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文档简介

2025年厦门企业人才租赁合同示范文本甲方（出租方）：____乙方（承租方）：____根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将其员工租赁给乙方使用的事宜，达成以下合同：一、合同主体1.1甲方为具备合法经营资格的厦门企业，以下简称“出租方”。1.2乙方为具备合法经营资格的企业，以下简称“承租方”。二、租赁人才2.1甲方同意将其员工（以下简称“租赁人才”）租赁给乙方使用，乙方同意接受甲方租赁的人才。2.2租赁人才的姓名、性别、年龄、学历、专业技能等详见附件一。三、租赁期限3.1本合同租赁期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2租赁期限届满后，如双方同意续租，应签订书面续租协议。四、租赁费用4.1乙方应向甲方支付租赁费用，具体金额及支付方式如下：（1）租赁费用为人民币____元/月；（2）乙方应在每月____日前将当月租赁费用支付至甲方指定账户。4.2乙方支付租赁费用后，甲方应及时向乙方开具正规发票。五、双方权利与义务5.1甲方的权利与义务：（1）甲方应保证租赁人才的合法身份，提供真实有效的员工信息；（2）甲方应负责租赁人才的工资、福利、社会保险等事项；（3）甲方应协助乙方对租赁人才进行管理，确保租赁人才遵守乙方的规章制度；（4）甲方有权要求乙方按照约定支付租赁费用。5.2乙方的权利与义务：（1）乙方有权要求甲方提供租赁人才的相关资料；（2）乙方应按照约定支付租赁费用；（3）乙方应合理使用租赁人才，不得违反法律法规和乙方的规章制度；（4）乙方应保障租赁人才的合法权益，不得侵犯租赁人才的人身权益。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任。6.2如乙方未按照约定支付租赁费用，甲方有权要求乙方支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为：____%。6.3如甲方未按照约定提供租赁人才，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金计算方式为：____元/天。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____签订日期：____年___

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