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文档简介

2025年儿科医疗专家长期雇佣合同甲方（雇佣方）：____医院乙方（受雇方）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就乙方在甲方担任儿科医疗专家事宜，经友好协商，达成以下协议：第一条合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。1.2合同期满后，双方同意续约的，应于合同到期前____个月协商签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在合同期间，担任甲方儿科医疗专家，负责儿科患者的诊断、治疗、康复等工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，积极参与科室的各项工作。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每周____天，每天工作时间为____小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。3.2乙方享有国家法定节假日及甲方规定的年假、事假、病假等休假待遇。第四条薪酬待遇4.1乙方的基本工资为人民币____元/月，根据乙方的业绩、职称、学历等因素进行调整。4.2乙方享有甲方提供的绩效奖金、科研奖金、住房补贴、交通补贴等福利待遇。4.3甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。4.4乙方享有甲方提供的免费体检、子女教育优惠等福利。第五条培训与晋升5.1甲方为乙方提供专业培训、学术交流、国内外进修等机会，以提高乙方的业务水平。5.2乙方在合同期间，应积极参加甲方的培训活动，努力提高自身业务能力。5.3乙方在合同期间，达到甲方规定的晋升条件，甲方应予以晋升。第六条终止与解除合同6.1双方协商一致，可以终止或解除本合同。6.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失或严重影响的；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任的；（3）乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。6.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付乙方工资的；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益的。第七条违约责任7.1双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份

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