2025关于营销人员聘任合同的范本_第1页
2025关于营销人员聘任合同的范本_第2页
2025关于营销人员聘任合同的范本_第3页
2025关于营销人员聘任合同的范本_第4页
2025关于营销人员聘任合同的范本_第5页
免费预览已结束,剩余2页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025关于营销人员聘任合同的范本营销人员聘任合同合同编号:本合同由以下双方于年月日在市签订:聘用方(以下简称"甲方"):名称:地址:法定代表人:联系XX:受聘方(以下简称"乙方"):姓名:证件XX:联系地址:联系XX:根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方受聘于甲方担任营销人员事宜达成如下协议,以兹共同遵守。第一条聘用岗位及工作地点1.1乙方受聘于甲方,担任(具体岗位名称)。1.2乙方的工作地点为(具体地址)。根据工作需要,甲方有权在不降低乙方待遇的情况下调整乙方的工作地点。1.3乙方应根据甲方的安排,按时完成营销工作,服从甲方的工作安排和调度。第二条聘用期限2.1本合同期限为年(或个月),自年月日起至年月日止。2.2其中试用期为个月,自年月日起至年月日止。试用期内,双方均可依法解除劳动合同。第三条工作内容和工作职责3.1乙方同意根据甲方的工作需要,担任营销岗位,并完成以下工作内容:(1)负责甲方产品的市场推广和销售工作,完成甲方制定的销售目标;(2)负责开拓新客户,维护现有客户关系,提升客户满意度;(3)负责市场调研,收集和反馈市场信息,制定并执行营销计划;(4)协助甲方制定市场营销策略,优化推广方案;(5)完成甲方交办的其他与营销相关的工作。3.2乙方应严格遵守甲方的规章制度和工作纪律,按时完成工作任务,并接受甲方的考核和评估。3.3乙方在工作中应积极提出建议和意见,帮助甲方优化营销策略和流程,提高工作效率。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为(具体工作时间安排,如标准工时制、不定时工作制等)。4.2甲方应依法安排乙方的休息休假,乙方享有法定节假日、年休假及其他法定休息权利。4.3因工作需要,甲方有权根据实际情况调整乙方的工作时间,但应依法支付加班工资或安排调休。第五条劳动报酬5.1乙方的月基本工资为人民币元(税前),其中试用期基本工资为人民币元(税前)。该基本工资已包含甲方应支付给乙方的所有工资性收入。5.2甲方每月日发放乙方上月的工资,遇法定节假日顺延。工资支付方式为银行转账,乙方银行卡号为:。5.3乙方的绩效奖金(如有)按照甲方的绩效考核办法执行,具体计算方式为:(具体说明绩效奖金的计算依据及发放标准)。5.4乙方在试用期满后,根据甲方的考核结果,可享受相应的岗位津贴、住房补贴、交通补贴以及其他福利待遇。5.5乙方的工资调整依据甲方的薪酬管理制度执行,甲方有权根据乙方的工作表现、业绩及公司经营管理需要调整乙方的工资标准。第六条工作纪律6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德,维护甲方的利益和形象。6.2乙方应保守甲方的商业秘密,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息。6.3乙方不得利用甲方的资源或工作便利从事与甲方利益相竞争或相损害的活动。6.4乙方违反本条约定的,甲方有权解除本合同,并追究乙方的法律责任和经济赔偿。第七条商业秘密和版权7.1乙方在甲方工作期间,应严格遵守甲方的保密制度,不得泄露甲方的商业秘密。商业秘密包括但不限于甲方的客户名单、营销策略、财务数据、技术资料等。7.2乙方在工作期间完成的与甲方业务相关的发明创造、技术改进、市场调查报告、策划方案等知识产权,其所有权归甲方所有。乙方应配合甲方申请相关知识产权保护。7.3乙方违反本条约定,侵害甲方商业秘密或知识产权的,除承担相应的法律责任外,应赔偿甲方由此造成的全部经济损失。第八条合同的变更、解除和终止8.1经双方协商一致,可以书面形式变更或解除本合同。8.2乙方在试用期内提前日通知甲方,可以解除本合同。8.3甲方在试用期内发现乙方不符合录用条件的,可以解除本合同。8.4乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的;(2)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)被依法追究刑事责任的;(4)(其他约定情形)。8.5乙方提前日以书面形式通知甲方,可以解除本合同;在试用期内提前日通知甲方,可以解除本合同。8.6本合同到期后,双方如无异议,可协商续签;如不再续签,则本合同自动终止。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同的约定,应向守约方支付违约金人民币元。9.2甲方违反本合同约定,造成乙方损失的,应赔偿乙方的全部经济损失。9.3乙方违反本合同约定,造成甲方损失的,应赔偿甲方的全部经济损失,包括但不限于甲方为此支出的费用、遭受的损失等。第十条争议解决10.1因履行本合同发生的争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方可以向(具体地点)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1乙方在签订本合已认真阅读并理解本合同的所有条款,并同意遵守。11.2本合同未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章之日起生效。甲

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论