劳动仲裁争议仲裁申请书

劳动仲裁争议仲裁申请书申请书一：

尊敬的劳动仲裁委员会：

您好！我，某某，现因与所在公司发生劳动争议，特向贵委员会提出劳动仲裁申请，敬请予以审查。

一、申请内容

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，我要求贵委员会依法裁决如下：

1.确认我与所在公司之间的劳动关系；

2.裁决公司支付我未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿；

3.裁决公司支付我加班费及加班工资差额；

4.裁决公司支付我经济补偿金；

5.裁决公司为我缴纳各项社会保险。

二、申请原因

我于某年某月加入所在公司，担任某某职位。在任职期间，我认真履行工作职责，努力完成工作任务。然而，公司在与我签订劳动合同、支付工资、加班费以及缴纳社会保险等方面存在违法行为，严重侵犯了我的合法权益。具体表现在以下几个方面：

1.公司未与我签订书面劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动法》的规定；

2.公司未按照约定支付我加班费，违反了《中华人民共和国劳动法》的规定；

3.公司未为我缴纳各项社会保险，违反了《中华人民共和国社会保险法》的规定。

为了维护自己的合法权益，我曾多次与公司协商，但公司始终未采取改正措施。无奈之下，我只能向贵委员会提出劳动仲裁申请，请求予以公正裁决。

三、决心和要求

我坚信，在贵委员会的公正审理下，我的合法权益一定会得到维护。在此，我郑重表态：

1.积极配合贵委员会的工作，提供真实、完整的相关证据；

2.严格遵守仲裁裁决结果，不再就此事向公司提出任何无理要求；

3.如有需要，我愿意承担相应的法律责任。

同时，我恳请贵委员会对我提出的申请予以高度重视，尽快启动仲裁程序，为我讨回公道。在此，我谨代表我国广大劳动者，感谢贵委员会为维护劳动者合法权益所付出的努力。

四、结尾

敬请贵委员会依法审查，期望得到公正裁决。在此，我谨向您表示衷心的感谢，并祝愿贵委员会工作顺利，为维护社会公平正义发挥更大作用。

申请人：（签名）

某年某月某日

申请书二：

一.申请人基本信息

姓名：张三

性别：男

身份证号/p>

通讯地址：北京市海淀区xx路xx号

联系电话：138xxxx5678

二．申请事项

本人因与北京某科技有限公司（以下简称“该公司”）发生劳动争议，现向贵委提出劳动仲裁申请，请求贵委依法审理并裁决如下：

1.确认本人与该公司的劳动关系；

2.裁决该公司支付本人未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿；

3.裁决该公司支付本人加班费及加班工资差额；

4.裁决该公司支付本人经济补偿金；

5.裁决该公司为本人缴纳各项社会保险。

三．事实与理由

本人于2019年5月1日入职该公司，担任软件工程师一职。在职期间，本人认真履行工作职责，努力完成工作任务。然而，该公司在本人与公司签订劳动合同、支付工资、加班费以及缴纳社会保险等方面存在违法行为，具体如下：

1.该公司未与本人签订书面劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动法》的规定；

2.该公司未按照约定支付本人加班费，违反了《中华人民共和国劳动法》的规定；

3.该公司未为本人缴纳各项社会保险，违反了《中华人民共和国社会保险法》的规定。

针对上述违法行为，本人曾多次与该公司负责人进行协商，要求其依法改正，但该公司始终未采取任何改正措施。无奈之下，本人只能向贵委提出劳动仲裁申请，以维护自身的合法权益。

四．落款

敬请贵委依法审查，并期望得到公正裁决。在此，本人谨代表我国广大劳动者，感谢贵委为维护劳动者合法权益所付出的努力。

申请人：张三

日期：2021年8月15日

申请书三：

尊敬的劳动仲裁委员会：

我，李四，性别男，身份证现住址北京市朝阳区xx路xx号，联系电话139xxxx5678，因与北京某文化传播有限公司（以下简称“该公司”）发生劳动争议，现向贵委提出劳动仲裁申请，请求贵委依法审理并裁决如下：

一、申请事项与理由

1.确认我与该公司的劳动关系；

自2020年4月1日起，我进入该公司担任市场部经理，负责公司的市场推广及客户关系维护等工作。但该公司始终未与我签订书面劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动法》的规定。

2.裁决该公司支付我未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿；

根据《中华人民共和国劳动法》规定，该公司应当自我与公司建立劳动关系之日起一个月内与我签订书面劳动合同。但至今该公司仍未与我签订书面劳动合同，故请求贵委裁决该公司支付我自2020年4月1日起至实际签订书面劳动合同之日止的双倍工资赔偿。

3.裁决该公司支付我加班费及加班工资差额；

在该公司工作期间，我经常加班，但该公司未能按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付我加班费。故请求贵委裁决该公司支付我加班费及加班工资差额。

4.裁决该公司支付我经济补偿金；

由于该公司未与我签订书面劳动合同，且未依法为我缴纳社会保险，我在2021年7月1日向该公司提出辞职。根据《中华人民共和国劳动法》规定，公司应支付我