2025年劳动合同续签申请书范本

2025年劳动合同续签申请书范本劳动合同续签申请书本劳动合同续签申请书由以下双方于2025年月日签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人（或授权代表）：联络方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份码：联络方式：职位：鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）即将到期，经双方友好协商，现就劳动合同续签事宜达成一致意见，并签订本续签申请书。本申请书将作为双方续签劳动合同的依据，并对双方的权利和义务进行进一步明确和补充。第一条合同期限1.1甲乙双方同意继续履行原合同，续签劳动合同。本续签劳动合同的期限为年，自年月日起至年月日止。1.2本合同期满后，如双方均无异议，可续签。续签事宜需提前日以书面形式通知对方。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意继续在甲方处从事原合同约定的工作岗位，具体内容和职责详见本合同附件《岗位职责说明书》。2.2乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点，应提前日以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的合理安排，按时完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资及其他福利待遇，具体标准和支付方式详见本合同附件《薪资福利说明》。3.2甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬。如遇特殊情况需延迟支付，甲方应提前日通知乙方并说明原因。3.3乙方的劳动报酬标准将根据市场行情和甲方的经营状况进行调整。调整后的劳动报酬标准将提前日以书面形式通知乙方。第四条社会保险与福利4.1甲方将为乙方缴纳依法应由用人单位缴纳的社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。4.2甲方将根据国家法律法规和甲方的规章制度，为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于节日补贴、带薪年休假、培训机会等。4.3乙方享有依法规定的带薪年休假，具体天数根据乙方的工作年限和岗位性质确定，详见本合同附件《休假政策》。第五条劳动条件与劳动保护5.1甲方将为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方在工作过程中的安全与健康。5.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，确保自身和他人的安全。5.3如乙方因工作需要接触有毒有害物质或从事特殊工种，甲方将按规定为乙方提供相应的防护措施和定期健康检查。第六条合同的变更、解除与终止6.1在本合同履行期间，如需变更合同条款，双方应协商一致，并签订书面补充协议。6.2本合同的解除与终止应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。任何一方提出解除或终止劳动合同，应提前日以书面形式通知对方，并依法办理相关手续。6.3本合同终止时，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付应结算的劳动报酬和各项福利。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。7.2乙方在本合同履行期间，不得擅自离职或违反竞业限制约定。如有违反，甲方有权追究乙方的违约责任，并要求赔偿损失。第八条争议解决8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同的附件包括《岗位职责说明书》、《薪资福利说明》、《休假政策》等，均为本合同不可分割的一部分。9.3本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：签字盖章：日期：年月