房地产公司劳务用工合同

房地产公司劳务用工合同合同编号：__________甲方（房地产公司）：公司名称：[房地产公司具体名称]地址：[具体地址]联系方式：[具体联系方式]乙方（劳务人员）：名称：[劳务人员具体名称]地址：[具体地址]联系方式：[具体联系方式]第二章合同期限1.起始日期：[具体起始日期]2.结束日期：[具体结束日期]第三章工作内容与工作地点1.工作内容：乙方同意按照甲方的要求，从事[具体工作内容描述]等相关工作。乙方应认真履行职责，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.工作地点：[具体工作地点]第四章工作时间与休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如固定工时制、不定时工作制等]，乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作[X]小时，每周工作[X]天等]。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休息休假权利。甲方根据工作需要，合理安排乙方的休息休假时间。第五章劳务报酬与支付方式1.劳务报酬标准：乙方的劳务报酬为[具体报酬金额或计算方式]，甲方将按照约定的时间和方式支付乙方劳务报酬。2.支付时间与方式：甲方将在每月[具体支付日期]以[具体支付方式，如银行转账、现金支付等]支付乙方上月的劳务报酬。第六章社会保险与福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险事宜，乙方应积极配合甲方办理相关手续。2.福利待遇：乙方在甲方工作期间，享有甲方提供的[具体福利待遇，如餐补、交通补贴等]。第七章劳动保护与劳动条件1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动安全保障措施，保证乙方的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方为乙方提供良好的工作环境和工作条件，保障乙方能够顺利开展工作。第八章合同的解除与终止1.解除情形：经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳务报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；法律法规规定的其他情形。2.终止情形：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。第九章保密与竞业限制1.保密义务：乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务，不得向任何第三方披露或使用。2.竞业限制：乙方在离职后[具体竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务有竞争关系的活动。第十章违约责任1.双方违约情形及责任：若甲方未按照约定支付乙方劳务报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。若乙方未按照约定履行工作义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.第三方责任：若因第三方原因导致本合同无法履行或造成损失的，双方应协商解决，协商不成的，按照法律规定处理。第十一章争议解决1.争议解决方式：双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.管辖法院：本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，适用中华人民共和国法律。如双方发生争议，向有管辖权的人民法院提起诉讼。主体盖章签字部分：