车间对于手机管理制度

车间对于手机管理制度一、总则1.目的为规范车间员工在工作期间对手机的使用行为，确保生产安全、高效进行，维护车间正常的生产秩序，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于车间内所有员工、临时工作人员以及进入车间的外来人员。3.基本原则安全第一原则：严禁在可能影响生产安全的区域使用手机，避免因手机使用引发安全事故。工作优先原则：员工应将工作放在首位，在工作时间内合理安排手机使用，不得因使用手机而影响工作效率和质量。统一管理原则：车间对手机的使用进行统一管理和规范，确保制度的有效执行。二、手机存放规定1.指定存放区域车间应设置专门的手机存放柜，存放柜应安装在车间指定的安全区域，远离生产设备和操作工位，避免受到碰撞、损坏或干扰生产。2.个人手机登记员工进入车间前，需将个人手机放入指定的手机存放柜，并进行登记。登记内容包括姓名、部门、手机号码、存放时间等信息。3.存放要求手机应关机后整齐存放在存放柜内，不得随意放置在工作台上、设备上或口袋中。员工应确保手机存放柜的门锁好，防止手机丢失或被盗。外来人员进入车间时，如有携带手机，应按照车间要求将手机存放在指定的存放区域，并进行登记。三、工作期间手机使用规定1.紧急情况使用在工作期间，如遇紧急情况需要使用手机，员工应先向车间主管或班组长报告，经批准后在车间外安全区域使用手机。紧急情况结束后，应立即将手机关机并放回存放柜。2.禁止使用场景在生产设备运行期间，员工不得在操作工位附近使用手机，包括接打电话、发短信、上网、玩游戏等。在进行危险作业、高处作业、电气作业等特殊作业时，严禁使用手机。在车间内进行物料搬运、设备维修、清洁卫生等工作时，不得使用手机。在班前会、班后会、安全培训等会议期间，员工应将手机关机或调至静音状态，不得在会议期间使用手机。3.特殊岗位规定对于涉及关键生产环节、重要设备操作、安全监控等特殊岗位的员工，在工作期间应严格禁止使用手机，确保工作的准确性和安全性。如需与外部进行必要的沟通联系，特殊岗位员工应通过车间内部的固定电话或对讲机进行，不得使用个人手机。四、违规处理1.违规行为界定未按规定将手机存放在指定存放区域，擅自携带手机进入车间工作区域的。在禁止使用手机的场景下使用手机的。未经批准在工作期间使用手机处理个人事务的。违反手机存放规定，导致手机丢失或损坏的。2.处理方式首次违规：给予口头警告，并记录在个人档案中。二次违规：给予书面警告，扣除当月绩效奖金的[X]%，并在车间内进行通报批评。三次及以上违规：给予严重警告，扣除当月绩效奖金的[X]%，并根据情节轻重给予相应的纪律处分，如停职反省、降职降薪等。3.因违规造成事故处理如因员工违规使用手机导致生产安全事故、质量事故或其他损失的，除按照上述规定进行处理外，还应根据事故的严重程度，依法追究相关人员的责任，包括但不限于经济赔偿、行政处罚等。五、监督与检查1.监督检查人员车间主管、班组长以及车间安全管理员负责对车间员工手机使用情况进行监督检查。2.检查方式定期检查：车间主管或班组长应每周至少进行一次手机存放情况的检查，确保员工按规定存放手机。不定期抽查：车间安全管理员应不定期对车间进行巡查，重点检查员工在工作期间是否存在违规使用手机的行为。视频监控：车间应安装视频监控设备，对车间工作区域进行实时监控，以便及时发现和处理员工违规使用手机的情况。3.检查记录与反馈监督检查人员应做好检查记录，包括检查时间、检查人员、被检查人员、违规情况及处理结果等信息。对于检查中发现的问题，应及时向相关员工反馈，并督促其立即整改。对于多次违规的员工，应重点关注，并采取相应的管理措施。六、附则1.制度解释权本制度由车间负责解释。2.制度修订本制度