2025项目经理聘用合同项目经理聘用合同范本

2025项目经理聘用合同项目经理聘用合同范本项目经理聘用合同范本本合同由以下双方于年月日在（签订地点）签订：甲方（聘用单位）：（公司名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方（被聘人）：（姓名）身份号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要专业且经验丰富的项目经理（以下简称“乙方”）来管理工程项目，乙方愿意接受甲方的聘用并担任项目经理一职。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：第一条合同有效期本合同自年月日起至年月日止，为期年。合同期满后，双方可协商续签合同，但需另行签订书面协议。第二条聘用岗位及职责岗位名称：项目经理工作地点：主要职责：负责项目整体管理，包括项目计划的制定、执行和监控；协调公司内部资源，确保项目按时、高质量完成；与甲方指定的项目相关方（如客户、供应商等）进行沟通和协调；监督项目团队的工作，评估团队成员的绩效；定期向甲方提交项目进展报告及财务预算；负责处理项目过程中出现的突发问题和风险；遵守甲方的规章制度及职业道德规范；完成甲方交办的其他相关工作。第三条工作时间及休息休假工作时间：乙方的工作时间为标准工作时间，即每周工作天，每天工作小时。特殊情况需延长工作时间的，甲方应提前与乙方协商，并依法支付加班报酬或安排补休。休息休假：乙方依法享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假等休息权利。具体休假安排由双方协商确定。第四条劳动报酬基本工资：乙方的基本工资为人民币元/月，按月支付，支付时间为每月日前。绩效奖金：乙方的绩效奖金根据项目完成情况及乙方个人表现确定，具体标准详见《绩效考核办法》。其他福利：甲方为乙方提供以下福利：社会保险：包括养老、医疗、失业、工伤保险等；住房公积金：按国家规定缴纳；带薪年假：具体天数根据乙方工作年限确定；其他福利：（根据公司政策补充）。第五条社会保险及其他福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例及基数按照国家相关规定执行。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。第六条合同变更、解除与终止合同变更：在合同期内，双方协商一致可以对本合同内容进行变更，并签订书面补充协议。合同解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：-未按合同约定支付劳动报酬；-未支付必要的社会保险费用；-以暴力、威胁手段强迫乙方工作；乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：-严重违反甲方的规章制度；-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；-乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；-因故意或重大过失导致项目失败或泄露公司机密；任何一方行使解除权时，应提前日以书面形式通知对方。合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同的，双方应办理相关终止手续，包括清算未结款项及交接工作。第七条违约责任任何一方违反本合同约定的义务，均应向守约方支付违约金。违约金的具体数额为人民币元。甲方违反本合同约定未按时支付劳动报酬或未缴纳社会保险的，除补足欠款外，还需按日支付乙方滞纳金，具体标准为欠款总额的‰。乙方违反本合同约定提前离职的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方遭受的直接经济损失。第八条保密义务乙方在合同期内及离职后年内，应严格保守甲方的商业秘密及技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。本条款的保密义务不因合同的终止而失效，乙方应始终遵守该条款。第九条竞业禁止在合同期内，乙方不得在与甲方竞争的其他企业中兼职或担任顾问。乙方在合同期内不得自营或参与经营与甲方相同或类似的业务。乙方违反本条款的