国企劳务派遣工合同协议

国企劳务派遣工合同协议甲方（派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（被派遣劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方为依法设立的劳务派遣单位，乙方为符合条件的劳动者，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方派遣乙方至[用工单位名称]（以下简称"用工单位"）工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____年。二、派遣岗位、工作地点及工作内容1.甲方根据用工单位的工作需要，派遣乙方到用工单位从事________________岗位的工作。2.乙方的工作地点为________________。3.乙方应按照用工单位的要求，按时、按质、按量完成工作任务，具体工作内容及要求由用工单位负责安排和监督，并以书面形式或其他合理方式告知乙方。三、劳动报酬及福利待遇1.乙方的劳动报酬由用工单位支付给甲方，再由甲方支付给乙方。乙方的月工资标准为人民币______元，工资发放时间为每月______日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.乙方工资的构成包括基本工资、绩效工资等。其中基本工资为人民币______元，绩效工资根据乙方的工作表现和用工单位的绩效考核结果确定。3.用工单位将根据乙方的工作表现和企业经营状况，适时调整乙方的工资待遇。调整工资待遇时，甲方应提前以书面形式通知乙方。4.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，乙方应承担的个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.乙方享有与用工单位的其他劳动者同等的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、防暑降温费、取暖费等。四、工作时间和休息休假1.乙方在用工单位的工作时间按照用工单位的规定执行。一般情况下，乙方每周工作______天，每天工作______小时。2.用工单位因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。加班工资的计算基数为乙方的月工资标准。3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假、哺乳假等假期。乙方休假时，应按照用工单位的规定办理请假手续。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权按照本合同约定收取派遣服务费用。2.甲方应按照国家和地方有关规定，与乙方签订劳动合同，并为乙方办理社会保险和住房公积金等手续。3.甲方应及时、足额支付乙方的劳动报酬，并按照规定缴纳社会保险和住房公积金。4.甲方应定期对乙方进行培训和考核，提高乙方的工作技能和综合素质。5.甲方应协调用工单位与乙方之间的关系，维护乙方的合法权益。6.甲方应根据用工单位的要求，及时调整派遣人员的数量和岗位。7.甲方应保守用工单位的商业秘密和乙方的个人隐私。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险和住房公积金，并享有相应的福利待遇。2.乙方有权要求用工单位提供必要的工作条件和劳动保护用品。3.乙方应遵守国家法律法规和用工单位的规章制度，服从用工单位的管理和工作安排。4.乙方应按照用工单位的要求，按时、按质、按量完成工作任务。5.乙方应保守用工单位的商业秘密和甲方的相关信息。6.乙方在工作期间，如因自身原因造成用工单位或甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。7.乙方应积极参加甲方组织的培训和考核，不断提高自身的工作技能和综合素质。六、合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方或用工单位的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。4.合同解除或终止后，甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理离职手续，并出具解除或终止劳动合同的证明。七、违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬、缴纳社会保险和住房公积金或提供相应福利待遇的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。2.乙方未按照用工单位的要求按时、按质、按量完成工作任务或违反用工单位的规章制度的，用工单位有权要求甲方更换乙方或给予乙方相应的处罚，由此给甲方或用工单位造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有