2025年人力资源高级顾问合同_第1页
2025年人力资源高级顾问合同_第2页
2025年人力资源高级顾问合同_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年人力资源高级顾问合同甲方（以下简称“委托方”）：乙方（以下简称“顾问方”）：鉴于甲方为一家依法设立的企业，为实现公司人力资源管理的优化与提升，甲方拟聘请乙方作为人力资源高级顾问，为甲方提供专业的人力资源服务。为确保双方权益，经友好协商，特订立以下合同：一、合同主体1.1甲方：名称：____地址：____联系方式：____1.2乙方：名称：____地址：____联系方式：____二、服务内容2.1乙方作为甲方的人力资源高级顾问，其主要服务内容包括但不限于：（1）协助甲方制定和完善人力资源战略规划；（2）为甲方提供招聘、培训、薪酬、绩效等方面的专业建议；（3）协助甲方进行员工关系管理，包括员工福利、劳动争议处理等；（4）为甲方提供人力资源管理相关的法律法规咨询；（5）协助甲方进行人力资源信息系统建设与优化。三、服务期限3.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。四、服务费用4.1甲方应按照以下标准向乙方支付服务费用：（1）合同生效后____个工作日内，甲方向乙方支付合同总额的____%作为预付款；（2）合同履行期间，乙方按月向甲方开具发票，甲方在收到发票后____个工作日内支付当月服务费用；（3）合同到期后，双方进行结算，如有尾款，甲方应在合同到期后____个工作日内支付。4.2乙方的服务费用为人民币____元（大写：____元整），不含税。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违反合同规定，另一方有权要求违约方承担违约责任。6.2如乙方未能按照约定提供合格的服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日以上合同内容为双方的真实意愿

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论