会计职业道德 课件 第一章 道德与会计职业道德

会计职业道德第一章道德与会计职业道德目录第五章会计监督的法律规范第二章会计职业道德规范第三章会计法律制度的基本内容第四章会计核算的法律规范第六章支付结算法律制度第七章注册会计师职业道德规范第八章会计舞弊与职业道德惩戒第一章道德与会计职业道德第一节道德与职业道德目录第五节会计职业道德发展趋势第二节会计职业道德的概念与特征第三节会计职业道德与会计法律制度的区别第四节会计职业道德评价第一节道德与职业道德1.1.1道德的含义与特征——含义文化内涵道德一词可追溯到先秦思想家老子所著的《道德经》。当时道与德是两个概念，“道”原意指道路，后引申为规律、法则；“德”原意指得到，后指人世的德性、品性和王道。“道”与“德”联用始于荀子《劝学》篇。“故学至乎礼而止矣，夫是之谓道德之极。”随着社会的发展和变迁，道德的内涵和外延也在不断演变，以适应不同的社会需求和发展阶段。道德是社会意识形态之一，是人们共同生活及其行为的准则和规范。词源追溯现代定义历史演变马克思主义认为道德本质是一种社会意识形式，是建立在一定社会经济基础上的思想关系，是对社会物质关系的反映，由社会物质条件特别是经济关系所决定并为其服务。道德蕴含着丰富的文化内涵，它体现了一个社会的价值观和行为准则，不同的文化背景下道德的具体表现可能会有所差异。马克思主义观点1.1.1道德的含义与特征——特征社会实践性历史继承性道德是在人类实践活动基础上形成的，具有广泛的社会实践性。规范性自律性共同性道德主体借助对客观世界和现实生活条件的认识，自愿认同社会道德规范，并践行道德规范，将被动服从变为主动律己。在同一社会的不同阶段，甚至不同社会的不同阶级之间，由于类似或相同的经济条件、文化背景和民族心理，存在着某类相似或相同的道德特性。道德是调整人与人、人与社会之间关系的行为规范，其规范作用包括外在的传统习俗和社会舆论的他律作用，以及内心深处抵制违反道德规范行为的自律作用。人类各个历史时期的道德是当时社会经济关系的产物，与特定历史阶段相适应，道德在不同历史时期之间呈现传承性，推动人类社会不断进步。1.1.1道德的含义与特征——特征多层次性相对独立性相对独立性表现在道德的变化同经济关系的变化并不完全同步，道德的发展同经济发展水平之间具有不平衡性，道德有其自身相对独立的发展历程。。道德结构包含三个层次，即道德意识、道德关系和道德活动。道德意识包括道德观念、道德情感、道德意志、道德信念、道德理想和道德理论体系等，是道德结构中的观念层次，也是道德结构的最深层次，是一定社会道德结构的基础。道德关系包括个人与个人、个人与集体、集体与集体间的关系，属于道德结构的中层。道德活动包括道德行为、道德评价、道德教育和道德修养等等，是道德意识和道德关系结合在实践中的体现，是道德结构的表层。3421科学技术和社会生产力的发展与人的积极性和创造性活动分不开，道德水平高的科技工作者会以极大热情投入工作，在业务上精益求精，为社会创造财富。推动经济基础促进科技生产力道德可以调节人与人之间的矛盾和斗争，告诉人们行为准则和评判标准，使人际关系理顺，社会稳定。阶级斗争工具在阶级社会，不同阶级有不同的道德，道德成为对立阶级斗争的工具。如封建社会统治者宣扬忠君思想，农民则提倡平等思想。1.1.2道德的作用——社会作用道德属于上层建筑，由经济基础决定，同时对经济基础的形成、巩固和发展产生巨大的推动作用。社会的发展是基本矛盾运动的结果，道德在其中发挥着重要作用。维护社会秩序教化作用认识作用在社会交往中，道德可以调节各种交际关系和利益关系，使行为更符合社会道德规范，避免社会混乱。评价作用人们需要对社会上发生的事情进行善恶评价、道德评价，形成道德舆论，促进社会道德规范的不断完善。1.1.2道德的作用——个体作用道德具有可教化性，可以把坏人教育好，提升人的精神境界，放大社会属性。国家通过下发文件加强道德建设，培养合格人才。调节作用道德使人认识到个人在社会、职业和家庭中应担负的责任，以及社会对个人的道德要求。同时，也体现在对社会道德规范的认识上，每个人进入社会都要遵守职业道德规范。要把社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设作为着力点。推动践行以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德，鼓励人们在社会上做一个好公民；推动践行以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会为主要内容的职业道德，鼓励人们在工作中做一个好建设者；推动践行以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里互助为主要内容的家庭美德，鼓励人们在家庭里做一个好成员；推动践行以爱国奉献、明礼遵规、勤劳善良、宽厚正直、自强自律为主要内容的个人品德，鼓励人们在日常生活中养成好品行。《新时代公民道德建设实施纲要》1.1.2道德的作用——社会主义道德建设的要求不同职业人员的道德规范，如律师的职业道德是忠于宪法、法律、诚实守信、勤勉尽责；注册会计师的职业道德是独立、客观、公正等。实践性广义的职业道德是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。狭义的职业道德是指在一定职业活动中应遵循的、体现一定职业特征的、调整一定职业关系的职业行为准则和规范。继承性即使在不同的社会经济发展阶段，同一种职业因服务对象、服务手段、职业利益、职业责任和义务相对稳定，其职业行为的道德要求的核心内容也会得到继承和发扬。只有在实践过程中，才能体现出职业道德的水准。根据职业实践经验概括出来的职业道德具有较强的针对性、实践性。1.1.3职业道德的概念与特征概念职业性多样性职业道德的内容与职业实践活动紧密相连，反映着特定职业活动对从业人员行为的道德要求。增强企业凝聚力职业道德调整从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系，约束职业内部人员行为，促进团结合作，建立良性关系，推动执业活动有序进行。提高社会道德水平职业道德是社会道德的主要内容，每个从业者具备良好职业道德品质，对提高社会道德水平和促进社会竞争力有重要作用。职业道德是企业文化的重要组成部分，企业通过开展职业道德实践，营造文化氛围，增强员工凝聚力和向心力，提升企业竞争力。1.1.4职业道德的作用促进执业活动促进自我完善职业道德营造良好环境，使人们形成正确道德观念，养成良好行为习惯，促进人的自我完善，是个人综合素质的重要组成部分。第二节会计职业道德的概念与特征会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的各种经济关系的职业行为准则和规范。会计职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段会计职业道德具有相对的稳定性会计职业道德具有广泛的社会性1.2.1会计职业道德的概念会计职业道德具有一定的强制性与社会公众利益密切相关1.2.2会计职业道德的特征1.2.3会计职业道德的作用补充法律制度规范会计行为社会对会计职业者素质要求越来越高，会计职业道德是会计人员素质的重要体现，高素质会计人员应遵循职业道德。会计目标是为服务对象提供有用会计信息，会计职业道德能保证会计人员严格履行职业行为准则，避免会计信息失真。提高人员素质会计法律制度是对会计职业道德的最低要求，会计职业道德是对会计法律规范的重要补充，能辅助会计人员达到法定要求。会计行为由内心信念支配，会计职业道德对行为动机提出要求，引导会计人员树立正确职业观念，规范会计行为。保证会计目标第三节会计职业道德与会计法律制度的区别0402050103实施保障机制不同作用范围不同会计法律制度以权利和义务判定行为是否违法；会计职业道德以善恶判定行为是否违背道德规范。性质不同评价标准不同会计法律制度是成文规定，要求“必须”；会计职业道德既有成文规定，也有不成文规范，要求“应该”。表现形式不同会计职业道德与会计法律区别会计法律制度体现统治阶级意志，强制执行，具有他律性；会计职业道德主要依靠社会舆论和内心信念，非强制执行，具有自律性。会计法律制度侧重于调整外在行为和结果的合法化；会计职业道德不仅调整外在行为，还调整内在精神世界，影响更广泛、深刻、持久。会计法律制度有国家强制力保证实施；会计职业道德需要会计人员自觉遵守，靠惩戒处罚和社会舆论等保障。第四节会计职业道德评价社会信用评价机制是社会信用体系的重要组成部分。社会信用体系又称国家信用管理系统或国家信用系统，是社会主义市场经济体制和社会治理体制的重要组成部分。它以法律、法规、标准和契约为依据，以健全覆盖社会成员的信用记录和信用基础设施网络为基础，以信用信息合规应用和信用服务体系为支撑，以树立诚信文化理念、弘扬诚信传统美德为内在要求，以守信激励和失信约束为奖惩机制，目的是提高全社会的诚信意识和信用水平。社会信用评价机制包括个人信用评价、企业信用评价和社会组织信用评价等。1.4.1社会信用评价机制会计职业道德评价是指在会计道德活动中人们依据一定的会计道德原则、规范，对他人或自身的会计道德行为和品质作出的是非善恶的价值判断与评论。特征：它是一种主体性活动；它是一种预见性活动；它是一种实践与认识之间的中介性活动；它是一种调节活动。会计道德评价的主要形式有社会评价形式和自我评价形式有两种。会计道德评价具有多个作用：具有判明会计人的会计道德行为、品质的善恶是非的作用；具有会计道德由他律转化为自律的作用；具有教育与培养会计人道德品质的作用；具有形成良好的会计道德风尚的作用。1.4.2会计职业道德评价机制定性定量结合会计道德评价指标的选取必须有相关的科学依据，要能真实地、准确地、系统地、全面地反映会计从业人员的道德情况，不能只注重一方面，而忽略了其他方面的内容。例如，不能仅仅以会计人员的业绩来评价其道德水平，还应考虑其诚信、合规等方面。科学性标准化这要求所选取的指标是统一的，标准的，这样才能够保障评价结果的可比性，从而提高信息的作用。这要求评价的结果不能只是一个时间点上的结果，而应该是一个长效的、动态的效果，从而能够更有效的遏制会计造假行为的发生。时效性应该采取定性和定量相结合的方法，但最终的结果应该给予一个量化的评价，以便相关信息使用者更方便地做出评价。例如，可以通过问卷调查、案例分析等定性方法获取信息，再通过数学模型等定量方法进行综合评价。1.4.2会计职业道德评价机制——评价机制建立原则0201031.4.2会计职业道德评价机制——如何建设评价体系完善诚信体系建设制定一套可操作的评价标准，根据不同时期、不同情况、不同特点兼而采用社会舆论、传统习俗、量化考核等定性与定量的评价方法，使会计从业人员的职业道德状况自始至终置于社会有关方面的督导之下。跟踪监测考核当前会计职业道德评价机制最紧迫的任务是要建立可量化、具有可操作性的会计信用评级制度，通过严格执法、加大违规处罚力度，建立企业、中介机构和会计人员的诚信档案等，促进会计职业道德建设。自我评价、本单位评价与用户评价、社会评价相结合的“四位一体”的评价方式。评价机制与激励机制、利益导向机制相结合。第五节会计职业道德发展趋势会计师缺乏信息系统和人工智能应用与管理方面的专业技能，或缺乏数据采集、存储、处理以及输出方面的专业技能，导致不能履行数据保密、数据安全及资产保全责任，引起其他不道德行为的发生。数据思维方式、拥有自由意志或自主能力的人工智能和自主系统违反会计职业道德行为，危及受雇单位的资产保全责任和经营管理决策，或导致其他不道德行为的发生。社会学的研究表明，面临复杂的工作，人类的表现是不佳的。自动化对就业的影响历来是社会各界关注的焦点。信息系统困境会计师的数据采集、存储、分析以及输出行为危及受雇单位的数据资产保全责任，或导致其他不道德行为的发生。通常来讲，会计数据资源管理相关道德困境涉及数据采集、数据安全、数据滥用等方面。会计师及相关人员在信息系统规划与组织、设计、操作、安全控制、维护与灾难恢复以及鉴证等方面的违规违法操作行为或其他不道德行为，导致数据保密、数据安全及资产保全责任不能履行以及其他不道德行为的发生。1.5.1数智时代会计职业道德困境专业胜任困境职业道德物化困境数据管理困境会计师除应具备会计专业知识外、还需具备数据保护和人工智能方面的法律法规、信息系统管理与操作、会计数据资源管理、人工智能操作等方面的知识和技能。对不具备数智时代专业胜任能力的会计师应通过专门培训或再教育等形式获取专业胜任能力，并通过继续教育等形式保持专业胜任能力，熟悉信息系统管理与操作、会计数据资源管理、人工智能管理以及相关领域的最新发展，将专业胜任能力保持在一定的高水平，以确保为受雇单位和其他利益相关者提供高水平的会计专业服务。1.5.2数智时代的会计职业道德规范——会计师专业胜任能力规范会计信息系统是企业内部控制的主要载体，存储着大量的业务数据和财务数据，由此，规