实习就业协议书范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME实习就业协议书范本本合同目录一览1.实习就业协议书的基本原则1.1实习就业协议书的定义1.2实习就业协议书的目的1.3实习就业协议书的原则2.实习就业协议书的主体2.1实习单位2.2实习生2.3协议书签署人3.实习就业协议书的内容3.1实习期限3.2实习岗位3.3实习待遇3.4实习考核3.5实习成果4.实习就业协议书的签订4.1协议书的签署4.2协议书的生效4.3协议书的修改和补充5.实习就业协议书的履行5.1实习生的权利和义务5.2实习单位的权利和义务5.3实习期间的争议解决6.实习就业协议书的解除6.1协议书的解除条件6.2协议书的解除程序6.3解除协议书的后果7.实习就业协议书的终止7.1实习期限届满7.2实习生离职7.3实习单位终止实习8.实习就业协议书的保密条款8.1保密信息的内容8.2保密信息的保护措施8.3保密信息的披露限制9.实习就业协议书的争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.实习就业协议书的法律适用10.1适用法律10.2法院管辖11.实习就业协议书的附件11.1附件一：实习协议书11.2附件二：实习考核标准11.3附件三：实习成果评定标准12.实习就业协议书的签署日期13.实习就业协议书的份数14.实习就业协议书的生效日期第一部分：合同如下：1.实习就业协议书的基本原则1.1实习就业协议书的定义本协议书是指实习生与实习单位就实习就业关系所订立的书面协议，旨在明确实习期间双方的权利义务，保障实习生在实习过程中的合法权益。1.2实习就业协议书的目的1.3实习就业协议书的原则（1）公平、公正原则：协议内容应公平合理，双方权益得到保障。（2）诚实信用原则：双方应诚实守信，遵守协议约定。（3）自愿原则：协议的签订应基于双方自愿，不得强迫。2.实习就业协议书的主体2.1实习单位实习单位为具有独立法人资格的单位，负责提供实习岗位、实习指导、实习考核等。2.2实习生实习生为具有完全民事行为能力的自然人，愿意在实习单位进行实习。2.3协议书签署人协议书签署人为实习单位和实习生的法定代表人或授权代表。3.实习就业协议书的内容3.1实习期限实习期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2实习岗位实习生在实习期间将担任____岗位，具体工作内容如下：（1）负责____工作；（2）协助____部门完成____工作；（3）参与____项目。3.3实习待遇（1）实习期间，实习生将按照实习单位规定享受实习工资，具体金额为每月____元；（2）实习期间，实习生享有国家法定节假日、周末休息权利；（3）实习期间，实习生享有实习单位提供的必要工作条件和环境。3.4实习考核实习单位将对实习生进行定期考核，考核内容包括实习态度、工作能力、团队协作等方面。3.5实习成果实习生在实习期间应完成实习单位规定的实习任务，并取得实习成果。4.实习就业协议书的签订4.1协议书的签署本协议书一式两份，双方各执一份，自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。4.2协议书的生效本协议书自双方签字盖章之日起生效。4.3协议书的修改和补充本协议书如有修改和补充，须经双方协商一致，并以书面形式予以确认。5.实习就业协议书的履行5.1实习生的权利和义务（1）实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排；（2）实习生应按时完成实习任务，保证实习质量；（3）实习生应保守实习单位的商业秘密，不得泄露；（4）实习生应积极参加实习单位的各项活动。5.2实习单位的权利和义务（1）实习单位应提供实习生必要的实习条件，确保实习生的人身安全；（2）实习单位应安排专人负责实习生的实习指导，帮助实习生解决实习过程中遇到的问题；（3）实习单位应按照协议约定支付实习生实习工资；（4）实习单位应尊重实习生的合法权益。5.3实习期间的争议解决实习期间如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。6.实习就业协议书的解除6.1协议书的解除条件（1）实习生因个人原因提出解除协议；（2）实习单位因实习生严重违反实习规定而解除协议；（3）实习单位因不可抗力原因无法继续履行协议。6.2协议书的解除程序（1）实习生提出解除协议的，应提前____天书面通知实习单位；（2）实习单位提出解除协议的，应提前____天书面通知实习生；（3）双方协商一致解除协议的，应签署解除协议书。6.3解除协议书的后果（1）实习生解除协议后，应按照协议约定办理离职手续；（2）实习单位解除协议后，应按照协议约定支付实习生剩余工资；（3）双方解除协议后，应互相提供必要的协助。7.实习就业协议书的终止7.1实习期限届满实习期限届满，本协议书自动终止。7.2实习生离职实习生因个人原因离职的，应提前____天书面通知实习单位，并按照协议约定办理离职手续。7.3实习单位终止实习实习单位因实习生严重违反实习规定或不可抗力原因终止实习的，应提前____天书面通知实习生，并按照协议约定办理终止实习手续。8.实习就业协议书的保密条款8.1保密信息的内容（1）实习单位的商业秘密；（2）实习单位的技术信息；（3）实习单位的市场信息；（4）实习单位的其他需要保密的信息。8.2保密信息的保护措施（1）实习生应采取必要措施，防止保密信息的泄露；（2）实习生不得将保密信息用于个人或第三方的利益；（3）实习生不得在实习结束后继续使用或披露保密信息。8.3保密信息的披露限制（1）实习生未经实习单位书面同意，不得向任何第三方披露保密信息；（2）实习生在离职后，仍应遵守保密义务，不得违反本条款。9.实习就业协议书的争议解决9.1争议解决方式本协议书产生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向实习单位所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构（1）仲裁委员会；（2）调解组织。9.3争议解决程序（1）仲裁或调解程序按照所选机构的规则进行；（2）争议解决过程中，双方应积极合作，提供必要的证据和资料。10.实习就业协议书的法律适用10.1适用法律本协议书的解释、履行、争议解决等事项，适用中华人民共和国法律。10.2法院管辖本协议书产生的争议，由实习单位所在地人民法院管辖。11.实习就业协议书的附件11.1附件一：实习协议书附件一为本协议书的主体部分，详细规定了实习就业协议书的主要内容。11.2附件二：实习考核标准附件二为本协议书的补充部分，规定了实习生的考核标准和评定方法。11.3附件三：实习成果评定标准附件三为本协议书的补充部分，规定了实习生实习成果的评定标准和要求。12.实习就业协议书的签署日期本协议书签署日期为____年____月____日。13.实习就业协议书的份数本协议书共____份，每份具有同等法律效力。14.实习就业协议书的生效日期本协议书自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方的概念本合同中所述第三方，是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商、保险机构等。15.2第三方的定义第三方在本合同中，是指在甲乙双方协议下，提供特定服务或承担特定责任的独立第三方。16.第三方介入的目的与条件16.1第三方介入的目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方履行本合同，提高合同履行的效率，保障合同各方权益。16.2第三方介入的条件（1）甲乙双方一致同意引入第三方；（2）第三方具备提供相应服务的资质和能力；（3）第三方提供的服务内容符合本合同的要求。17.第三方介入的类型与职责17.1第三方介入的类型（1）中介服务：协助甲乙双方进行合同谈判、签订等；（2）咨询服务：提供专业咨询、风险评估等；（3）技术服务：提供技术支持、设备维护等；（4）保险服务：提供保险保障、风险转移等。17.2第三方的职责（1）第三方应按照甲乙双方的要求，提供相应服务；（2）第三方应确保其提供的服务符合法律法规和行业标准；（3）第三方应保护甲乙双方的商业秘密和隐私。18.第三方介入的责权利划分18.1第三方的权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（2）第三方有权根据合同约定收取服务费用；（3）第三方有权根据合同约定获得甲乙双方提供的报酬。18.2第三方的义务（1）第三方应按照合同约定提供高质量的服务；（2）第三方应遵守法律法规和行业标准；（3）第三方应妥善保管甲乙双方提供的信息和资料。18.3第三方的责任（1）第三方因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应责任；（2）第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任；（3）第三方在履行合同过程中，如造成甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。19.第三方的责任限额19.1责任限额的定义责任限额是指第三方在履行合同过程中，对甲乙双方可能造成的损失所承担的最高赔偿金额。19.2责任限额的确定（1）责任限额由甲乙双方与第三方协商确定；（2）责任限额应考虑第三方提供服务的性质、范围和风险；（3）责任限额应在本合同中明确约定。19.3责任限额的适用（1）第三方在履行合同过程中，如造成甲乙双方损失，赔偿金额不超过本合同约定的责任限额；（2）如第三方违反保密义务，赔偿金额不超过本合同约定的责任限额；（3）责任限额不影响甲乙双方根据其他法律法规追究第三方责任的权利。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更的提出甲乙双方或第三方认为需要变更本合同条款时，应提出书面变更申请。20.2合同变更的协商甲乙双方与第三方应就合同变更进行协商，达成一致意见后，签署书面变更协议。20.3合同变更的生效变更协议经甲乙双方和第三方签字盖章后生效，成为本合同的一部分。21.第三方介入的合同终止21.1合同终止的条件（1）本合同约定的合同期限届满；（2）甲乙双方或第三方提出终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。21.2合同终止的程序（1）提出终止合同的方应提前____天书面通知其他方；（2）终止合同后，甲乙双方和第三方应按照合同约定办理相关手续；（3）终止合同后，第三方应退还甲乙双方已支付的服务费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习协议书要求：详细列明实习单位与实习生之间的权利义务，包括实习期限、岗位、待遇、考核等。说明：本附件为合同主体部分，是实习就业协议书的核心内容。2.附件二：实习考核标准要求：明确实习生的考核指标、评分标准、考核周期等。说明：本附件用于评估实习生在实习期间的绩效，为实习成果评定提供依据。3.附件三：实习成果评定标准要求：详细规定实习成果的评定标准、评定流程、评定结果的使用等。说明：本附件用于对实习生的实习成果进行评定，作为实习生实习表现的最终评价。4.附件四：第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用、责任等。说明：本附件用于规范第三方在合同履行过程中的权利义务，确保服务质量和效率。5.附件五：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密和隐私，防止信息泄露。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件用于规范合同履行过程中发生的争议解决机制，保障各方权益。7.附件七：合同变更协议要求：明确合同变更的条件、程序、生效日期等。说明：本附件用于规范合同变更的流程，确保变更的合法性和有效性。8.附件八：合同终止协议要求：明确合同终止的条件、程序、生效日期等。说明：本附件用于规范合同终止的流程，确保终止的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务，违反实习单位的规章制度。责任认定：实习生应承担违约责任，根据违约情节，实习单位可扣除部分或全部实习工资，并要求实习生赔偿因此造成的损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供实习岗位、实习待遇、实习考核等。责任认定：实习单位应承担违约责任，赔偿实习生因此造成的损失，并按照合同约定继续履行合同。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供优质服务，造成甲乙双方损失。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失，并按照合同约定继续履行合同。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：一方未经另一方同意擅自解除合同。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此造成的损失。示例说明：若实习生因个人原因提前解除实习协议，实习单位可扣除其提前离职期间的工资，并要求实习生赔偿因此造成的损失。若实习单位未按合同约定提供实习岗位，实习生有权要求实习单位承担违约责任，赔偿因未提供实习岗位造成的损失。实习就业协议书范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位联系人及联系方式1.4实习生姓名1.5实习生身份证号码1.6实习生联系方式2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容2.3实习岗位2.4实习期限3.实习期间待遇3.1工资待遇3.2社会保险3.3工作时间3.4假期安排4.实习生权利和义务4.1实习生权利4.2实习生义务5.实习考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除或终止的程序7.违约责任7.1实习生违约责任7.2实习单位违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.其他约定9.1保密条款9.2法律适用9.3合同附件10.合同生效11.合同份数12.合同签署日期13.合同签署地点14.合同签署人第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：X公司1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习单位联系人：1.4实习单位联系电话：138xxxx56781.5实习生姓名：1.6实习生身份证号码：510101199003021.7实习生联系方式：137xxxx87652.实习目的和内容2.1实习目的：为了提高的专业技能和实际操作能力，使其更好地适应职场环境，同时为实习单位培养潜在的优秀人才。2.2实习内容：将在实习单位进行为期六个月的岗位实习，具体内容包括但不限于：岗位技能培训、实际操作、项目参与等。2.3实习岗位：市场营销实习生2.4实习期限：自2023年4月1日至2023年9月30日3.实习期间待遇3.1工资待遇：在实习期间每月工资为人民币2000元，按月支付。3.2社会保险：实习期间，实习单位将为缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。3.3工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。3.4假期安排：实习期间，享有国家法定节假日、休息日及年假。4.实习生权利和义务4.1实习生权利：a.获得实习岗位相关的培训和指导；b.在实习期间享受本合同约定的待遇；c.对实习单位的工作提出建议和意见；d.在实习期间发生安全事故，有权要求实习单位给予救助和赔偿。4.2实习生义务：a.遵守实习单位规章制度，服从实习单位的工作安排；b.认真完成实习任务，提高自身专业能力；c.保守实习单位商业秘密，不得泄露；d.不得在实习期间从事与实习岗位无关的活动。5.实习考核与评价5.1考核方式：实习期间，实习单位将对进行定期考核，考核内容包括工作态度、专业技能、团队协作等方面。5.2评价标准：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。5.3考核结果：实习结束后，实习单位将对进行综合评价，根据考核结果确定是否给予实习证明。6.合同解除与终止6.1合同解除条件：a.提出解除合同，需提前一个月书面通知实习单位；b.实习单位因特殊情况需解除合同，应提前一个月书面通知，并给予相应补偿；c.实习期间，因违反实习单位规章制度或严重失职给实习单位造成损失，实习单位有权解除合同。6.2合同终止条件：实习期限届满，合同自然终止。6.3合同解除或终止的程序：双方应友好协商，达成一致意见。如协商不成，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。8.争议解决8.1争议解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：无9.其他约定9.1保密条款：双方对本合同内容以及实习期间知悉的实习单位商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。9.3合同附件：本合同附件包括但不限于实习计划、考核标准等，与本合同具有同等法律效力。10.合同生效10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同生效日期：2023年4月1日11.合同份数11.1合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.合同签署日期12.1签署日期：本合同于2023年3月31日签署。13.合同签署地点13.1签署地点：省市区路号14.合同签署人14.1实习单位代表：姓名：职务：人力资源部经理签名：_________________日期：2023年3月31日14.2实习生代表：姓名：身份证号码：51010119900302签名：_________________日期：2023年3月31日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询顾问、评估机构、担保公司等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及协助解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入方式16.1第三方介入程序：甲乙双方在协商一致的情况下，可以邀请第三方介入合同履行。第三方介入前，需与甲乙双方签订书面协议，明确第三方介入的具体事项、权利义务和责任。16.2第三方介入期限：第三方介入期限由甲乙双方与第三方协商确定，并在书面协议中明确。17.第三方权利和义务17.1第三方权利：a.根据合同约定和书面协议，享有对合同履行情况的监督权；b.在合同履行过程中，有权对甲乙双方提出建议和意见；c.在合同履行过程中，有权对甲乙双方进行培训和指导；d.在合同履行过程中，有权对合同争议进行调解和协调。17.2第三方义务：a.遵守国家法律法规和合同约定；b.保守甲乙双方的商业秘密；c.按照书面协议约定履行职责；d.对因自身原因造成的合同履行障碍，承担相应责任。18.第三方责任限额18.1责任限额定义：第三方在本合同履行过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。责任限额是指第三方对甲乙双方损失的最高赔偿金额。18.2责任限额确定：a.第三方责任限额由甲乙双方与第三方在书面协议中约定，一般不超过合同金额的10%；b.如合同金额未作约定，第三方责任限额按实际损失计算，但最高不超过人民币100万元；c.第三方责任限额的调整需经甲乙双方同意。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：a.第三方在合同履行过程中对甲方承担的责任，由第三方直接向甲方承担；b.甲方对第三方的指导和监督，不得影响第三方独立履行职责。19.2第三方与乙方的划分：a.第三方在合同履行过程中对乙方承担的责任，由第三方直接向乙方承担；b.乙方对第三方的指导和监督，不得影响第三方独立履行职责。19.3第三方与甲乙双方的共同责任：a.如甲乙双方共同委托第三方介入合同履行，第三方对甲乙双方共同承担的责任；b.甲乙双方对第三方的委托应明确具体事项和责任划分。20.第三方介入合同的变更与解除20.1变更：在合同履行过程中，如需变更第三方介入的内容、方式或期限，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。20.2解除：如甲乙双方或第三方认为有必要解除第三方介入合同，应提前书面通知对方，并协商一致解除。解除后，第三方应按照合同约定和法律规定，妥善处理合同履行过程中未尽事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划书要求：详细列出实习期间的工作安排、培训内容、考核标准等。说明：实习计划书是实习生了解实习内容和考核标准的重要依据。2.考核标准要求：明确考核指标、评分标准、考核方式等。说明：考核标准是评估实习生表现和实习成果的重要工具。3.保密协议要求：明确双方保密义务、保密信息范围、违约责任等。说明：保密协议是保障双方商业秘密不受泄露的重要法律文件。4.实习证明要求：根据实习考核结果，证明实习生的实习经历和表现。说明：实习证明是实习生求职或升学的重要证明材料。5.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利义务、责任限额等。说明：第三方介入协议是规范第三方介入行为，保障各方权益的重要协议。6.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、时间等。说明：合同变更协议是双方在合同履行过程中对合同内容进行调整的重要文件。7.合同解除协议要求：明确合同解除的原因、程序、责任承担等。说明：合同解除协议是双方在合同无法继续履行时，明确解除合同的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：a.未按时完成实习任务；b.违反实习单位规章制度；c.泄露实习单位商业秘密；d.未经允许擅自离职。责任认定标准：a.实习生未按时完成实习任务，每次扣除当月工资的10%；b.实习生违反实习单位规章制度，根据情节轻重，扣除一定比例的工资或解除实习合同；c.实习生泄露实习单位商业秘密，赔偿损失并解除实习合同；d.实习生未经允许擅自离职，赔偿实习单位一定数额的违约金。示例说明：a.因个人原因未能按时完成实习任务，扣除当月工资的10%；b.违反实习单位规章制度，被扣除当月工资的20%；c.赵六泄露实习单位商业秘密，赔偿损失人民币5000元并解除实习合同；d.刘七未经允许擅自离职，赔偿实习单位人民币10000元。2.实习单位违约行为：a.未按时支付实习生工资；b.未为实习生缴纳社会保险；c.未提供实习计划书和考核标准；d.未妥善处理实习生离职事宜。责任认定标准：a.实习单位未按时支付实习生工资，按逾期时间支付滞纳金；b.实习单位未为实习生缴纳社会保险，赔偿实习生损失；c.实习单位未提供实习计划书和考核标准，赔偿实习生一定数额的违约金；d.实习单位未妥善处理实习生离职事宜，赔偿实习生一定数额的违约金。示例说明：a.实习单位未按时支付实习生工资，支付工资及10%的滞纳金；b.实习单位未为实习生缴纳社会保险，赔偿实习生损失人民币5000元；c.实习单位未提供实习计划书和考核标准，赔偿实习生人民币1000元；d.实习单位未妥善处理实习生离职事宜，赔偿实习生人民币2000元。实习就业协议书范本2本合同目录一览第一条实习目的与意义1.1实习目的1.2实习意义第二条实习单位与实习生基本信息2.1实习单位名称及地址2.2实习生姓名、性别、年龄、学历、专业2.3实习岗位及职责第三条实习时间与期限3.1实习时间安排3.2实习期限第四条实习内容与要求4.1实习内容4.2实习要求第五条实习待遇与费用5.1实习待遇5.2实习费用第六条实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准第七条实习纪律与注意事项7.1实习纪律7.2注意事项第八条实习过程中的权利与义务8.1实习生权利8.2实习生义务8.3实习单位权利8.4实习单位义务第九条实习合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除第十条保密条款10.1保密内容10.2保密责任第十一条违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构第十三条合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件第十四条其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：第一条实习目的与意义1.1实习目的本实习协议旨在通过实习活动，使实习生在实践中了解所学专业知识的应用，提高实习生的实际操作能力和综合素质，为实习生未来的就业奠定基础。1.2实习意义（1）增强实习生的实践能力，提高职业技能；（2）帮助实习生了解行业现状，明确职业发展方向；（3）增进实习生与用人单位之间的沟通与合作，为实习生毕业后顺利就业创造条件。第二条实习单位与实习生基本信息2.1实习单位名称及地址实习单位名称：____________________实习单位地址：____________________2.2实习生姓名、性别、年龄、学历、专业实习生姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________学历：____________________专业：____________________2.3实习岗位及职责实习岗位：____________________岗位职责：（1）协助完成日常工作任务；（2）参与项目实施与推进；（3）学习相关业务知识，提高自身综合素质。第三条实习时间与期限3.1实习时间安排实习开始时间：____________________实习结束时间：____________________3.2实习期限实习期限为：____________________（例如：三个月）第四条实习内容与要求4.1实习内容（1）完成实习单位安排的日常工作任务；（2）参与实习单位的项目实施与推进；（3）学习相关业务知识，提高自身综合素质。4.2实习要求（1）实习生应按时参加实习，不得无故缺勤；（2）实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排；（3）实习生应认真学习，努力提高自身业务水平。第五条实习待遇与费用5.1实习待遇（1）实习期间，实习生享受实习单位规定的福利待遇；（2）实习期间，实习生享有实习单位提供的必要工作条件。5.2实习费用（1）实习生在实习期间产生的交通、住宿等费用由实习生自行承担；（2）实习单位根据实习生的表现，可给予适当的生活补贴。第六条实习考核与评价6.1考核方式实习单位将对实习生进行定期考核，考核内容包括：工作态度、业务能力、团队协作等方面。6.2评价标准（1）工作态度：认真负责、积极主动、遵守纪律；（2）业务能力：熟悉业务知识、具备实际操作能力、能够独立完成工作任务；（3）团队协作：善于沟通、乐于助人、具备团队合作精神。第七条实习纪律与注意事项7.1实习纪律（1）实习生应遵守国家法律法规，遵守实习单位的规章制度；（2）实习生应尊重实习单位的领导、同事，维护单位形象；（3）实习生应保守实习单位的商业秘密，不得泄露。7.2注意事项（1）实习生在实习期间应注重个人安全，遵守交通规则；（3）实习生在实习期间应积极参与实习单位组织的各项活动，增进与同事之间的友谊。第八条实习过程中的权利与义务8.1实习生权利（1）实习生有权要求实习单位提供符合国家规定的工作条件和环境；（2）实习生有权获得实习单位提供的实习指导和帮助；（3）实习生有权对实习单位的工作提出意见和建议；（4）实习生有权在实习期间获得与其实习表现相符合的考核结果。8.2实习生义务（1）实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排；（2）实习生应保守实习单位的商业秘密，不得泄露；（3）实习生应按时完成实习任务，不得无故缺勤；8.3实习单位权利（1）实习单位有权对实习生的实习表现进行考核和评价；（2）实习单位有权根据实习生的表现决定是否提供实习证明或推荐信；（3）实习单位有权要求实习生遵守实习协议的约定。8.4实习单位义务（1）实习单位应提供实习生必要的实习指导和帮助；（2）实习单位应保障实习生的合法权益，不得非法限制实习生的人身自由；（3）实习单位应按时支付实习生应得的实习待遇；（4）实习单位应提供实习生安全的工作环境。第九条实习合同变更与解除9.1合同变更（1）实习合同在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，并签订书面变更协议；（2）合同变更内容应包括实习时间、实习内容、实习待遇等。9.2合同解除（1）实习生因故需提前解除实习合同，应提前向实习单位提出书面申请，并说明理由；（2）实习单位因故需解除实习合同，应提前通知实习生，并说明理由；（3）双方协商一致解除实习合同的，应签订书面解除协议。第十条保密条款10.1保密内容实习生在实习期间所了解的实习单位的商业秘密、技术秘密等，均属保密范围。10.2保密责任（1）实习生应严格遵守保密义务，不得泄露实习单位的保密信息；（2）实习生离职后，仍需遵守保密义务，不得利用实习期间所获取的保密信息从事与实习单位竞争的业务。第十一条违约责任11.1实习生违约责任（1）实习生违反实习协议约定，造成实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）实习生未按时完成实习任务，或违反实习纪律，实习单位有权解除实习协议。11.2实习单位违约责任（1）实习单位未按约定支付实习待遇，或提供的工作条件不符合国家规定，应承担相应的赔偿责任；（2）实习单位违反保密条款，泄露实习生保密信息，应承担相应的法律责任。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方在履行实习协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构如协商不成，双方可选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条合同生效与终止13.1合同生效条件本实习协议自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除实习合同；（3）其他导致合同终止的情形。第十四条其他约定事项14.1其他约定事项一本实习协议未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2其他约定事项二本实习协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三本实习协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同中所述第三方，是指除甲乙双方之外的，在实习协议履行过程中，因提供中介、咨询、技术服务、担保、保险或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的范围（1）提供实习岗位信息的第三方中介机构；（2）提供实习指导或培训服务的第三方教育机构；（3）提供实习期间保险保障的第三方保险公司；（4）提供实习期间法律咨询或服务的第三方律师事务所；（5）其他经甲乙双方同意的第三方服务提供者。第十六条第三方的责任与义务16.1第三方的责任第三方应承担其在提供服务过程中产生的直接责任，包括但不限于：（1）因第三方原因导致实习协议无法履行或履行不完整的；（2）因第三方提供的服务存在重大缺陷，导致实习生人身或财产损失的；（3）违反保密协议，泄露实习单位或实习生信息的。16.2第三方的义务（1）第三方应按照甲乙双方的约定，履行其服务职责，确保服务质量和效果；（2）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；（3）第三方应尊重实习生的合法权益，不得侵犯实习生的人身、财产权益。第十七条第三方的权利17.1第三方的权利（1）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和环境；（3）第三方有权要求甲乙双方配合其履行服务职责。第十八条第三方责任限额的确定18.1责任限额的定义本合同中所述第三方责任限额，是指第三方在履行其服务职责过程中，因自身原因导致的责任，甲乙双方同意按照约定的金额承担相应的赔偿责任。18.2责任限额的确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并明确具体金额；（2）第三方责任限额不得低于实习生在实习期间可能遭受的直接经济损失；（3）如第三方责任限额低于实习生实际遭受的直接经济损失，甲乙双方应按照实际损失与责任限额的比例承担赔偿责任。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1划分原则（1）明确各方的权利义务，避免责任不清；（2）保障实习生的合法权益，确保实习质量