驾校业务员聘用合同协议

驾校业务员聘用合同协议甲方（聘用方）：名称：[驾校全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[驾校地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[业务员姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方从事机动车驾驶员培训业务（以下简称"驾校业务"），需要聘用业务员开展相关工作；乙方具备从事驾校业务推广及相关服务工作的能力和意愿。甲乙双方经平等、自愿、充分协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方受聘为甲方驾校业务员事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1.聘用岗位：甲方聘用乙方担任驾校业务员。2.工作内容积极推广甲方驾校的培训课程，向潜在学员介绍驾校的教学优势、课程设置、收费标准等信息，吸引学员报名参加驾校培训。通过各种渠道收集潜在学员信息，包括但不限于电话咨询、网络平台、线下活动等，并及时将收集到的信息反馈给甲方。协助甲方与潜在学员进行沟通和洽谈，解答学员关于驾校培训的疑问，促成学员与甲方签订培训合同。维护与现有学员的良好关系，及时了解学员需求，协调解决学员在培训过程中遇到的问题，提高学员满意度和口碑。按照甲方要求，参与驾校组织的市场推广活动，如招生宣传、广告投放、合作洽谈等，提升甲方驾校的品牌知名度和市场占有率。完成甲方交办的其他与驾校业务相关的工作任务。二、工作地点乙方的工作地点为甲方指定的驾校办公场所及甲方业务覆盖区域内，包括但不限于驾校训练场、招生咨询点、学员集中的场所等。乙方应根据工作需要，积极配合甲方前往不同地点开展工作。三、聘用期限本合同聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定履行工作职责，完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出改进意见和建议。根据乙方的工作表现和业绩，有权决定是否给予乙方奖励、提成或其他福利待遇。在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.义务为乙方提供开展工作所需的必要支持和条件，包括但不限于办公场所、办公设备、培训资料、宣传材料等。按照本合同约定向乙方支付工资、提成及其他福利待遇。定期组织乙方参加业务培训和学习交流活动，提升乙方的业务能力和综合素质。向乙方如实介绍甲方驾校的业务情况、教学质量、收费标准等信息，不得隐瞒或虚假宣传。根据乙方的工作表现和业绩，为乙方提供晋升机会和职业发展空间。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得工资、提成及其他福利待遇。有权要求甲方提供开展工作所需的必要支持和条件。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。在自身权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的合法权益。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本合同约定的工作内容和要求，积极主动地开展工作，完成工作任务，并确保工作质量。保守甲方的商业秘密和学员信息，不得泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，不得利用甲方的商业秘密和学员信息为自己或他人谋取利益。积极参加甲方组织的业务培训和学习交流活动，不断提升自己的业务能力和综合素质。定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈工作中遇到的问题和困难，并积极配合甲方解决问题。不得在与甲方存在竞争关系的其他驾校或相关机构从事兼职工作。不得擅自以甲方名义开展业务或与第三方签订任何合同、协议，否则由此产生的一切法律责任由乙方自行承担。五、工资待遇及支付方式（一）工资待遇1.基本工资：甲方每月支付乙方基本工资人民币[X]元。基本工资包含乙方正常工作时间的劳动报酬，不包括加班工资、提成及其他福利待遇。2.提成：乙方完成甲方规定的招生任务后，按照以下方式获得提成：乙方成功推荐一名学员报名参加甲方驾校的普通班培训课程，甲方给予乙方提成人民币[X]元。乙方成功推荐一名学员报名参加甲方驾校的加急班培训课程，甲方给予乙方提成人民币[X]元。乙方成功推荐一名学员报名参加甲方驾校的VIP班培训课程，甲方给予乙方提成人民币[X]元。若乙方在一个月内推荐的学员人数超过[X]人，对于超出部分的学员，甲方按照上述提成标准的[X]倍给予乙方提成。3.其他福利待遇甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方享有国家法定节假日、年假、病假等带薪休假权利，具体休假天数按照甲方的相关规定执行。甲方根据实际情况，为乙方提供必要的工作补贴，如交通补贴、通讯补贴等，补贴标准为每月人民币[X]元。（二）支付方式1.甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资及提成。工资发放至乙方指定的银行账户。2.乙方应在每月[具体日期]前向甲方提交上月工作业绩报告，经甲方审核确认后，作为计算提成的依据。若乙方未在规定时间内提交工作业绩报告，甲方有权按照乙方上一次提交的报告数据计算提成。六、业务提成及奖励1.业务提成乙方成功促成学员与甲方签订培训合同后，按照本合同约定的提成标准获得提成。提成计算时间以学员缴纳首期学费并签订培训合同为准。若学员在培训过程中因自身原因退学或转班，乙方已获得的该学员提成应按照甲方规定的比例予以扣除。具体扣除比例为：学员退学或转班时，若培训课程已完成[X]%以下，扣除已支付提成的[X]%；若培训课程已完成[X]%以上，扣除已支付提成的[X]%。2.奖励若乙方在一个自然年度内成功推荐学员人数达到[X]人以上，甲方给予乙方年度优秀业务员奖励，奖励金额为人民币[X]元。若乙方通过自身努力，为甲方开拓了新的招生渠道或市场，且该渠道或市场为甲方带来了显著的经济效益，甲方将根据实际情况给予乙方额外的奖励，奖励金额由双方另行协商确定。七、保密条款1.乙方在工作期间及离职后[X]年内，应对甲方的商业秘密和学员信息严格保密。商业秘密包括但不限于甲方的教学方法、课程体系、师资力量、招生策略、财务状况、学员档案等信息。学员信息包括学员的姓名、性别、年龄、联系方式、家庭住址、培训课程、缴费情况等信息。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的商业秘密和学员信息。若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为保护商业秘密和学员信息所支付的合理费用、因乙方违约行为导致甲方遭受的经济损失、甲方因追究乙方违约责任而产生的诉讼费、律师费等费用。3.本条款的保密期限自本合同生效之日起至甲方商业秘密和学员信息不再具有商业价值或不再属于保密范围之日止。八、违约责任1.若乙方违反本合同约定，未履行工作职责或未完成工作任务，甲方有权要求乙方限期改正。若乙方在甲方规定的期限内仍未改正，甲方有权扣除乙方当月工资及提成的[X]%，并视情节严重程度决定是否解除本合同。若因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。2.若乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权按照甲方的相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.若甲方未按照本合同约定向乙方支付工资、提成及其他福利待遇，乙方有权要求甲方限期支付。若甲方在乙方规定的期限内仍未支付，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的工资、提成及其他福利待遇，同时按照拖欠金额的[X]%向乙方支付违约金。4.若甲方违反本合同约定，未为乙方提供必要的工作支持和条件，或未按照本合同约定履行其他义务，乙方有权要求甲方限期改正。若甲方在乙方规定的期限内仍未改正，乙方有权解除本合同，并要求甲方按照本合同约定支付违约金人民币[X]元。若因甲方违约行为给乙方造成损失的，甲方应承担全部赔偿责任。5.若乙方擅自离职或不辞而别，乙方应按照本合同约定的基本工资标准向甲方支付离职当月至本合同期满之日止的工资作为违约金，并返还甲方已支付的提成及其他福利待遇。若乙方的擅自离职行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。6.若乙方违反保密条款，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方违反竞业限制条款，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并停止违约行为。若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字（或盖章）之日