2025劳动合同(教师)

2025劳动合同(教师)劳动合同（教师）本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/县）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生日期：身份码：住址：联络方式：鉴于甲方需要专业教师队伍来保障教育事业的发展，乙方愿意为甲方提供优质的教育服务，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：第一部分合同期限第一条本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。第二条试用期为个月，自年月日起至年月日止。在试用期内，甲方有权对乙方的教学能力、职业道德、工作态度等进行考核，如考核不合格，甲方有权解除本合同。第二部分工作内容与要求第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任（科目或岗位）教师职务，并履行甲方安排的教育教学及其他相关工作职责。第四条乙方的工作内容包括但不限于：按照甲方的教学计划和要求完成教学任务，确保教学质量；承担班级管理责任，维护课堂纪律和学生秩序；参与学校组织的教研活动、培训活动及学术交流；完成甲方安排的其他与教育教学相关的工作任务。第五条乙方应当遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律以及职业道德规范，按时完成工作任务，提升教学水平，关爱学生，促进学生的全面发展。第三部分工作时间与休息休假第六条乙方的工作时间按照国家规定和甲方的安排执行，具体为每周个工作日，每天小时。第七条甲方安排乙方在节假日或寒暑假期间工作的，应当依法支付加班工资或安排补休。第八条乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，具体休假天数按照国家法律法规和甲方规章制度执行。第四部分劳动报酬与福利第九条甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效工资为元。绩效工资根据乙方的教学成果、考核结果及学校效益进行浮动。第十条甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。第十一条甲方为乙方提供住房公积金，缴纳比例为%，其中甲方承担%，乙方承担%。第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：学年度考核奖：根据乙方年度考核结果发放，具体标准为元；教学成果奖：根据乙方教学成果和科研成果发放，具体标准另行规定；免费提供工作餐或餐费补贴；免费提供教师培训和学习机会；其他福利待遇，具体以甲方规章制度为准。第五部分社会保险与劳动保护第十三条甲方为乙方缴纳的社会保险费明细如下：基本养老保险：%；基本医疗保险：%；失业保险：%；工伤保险：%；生育保险：%。第十四条甲方为乙方提供符合国家安全标准的教育教学环境，配备必要的教学设施和防护用品，保障乙方的劳动安全。第十五条乙方在工作期间发生工伤事故，甲方应当及时救治，并依法承担相应的责任。第六部分劳动纪律第十六条乙方应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，爱护学校财产，尊重同事和学生，维护学校的声誉和利益。第十七条乙方不得从事任何有损甲方利益或违反职业道德的行为，包括但不限于收受学生或家长财物、泄露学校机密、歧视或体罚学生等。第十八条乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除合同等处罚。第七部分合同的变更、解除与终止第十九条经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更的内容应当采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第二十条以下情形之一的，甲方可随时解除合同，不承担任何经济补偿责任：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；乙方与其他用人单位建立劳动关系的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方订立劳动合同的；乙方被依法追究刑事责任的。第二十一条以下情形之一的，乙方可解除合同：甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；甲方未为乙方缴纳社会保险费的；乙方依法享有的法定节假日、休息日以及带薪年休假等假期被甲方剥夺的；乙方符合法律规定可以解除劳动合同的其他情形。第二十二条本合同到期终止或解除的，甲方应当依法办理终止或解除劳动合同的相关手续，并依法支付乙方经济补偿金（如有）。第八部分违约责任第二十三条任何一方违反本合同约定的义务，应当承担相应的违约责任。第二十四条乙方违反本合同约定提前解除合同的，应当向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：。第二十五条甲方因乙方违反本合同约定解除合同的，不支付经济补偿金，但应当依法支付乙方已经完成工作的相应劳动报酬。第九部分其他条款第二十六条本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双