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文档简介

2025年人力资源派遣合同范文简化版本甲方（派遣单位）：____乙方（用工单位）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供人力资源派遣服务事宜，达成如下协议：一、合同主体1.1甲方为具备合法经营资格的人力资源派遣公司，负责为乙方提供合格的派遣员工。1.2乙方为具备合法经营资格的用工单位，负责接收甲方派遣的员工并按照约定支付派遣费用。二、派遣员工2.1派遣员工的数量：甲方根据乙方的实际需求，向乙方派遣____名员工。2.2派遣员工的岗位：甲方派遣的员工将担任乙方以下岗位（或工种）的工作：____。2.3派遣员工的资质：甲方保证派遣的员工具备乙方所需岗位的技能和资格，符合乙方的招聘要求。三、派遣期限3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2在合同有效期内，双方可根据实际需求提前终止或续签本合同。四、派遣费用4.1乙方按照以下标准向甲方支付派遣费用：（1）基本工资：人民币____元/月·人；（2）社会保险及公积金：按照国家相关政策规定缴纳；（3）其他费用：如加班费、差旅费等，根据实际情况另行约定。4.2乙方应在每月____日前，将当月派遣费用支付给甲方。五、双方权利与义务5.1甲方权利与义务：（1）甲方有权根据乙方需求，合理调配派遣员工；（2）甲方应保证派遣员工的合法权益，及时足额支付工资、社会保险及公积金；（3）甲方应协助乙方对派遣员工进行培训和管理，确保其符合乙方的工作要求。5.2乙方权利与义务：（1）乙方有权对派遣员工进行考核和评价，对不符合要求的员工提出更换；（2）乙方应按照约定及时支付派遣费用；（3）乙方应保障派遣员工的合法权益，为其提供必要的工作条件。六、合同的终止与解除6.1任何一方违反本合同规定，导致合同无法继续履行，对方有权解除本合同。6.2合同期满，双方未续签本合同，本合同自然终止。6.3双方经协商一致，可以提前终止或解除本合同。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____签订日期：____年____月____日

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