不會埋怨，而是以积极的心态去基层锻炼，争取通過這次锻炼可以丰富我的基层工作經验，為後来更好地做好工作打下良好的基础。

2）查阅有关资料，深入理解国家农村政策和措施，

3）是通過有关部门理解本乡镇的經济发展總体状况，如记录局等

4）深入田间地頭理解实际状况，理解群众的想法，理解當地微弱的环节，并作出自已工作的规划，和工作中的重點問題。

27.你怎样看待個别醫务工作者违反规定收受紅包？你假如碰到這种状况，你會怎么做？1）收紅包這种現象是存在，不過這种状况是個别，而不是普遍的，大多数醫生是拒收紅包的。近年来，卫生主管部门多次拿“收紅包”開刀，開展行业不正之風整顿工作。從建立举报電话，到设置廉洁账户；從聘任社會监督员暗访；《中华人民共和国执业醫師法》中规定：醫師不得运用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不合法利益，收紅包的問題近几年已經有了很大的变化。2）醫院大部分都是公有制，醫生的正常收入是靠资历，职称来定，有能力的醫生，干工作就多，拿的并不多，這样就心理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會大环境导致了醫生受紅包，其实受紅包的根子也不在醫生。病人往往有這样的观點，认為不送醫生紅包，醫生就不會认真看病，其实，這是误解。3）當我碰到這样的状况，我會跟患者阐明绝對不收紅包，并且跟他阐明，真正的病人，不送紅包，醫生也會认真看病的，醫生不會拿病人的生命開玩笑，這是我們的职业道德，作為一种醫生最起码的准则。28.在你值班的時候，假如发現群体性亚硝酸中毒你怎样做？1）立即向院级领导汇报這一状况，包括中毒的大体人数，地點，严重状况等2）立即与總值班醫生联络，汇报详细状况後，祈求總值班醫生告知醫院各個科室，做好急救大量病人的准备。3）急救病人应分清轻重缓急，重伤的应先急救，進行急救的同步，务必尽快与患者家眷获得联络4）告知醫院保安人员维持秩序，并且注意安抚家眷情绪，防止事态深入惡化五，這一過程中有什么状况要随時向上级汇报29.国家正在大力发展小区卫生，本市卫生局决定，從今年起，所有新录取醫务人员，必须到乡镇小区卫生院服务5年，你认為在小区你的作用大還是在市级醫院作用大？1）国家大力发展小区卫生服务事业，這是利国利民的政策，作為新录取的醫生，到基层進行锻炼是非常必要的，并且基层的工作也非常重要，因此我不會埋怨，而是以积极的心态去基层锻炼2）发挥作用的大小，我认為要辩证地看。到基层去工作，可以丰富我的基层工作經验，可以提高我的基本业务水平，是為了為後来更好地做好工作打下良好的基础三，然而市级醫院可以接触到的病种多样，锻炼的机會相對也多，业务水平能得到很大的提高，由于有了之前在小区积累下的經验，可以发挥更大作用30.你覺得你所实习的醫院有哪些地方不是很合理，你是怎样处理的。1）在实习的過程中，我发現我实习的醫院中，對残疾人提供的设施比较少

2）针對這一状况，我會和同學一起先作出调查，例如计算一周内進入醫院的残疾人人数，請残疾人填写某些問卷调查等。

3）调查結束後，我會详细地写一份调查汇报交給醫院，分析病人的满意程度和需要添加的设备，提出切实可行的方案供醫院参照，但愿這些状况可以得到醫院的处理

31.某大型醫药企业推销员来你科室推销药物，声称已經在醫院打通关系并且其他同事都已收下紅包，只要你這裏幫忙多開药物，就能按比例提成，在准备送你紅包時，此時刚好同事進来，你该怎样处理？1）我會跟药代阐明绝對不收紅包，作為一种醫务工作者，我有最起码的职业道德2）积极跟同事沟通，阐明這样的事情是第一次发生，并且向同事請教，下次再碰到這样的事情要怎样处理3）進行自我反省，看看自已平時是不是言語或者行為方面有所不妥，給药代导致了錯误的印象，引起了误會！4）假如這种收紅包的現象确实发生的话，我应當向醫院提议健全有关制度32.在當今社會醫疗纠纷成為了热點话題，你是怎样看待的？1）醫疗纠纷及醫疗事故的发生是不可防止的，尤其是近年来受