车间管理制度几个不准

车间管理制度几个不准总则目的为了加强车间管理，确保生产工作的顺利进行，保障员工的生命安全与身体健康，提高生产效率和产品质量，特制定本车间管理制度几个不准。适用范围本制度适用于本车间全体员工。基本原则1.安全第一原则：始终将员工的安全放在首位，确保生产过程无安全事故发生。2.质量至上原则：严格把控产品质量，满足客户需求。3.规范操作原则：员工必须按照规定的操作流程进行工作。4.奖惩分明原则：对遵守制度表现优秀的员工给予奖励，对违反制度的员工进行处罚。工作纪律几个不准不准迟到早退1.员工应严格遵守车间规定的工作时间，按时上下班。2.迟到或早退115分钟，每次扣除当月绩效分[X]分；迟到或早退1630分钟，每次扣除当月绩效分[X]分；迟到或早退超过30分钟，按旷工半天处理，扣除当天工资及当月绩效分[X]分。3.因特殊情况迟到或早退，需提前向车间主管请假并说明原因，未经批准的迟到早退按上述规定处理。不准擅自离岗1.工作期间，员工不得擅自离开工作岗位。2.因工作需要临时离岗，必须向班组长或车间主管报告，并安排好工作交接，确保工作的正常进行。擅自离岗一次，扣除当月绩效分[X]分；若因擅自离岗导致生产事故或产品质量问题，将视情节轻重给予相应处罚，直至解除劳动合同。不准在车间吸烟1.车间内严禁吸烟，吸烟区除外。2.在车间吸烟一次，罚款[X]元，并扣除当月绩效分[X]分；若引发火灾等安全事故，将依法追究相关责任。不准在车间嬉戏打闹1.员工在车间内应保持严肃认真的工作态度，不得嬉戏打闹、追逐奔跑。2.违反此规定者，每次扣除当月绩效分[X]分；若因嬉戏打闹导致人员受伤或设备损坏，责任方需承担相应的赔偿责任。不准酒后上岗1.员工严禁酒后进入车间工作。2.酒后上岗者，立即停止工作，扣除当天工资，并给予警告处分，扣除当月绩效分[X]分；若因酒后上岗引发安全事故，将视情节轻重给予辞退或追究法律责任。生产操作几个不准不准违规操作设备1.员工必须熟悉所操作设备的性能、操作规程和维护保养知识，严格按照操作规程进行操作。2.严禁违规操作设备，如超温、超压、超速运行等。违规操作设备一次，扣除当月绩效分[X]分；若因违规操作导致设备损坏，需照价赔偿，并视情节给予警告、记过等处分。不准随意更改工艺参数1.生产过程中，员工必须严格按照工艺文件规定的参数进行操作，不得随意更改。2.如需调整工艺参数，必须经过工艺部门或车间主管批准，并做好记录。擅自更改工艺参数一次，扣除当月绩效分[X]分；若因更改工艺参数导致产品质量问题，责任方需承担相应的损失赔偿责任。不准野蛮装卸物料1.装卸物料时，应轻拿轻放，严禁野蛮装卸。2.野蛮装卸物料导致物料损坏或设备受损，责任方需照价赔偿，并扣除当月绩效分[X]分。不准私自处理不合格品1.生产过程中发现的不合格品，必须按照规定的程序进行标识、隔离和处理，不得私自处理。2.私自处理不合格品一次，扣除当月绩效分[X]分；若因此导致不合格品流入下道工序或出厂，将视情节轻重给予严肃处理，直至解除劳动合同。不准隐瞒生产事故1.发生生产事故时，员工应立即报告班组长或车间主管，并采取有效的措施进行处理，不得隐瞒不报。2.隐瞒生产事故者，一经发现，给予记大过处分，扣除当月全部绩效奖金，并视情节严重程度给予辞退处理；若因隐瞒事故导致事故扩大，将依法追究相关责任。质量控制几个不准不准偷工减料1.员工必须严格按照产品质量标准和工艺要求进行生产，不得偷工减料。2.发现偷工减料行为，立即责令整改，返工费用由责任人承担，并扣除当月绩效分[X]分；若造成严重质量问题，给予辞退处理，并追究相关经济责任。不准弄虚作假1.在产品检验、记录等环节，不准弄虚作假。2.弄虚作假一次，扣除当月绩效分[X]分；情节严重的，给予解除劳动合同处理，并依法追究法律责任。不准忽视质量检验1.产品必须经过严格的质量检验合格后方可入库或出厂，员工不得忽视质量检验环节。2.未经检验或检验不合格的产品流入下道工序或出厂，责任部门或责任人承担全部责任，扣除当月绩效分[X]分；造成重大损失的，给予辞退处理，并追究经济赔偿责任。不准擅自降低质量标准1.任何情况下，都不准擅自降低产品质量标准。2.擅自降低质量标准一次，扣除当月绩效分[X]分；若导致产品质量下降，影响公司声誉和市场销售，将视情节给予警告、记过、降职等处分，直至解除劳动合同。设备管理几个不准不准违规拆卸设备1.未经设备管理部门批准，员工不准私自拆卸设备。2.违规拆卸设备一次，扣除当月绩效分[X]分；若因拆卸导致设备损坏，责任方需照价赔偿，并给予警告处分。不准不按时保养设备1.员工必须按照设备保养计划按时对设备进行保养。2.未按时保养设备一次，扣除当月绩效分[X]分；因未按时保养导致设备故障频发，影响生产进度，将视情节给予相应处罚。不准使用故障设备1.发现设备有故障，应及时报告并停止使用，严禁使用故障设备。2.使用故障设备一次，扣除当月绩效分[X]分；若因使用故障设备导致安全事故或产品质量问题，责任方承担全部责任，给予辞退处理，并追究经济赔偿责任。不准私自挪用设备配件1.设备配件必须妥善保管，不准私自挪用。2.私自挪用设备配件一次，扣除当月绩效分[X]分；造成设备配件短缺影响设备正常运行的，需负责补齐配件，并给予记过处分。现场管理几个不准不准在车间内乱堆乱放1.物料、工具等应放置在规定的区域，不得在车间内乱堆乱放。2.违反此规定，每次扣除当月绩效分[X]分；经督促仍不整改的，给予警告处分。不准破坏车间环境卫生1.员工应保持车间环境整洁，不得随地吐痰、乱扔垃圾等。2.破坏车间环境卫生一次，扣除当月绩效分[X]分；拒不改正的，给予罚款[X]元处理。不准私自占用消防通道1.消防通道必须保持畅通无阻，不准私自占用。2.私自占用消防通道一次，扣除当月绩效分[X]分；造成严重后果的，依法追究相关责任。不准在车间内乱拉乱接电线1.车间内的电气线路应规范铺设