公司员工薪酬保密合同参考文本

公司员工薪酬保密合同参考文本合同编号：__________名称：__________地址：__________法定代表人：__________姓名：__________身份证号：__________住址：__________鉴于甲方为公司，乙方为甲方员工，双方在劳动合同关系存续期间，乙方将接触到甲方的薪酬信息，为保护甲方的商业秘密及双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条薪酬保密1.2保密信息包括但不限于甲方的薪酬政策、薪酬结构、薪酬水平、薪酬发放时间、薪酬调整方案、奖金发放方案、股权激励方案等。1.3乙方同意在保密期间及解除或终止劳动合同后，不得向任何第三方泄露保密信息，不得以任何方式复制、传播、披露、发布或允许他人使用保密信息。第二条保密期限2.1本合同的保密期限自本合同签订之日起至乙方解除或终止劳动合同后______年内。2.2若乙方违反本合同约定的保密义务，甲方有权要求乙方继续履行保密义务，直至保密期限届满。第三条保密义务的例外3.1.1保密信息已成为公开信息，且非因乙方的原因公开；3.1.2保密信息已由第三方合法取得，且乙方不知情；3.1.3乙方根据法律、法规、司法解释、政策文件等要求，必须向有关部门提供保密信息的；3.1.4乙方为维护自身合法权益，向有关仲裁机构、法院等提供保密信息的。第四条保密费用4.1甲方不因本合同而向乙方支付保密费用。4.2若乙方因履行保密义务产生合理费用，甲方应当予以报销。第五条违约责任5.1乙方违反本合同约定的保密义务，应当向甲方支付违约金，违约金为本合同约定的保密信息泄露部分的薪酬总额的______倍。5.2若乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。第六条争议解决6.1双方因本合同的履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：__________注意事项：1.明确保密信息范围：合同中应详细列举需要保密的薪酬信息，以避免未来对保密信息范围产生争议。2.确定保密期限：合同应明确保密义务的持续时间，包括劳动合同存续期间以及解除或终止后的保密期限。3.保密费用和违约责任：合同应明确乙方是否因保密义务获得补偿，以及违反保密义务时的违约金和损失赔偿。4.争议解决方式：合同应明确双方在发生争议时采取的解决方式，如协商、调解或诉讼。解决办法：1.违约处理：如乙方违反保密义务，甲方可以依据合同约定要求支付违约金和赔偿损失。2.争议解决：如双方在履行合同过程中发生争议，应尝试协商解决；协商不成时，可按照合同约定的方式，如诉讼，解决争议。关键词语的法律名词解释：1.保密信息：指合同中约定的，乙方在履行劳动合同过程中可能接触到的，涉及甲方薪酬政策的非公开信息。2.违约金：指合同一方违反合同约定时，按照合同约定应向另一方支付的预定赔偿金额。3.损失赔偿：指因一方违约给另一方造成实际损失时，违约方应向受害方支付的赔偿金额，用以弥补受害方的实际损失。4.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决的过程。5.法律效力：指合同在符合法律规定的条件下，对双方具有约束力的状态。特殊应用场合及补充条款：1.场合：公司进行重大重组或并购时补充条款：若甲方发生重组、并购等重大变更，乙方应继续遵守本合同项下的保密义务，对新股东或并购方亦不得泄露任何保密信息。2.场合：乙方晋升或调任至高层管理岗位补充条款：若乙方在甲方内部晋升或调任至更高层管理岗位，乙方应更加严格地遵守保密义务，因其职务性质可能接触更多敏感薪酬信息。3.场合：乙方参与公司薪酬制度的制定或调整补充条款：若乙方参与甲方薪酬制度的制定或调整，乙方需承诺在参与过程中所获得的所有信息均属于保密信息，不得对外泄露。4.场合：乙方离职后加入竞争对手补充条款：乙方在解除或终止劳动合同后，若加入甲方竞争对手，应额外承诺不会利用在甲方任职期间获取的任何薪酬信息，以免损害甲方的利益。5.场合：乙方参加行业交流活动或研讨会补充条款：乙方在参加行业交流活动或研讨会时，应确保不透露任何甲方的薪酬信息，包括在非正式交流中的随意谈