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文档简介

2025年医事人员劳动合同样式甲方（用人单位）：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（劳动者）：____性别：____身份证号码：____家庭住址：____联系电话：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。第二条工作内容和地点2.1乙方在甲方从事医事工作，具体工作岗位、工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.2乙方的工作地点为甲方所在地，必要时根据甲方工作需要调整工作地点。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____日。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），每月____日发放上一个月的工资。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的医疗、养老、住房等福利待遇。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和环境。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。第七条商业秘密和知识产权7.1乙方在甲方工作期间，知悉的甲方商业秘密和知识产权，应予以严格保密。7.2乙方违反本合同第七条第一款的规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1双方协商一致，可以解除劳动合同。8.2乙方提前____日书面通知甲方，可以解除劳动合同。8.3甲方可以根据乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度、失职营私舞弊、严重违反合同规定等情形，提前解除劳动合同。8.4劳动合同期满，双方未续签的，视为劳动合同终止。第九条经济补偿和赔偿9.1甲方解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿。9.2乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。11.3本

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