企业解除劳动 合同范本

企业解除劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期限为____年，自签订之日起生效。

二、工作岗位及工作内容

2.1乙方在甲方处担任____岗位。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成下列工作内容：

（1）认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度；

（2）完成甲方下达的工作任务；

（3）积极参加甲方组织的各项活动；

（4）保守甲方的商业秘密。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬及福利待遇

4.1甲方应按照国家及地方的有关规定，按时足额支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为：____元/月。

4.3甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.4甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费工作餐；

（2）节假日福利；

（3）带薪年休假；

（4）其他福利待遇。

五、社会保险及福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.2乙方在劳动合同期限内，享有国家规定的各项社会保险待遇。

六、劳动合同的解除与终止

6.1有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

6.2有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家及地方的有关规定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

（3）甲方违反劳动合同的约定，损害乙方合法权益；

（4）乙方因家庭原因或其他正当理由，需要解除劳动合同。

6.3除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、合同解除或终止的经济补偿

7.1在合同解除或终止时，甲方应按照国家及地方的有关规定，向乙方支付经济补偿。

7.2经济补偿的计算方式如下：

（1）经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿；

（2）乙方月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按当地上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

八、其他约定

8.1甲乙双方应按照国家及地方的有关规定，妥善处理劳动合同解除或终止后的相关事宜。

8.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职登记表；

4.乙方工资表；

5.乙方社会保险缴纳凭证。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

丙方（第三方主体）名称：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间，丙方作为第三方主体提供相关服务，甲乙双方的权利义务及丙方的责权利达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期限为____年，自签订之日起生效。

二、工作岗位及工作内容

2.1乙方在甲方处担任____岗位。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成下列工作内容：

（1）认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度；

（2）完成甲方下达的工作任务；

（3）积极参加甲方组织的各项活动；

（4）保守甲方的商业秘密。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬及福利待遇

4.1甲方应按照国家及地方的有关规定，按时足额支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为：____元/月。

4.3甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.4甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费工作餐；

（2）节假日福利；

（3）带薪年休假；

（4）其他福利待遇。

五、第三方主体责任

5.1丙方作为第三方主体，负责为甲方提供乙方所需的专业技能培训、技术支持及咨询服务。

5.2丙方应确保乙方在甲方工作期间，其提供的服务符合国家及行业相关标准。

5.3丙方对乙方在甲方工作期间的行为负责，如因乙方原因给甲方造成损失，丙方应承担相应的赔偿责任。

六、甲方的权益及利益

6.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

6.2甲方有权要求乙方按照甲方的要求，完成工作任务。

6.3甲方有权对乙方的工作时间、工作地点及工作内容进行调整。

6.4甲方有权在乙方违反合同约定或法律法规的情况下，解除劳动合同。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）泄露甲方的商业秘密；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）被依法追究刑事责任。

7.2乙方在劳动合同期限内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相关的其他工作。

八、合同解除或终止的经济补偿

8.1在合同解除或终止时，甲方应按照国家及地方的有关规定，向乙方支付经济补偿。

8.2经济补偿的计算方式如下：

（1）经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿；

（2）乙方月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按当地上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

九、其他约定

9.1甲乙丙三方应按照国家及地方的有关规定，妥善处理劳动合同解除或终止后的相关事宜。

9.2本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商解决。

9.3本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职登记表；

4.乙方工资表；

5.乙方社会保险缴纳凭证；

6.丙方营业执照复印件；

7.丙方服务协议。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供专业技能培训、技术支持及咨询服务，提高乙方的工作效率和质量，同时降低甲方的人力成本。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方在甲方工作期间，能够充分发挥其专业技能，为公司创造更大的价值，同时保障甲方的合法权益。通过本合同的签订，甲乙丙三方明确了各自的权利义务，为今后合作奠定了坚实的基础。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

丙方（第三方主体）名称：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间，丙方作为第三方主体提供相关服务，乙方作为劳动者享有优先权益，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期限为____年，自签订之日起生效。

二、工作岗位及工作内容

2.1乙方在甲方处担任____岗位。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成下列工作内容：

（1）认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度；

（2）完成甲方下达的工作任务；

（3）积极参加甲方组织的各项活动；

（4）保守甲方的商业秘密。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬及福利待遇

4.1甲方应按照国家及地方的有关规定，按时足额支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为：____元/月。

4.3甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.4甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费工作餐；

（2）节假日福利；

（3）带薪年休假；

（4）其他福利待遇。

五、第三方主体责任

5.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业技能培训、职业规划指导及就业推荐服务。

5.2丙方应确保乙方在甲方工作期间，其提供的服务符合乙方的职业发展需求。

5.3丙方对乙方在甲方工作期间的职业发展负责，如因丙方原因导致乙方职业发展受限，丙方应承担相应的责任。

六、乙方的权益及利益

6.1乙方有权要求甲方提供与其岗位相关的培训机会，以提高自身职业技能。

6.2乙方有权要求甲方为其提供合理的休息时间和休假安排。

6.3乙方有权在合同期限内，根据自身职业发展需求，向甲方提出调整工作岗位或工作内容的请求。

6.4乙方有权在合同期限内，因个人原因提出解除劳动合同，并按照国家规定享受经济补偿。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

（3）违反合同约定，损害乙方合法权益；

（4）强迫乙方加班或违反休息休假规定。

7.2甲方不得因乙方参加丙方提供的服务而降低乙方的工资待遇或解除劳动合同。

七、合同解除或终止的经济补偿

7.1在合同解除或终止时，甲方应按照国家及地方的有关规定，向乙方支付经济补偿。

7.2经济补偿的计算方式如下：

（1）经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿；

（2）乙方月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按当地上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

八、其他约定

8.1甲乙丙三方应按照国家及地方的有关规定，妥善处理劳动合同解除或终止后的相关事宜。

8.2本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商解决。

8.3本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职登记表；

4.