版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
建筑类劳务派遣合同协议甲方(劳务派遣单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(实际用工单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________鉴于甲方是依法设立的劳务派遣单位,乙方是依法成立的建筑类企业,因乙方工作需要,甲方按照乙方要求派遣劳动者到乙方工作。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,经友好协商,就甲方为乙方提供建筑类劳务派遣服务事宜达成如下协议:一、派遣人员及工作岗位1.甲方根据乙方需求,派遣符合条件的劳动者到乙方以下岗位工作:[具体岗位名称1]、[具体岗位名称2]、......[可根据实际情况罗列多个岗位]2.乙方有权根据生产经营需要及劳动者的工作表现,调整派遣人员的工作岗位,但应提前通知甲方。二、派遣期限派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期满前,双方如无异议,则本协议自动延续____年。三、服务费用及支付方式1.乙方应向甲方支付的服务费用包括以下两部分:派遣人员的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬,具体标准按照乙方与派遣人员签订的劳动合同执行,但不得低于当地最低工资标准。甲方的管理服务费,按照每人每月____元的标准收取。2.乙方应在每月____日前向甲方支付上月的服务费用。甲方应在收到乙方支付的服务费用后____个工作日内,向乙方提供合法有效的发票。3.如乙方逾期支付服务费用,每逾期一日,应按照未支付金额的____%向甲方支付违约金。四、双方权利义务(一)甲方权利义务1.权利有权按照本协议约定收取服务费用。有权对乙方使用派遣人员的情况进行监督检查。如乙方违反本协议约定,有权要求乙方改正,并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。2.义务按照乙方要求,招聘、筛选、面试、录用符合条件的劳动者,并与劳动者签订劳动合同。负责为派遣人员办理社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)和住房公积金,并承担相应费用。负责对派遣人员进行日常管理,包括但不限于考勤管理、绩效考核、培训等。按照乙方要求,及时调整派遣人员的工作岗位和工作地点。定期向乙方反馈派遣人员的工作情况和思想动态。协助乙方处理与派遣人员之间的劳动纠纷。(二)乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定派遣符合条件的劳动者到乙方工作。有权对派遣人员的工作进行安排、管理和考核。如发现派遣人员不符合乙方工作要求,有权要求甲方更换。2.义务按照本协议约定向甲方支付服务费用。为派遣人员提供必要的劳动条件和劳动保护用品,确保派遣人员的人身安全和身体健康。不得将派遣人员再派遣到其他用人单位。不得向派遣人员收取任何费用,不得扣押派遣人员的身份证等证件。按照国家法律法规和乙方内部规章制度,对派遣人员进行管理和考核。协助甲方办理派遣人员的社会保险和住房公积金手续。五、劳动保护和劳动条件1.乙方应按照国家有关规定,为派遣人员提供必要的劳动保护和劳动条件,确保派遣人员在安全、卫生的环境下工作。2.乙方应根据工作需要,为派遣人员配备必要的劳动工具和劳动设备。六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家法律法规的规定,为派遣人员办理社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)和住房公积金,并承担相应费用。2.派遣人员享有与乙方正式员工同等的福利待遇,包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期,以及乙方提供的其他福利待遇。七、培训与发展1.甲方应根据乙方的要求,为派遣人员提供必要的培训,提高派遣人员的业务能力和综合素质。2.乙方应为派遣人员提供职业发展机会,包括但不限于晋升、调薪等。八、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密,未经对方书面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定派遣符合条件的劳动者到乙方工作,或者未履行其他义务,应承担因此给乙方造成的损失。2.若乙方未按照本协议约定向甲方支付服务费用,或者未履行其他义务,应承担因此给甲方造成的损失。3.若一方违反本协议的保密条款,应向对方支付违约金____元,并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.如因不可抗力等不可预见、不可避免、不可克服的原因导致一方无法履行本协议,该方不承担违约责任,但应及时通知对方,并提供相关证明文件。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):______________________法
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年云南特殊教育职业学院单招职业技能考试模拟试题含详细答案解析
- 2026湖南岳阳市华容县实验小学就业见习教师招募笔试备考题库及答案解析
- 2026年宁德福安市赛岐镇建设投资开发有限公司招聘1人笔试备考题库及答案解析
- 2026年甘肃省武威市凉州区五和镇选聘专业化管理村文书招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026甘肃平凉泾川县第一批城镇公益性岗位工作人员招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026天津中医药大学第一附属医院第三批招聘21人笔试备考试题及答案解析
- 2026福建省海运集团有限责任公司校园招聘5人笔试备考试题及答案解析
- 2026江西宜春市丰城市碧城服务管理有限公司及下属子公司招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026福建福州台江区义洲街道社区卫生服务中心招聘编外人员3人笔试备考试题及答案解析
- 2026江苏苏咨工程咨询有限责任公司招聘笔试备考题库及答案解析
- DB11∕T 1191.1-2025 实验室危险化学品安全管理要求 第1部分:工业企业
- 2026年宁波职业技术学院单招综合素质考试必刷测试卷附答案
- 刮板流量计课件
- 地震灾害警示教育基地参观心得体会
- 国家开放大学《人文英语3 》期末机考题库
- 2025年湖南铁路科技职业技术学院单招职业技能测试题库参考答案
- 人教版英语五年级(上)-听力训练专项练习题
- 石油化工设备维护检修规程设备完好标准SHS
- 牡丹亭原文和翻译
- 东南亚的教学设计 公开课教学设计
- 电子元件及电子专用材料制造行业营销方案
评论
0/150
提交评论