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文档简介

2025年内部员工股权经营分红协议甲方（公司）：____有限公司乙方（员工）：____鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的有限责任公司，乙方为甲方正式聘用的员工，甲乙双方为充分发挥公司及员工潜能，共同促进公司持续、稳定、健康发展，经双方友好协商，就乙方参与甲方股权经营分红事宜达成以下协议：一、协议背景1.甲方为实现公司长远发展目标，提高员工积极性，决定实施内部员工股权经营分红制度。2.乙方具备参与甲方股权经营分红的基本条件，愿意为公司发展贡献力量，同意按照本协议约定参与股权经营分红。二、股权经营分红原则1.公平原则：甲乙双方应确保股权经营分红制度的公平性，使每位参与分红的员工都能享受到相应的权益。2.激励原则：甲方通过股权经营分红制度，激发乙方的工作积极性，促进公司业务发展。3.可持续原则：甲方在实施股权经营分红制度时，应确保公司可持续发展，兼顾长期利益和短期利益。三、股权经营分红对象1.乙方为公司正式聘用的员工，且在____年____月____日前入职。2.乙方在甲方工作期间，表现优秀，业绩突出，具备参与股权经营分红的基本条件。四、股权经营分红比例1.甲方根据公司业绩、乙方工作表现等因素，确定乙方股权经营分红比例。2.乙方股权经营分红比例为：____%。五、股权经营分红时间1.甲方应在每年____月____日前，完成上一年度股权经营分红方案的制定。2.乙方应在每年____月____日前，向甲方提供上一年度工作总结及业绩报告。六、股权经营分红支付1.甲方应在每年____月____日前，将乙方应得的股权经营分红支付给乙方。2.乙方应确保提供正确的银行账户信息，以便甲方支付股权经营分红。七、协议变更与解除1.本协议经甲乙双方签字盖章后生效，有效期为____年。2.在协议有效期内，如甲乙双方同意变更或解除本协议，应书面通知对方，并办理相关手续。八、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及解释等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止，不影响甲乙双方的其他合法权益。2.本协议一式两份，甲乙双方各执

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