雇员辞职确认书

雇员辞职确认书编号：__________

甲方（雇员）名称：____________________

甲方（雇员）地址：____________________

乙方（雇主）名称：____________________

乙方（雇主）地址：____________________

鉴于甲方系乙方雇佣的员工，双方于____年__月__日签订《劳动合同》，合同编号为：____________________。现因甲方个人原因，向乙方提出辞职，双方经友好协商，达成如下协议：

一、甲方自____年__月__日起正式辞职。

二、甲方辞职后，应按照乙方要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司物品等。

三、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方签字（或盖章）后，合同终止。

双方的责任和义务：

甲方（雇员）的责任和义务：

1.甲方应按照合同约定的时间、地点和内容，完成乙方分配的工作任务。

2.甲方应遵守国家法律法规、乙方规章制度及行业规范，维护乙方公司的合法权益。

3.甲方应保守乙方公司的商业秘密，未经乙方书面同意，不得泄露给任何第三方。

4.甲方在辞职前，应按照乙方要求，完成工作交接，确保工作连续性。

5.甲方在合同履行期间，因个人原因离职，应提前向乙方提出书面辞职申请，并按照乙方规定的时间办理离职手续。

6.甲方应按照国家规定和乙方要求，参加社会保险和缴纳个人所得税。

乙方（雇主）的责任和义务：

1.乙方应按照合同约定，为甲方提供必要的劳动条件和工作环境，确保甲方的人身安全。

2.乙方应按照合同约定，支付甲方工资、奖金及各项补贴。

3.乙方应按照国家规定，为甲方缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方应尊重甲方的合法权益，不得非法解除劳动合同。

5.乙方应按照合同约定，为甲方提供培训、晋升等机会，帮助甲方提高职业技能。

6.乙方应按照国家规定，对甲方进行劳动保护，保障甲方的人身安全和健康。

7.乙方应按照合同约定，为甲方提供离职证明等相关手续。

双方的权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定支付工资、奖金及各项补贴。

2.甲方有权要求乙方提供必要的劳动条件和工作环境。

3.甲方有权要求乙方提供培训、晋升等机会。

4.甲方有权要求乙方尊重其合法权益。

乙方有权：

1.乙方有权要求甲方按照合同约定完成工作任务。

2.乙方有权要求甲方遵守国家法律法规、乙方规章制度及行业规范。

3.乙方有权要求甲方保守商业秘密。

4.乙方有权要求甲方在离职前完成工作交接。

5.乙方有权要求甲方按照国家规定和乙方要求，参加社会保险和缴纳个人所得税。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同项下，甲方应向乙方支付的总额为人民币____元整（￥_______元），该金额包括但不限于工资、奖金、福利补贴及离职补偿等。

二、支付方式

1.工资支付

a.甲方每月工资于每月____日前支付，具体金额按照甲方实际工作时间和岗位工资标准计算。

b.甲方每月工资的支付方式为银行转账，乙方将工资直接转入甲方指定的银行账户。

2.奖金支付

a.年终奖金于次年____月____日前支付，具体金额根据甲方当年的工作表现和公司业绩决定。

b.年终奖金的支付方式与工资支付方式相同。

3.福利补贴支付

a.甲方享受的国家法定福利补贴，如社会保险、住房公积金等，由乙方按照国家规定和公司政策按时缴纳。

b.乙方每月将福利补贴直接缴纳至甲方应缴纳的相关机构。

4.离职补偿支付

a.甲方离职时，乙方应按照国家规定和合同约定支付离职补偿金。

b.离职补偿金的支付方式为银行转账，乙方将补偿金直接转入甲方指定的银行账户。

三、支付条件

1.甲方必须提供有效的身份证明、银行账户信息等相关资料，以便乙方进行工资和福利补贴的支付。

2.甲方在合同履行期间如有任何违反合同约定的行为，乙方有权扣减相应的违约金。

3.甲方离职时，如有未完成的工作交接或其他未了事项，乙方有权暂缓支付部分或全部离职补偿金。

四、额外费用

1.若因甲方原因导致乙方产生额外费用，如培训费、赔偿费等，甲方应承担相应费用。

2.如合同约定金额不足以覆盖实际发生的费用，甲方应补足差额。

五、税务处理

1.乙方应依法代扣代缴甲方应缴纳的个人所得税。

2.甲方应按照国家规定，自行申报并缴纳个人所得税。

六、争议解决

如因支付问题产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任

a.若甲方未按合同约定时间完成工作任务，乙方有权要求甲方按照合同约定支付违约金，违约金金额为____元/天。

b.若甲方泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方支付赔偿金，赔偿金金额为泄露秘密造成的直接经济损失的____倍。

c.若甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金及因违约造成的损失赔偿。

2.乙方违约责任

a.若乙方未按合同约定支付工资、奖金等款项，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为____元/天。

b.若乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

二、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可选择以下任一争议解决方式：

a.诉讼：任何一方均可向合同签订地或乙方所在地的人民法院提起诉讼。

b.仲裁：双方同意将争议提交至中国仲裁委员会仲裁，仲裁地为____市。

c.调解：双方可自愿选择第三方调解机构进行调解。

2.适用法律

本合同适用中华人民共和国法律，包括但不限于合同法、劳动法等相关法律法规。

3.管辖法院

如双方选择诉讼解决争议，合同签订地或乙方所在地的人民法院为管辖法院。

三、合同解除

1.甲方违约解除

a.若甲方严重违约，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。

b.若甲方连续两次违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。

2.乙方违约解除

a.若乙方严重违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

b.若乙方连续两次违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

四、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附则：

一、生效条件

本合同或协议自双方签字（或盖章）之日起生效。在合同或协议生效前，任何一方不得提前履行合同或协议中的义务。

二、有效期

本合同或协议的有效期为____年，自生效之日起计算。合同或协议期满后，如双方无异议，可根据实际情况续签。

三、变更

1.本合同或协议的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，经双方签字（或盖章）后方可生效。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同或协议的条款。

四、终止

1.本合同或协议在以下情况下终止：

a.合同或协议约定的期限届满；

b.双方协商一致解除合同或协议；

c.因不可抗力导致合同或协议无法履行；

d.一方严重违约，另一方有权解除合同或协议；

e.法律法规规定的其他情形。

2.合同或协议终止后，双方应按照约定或法律规定办理相关手续，并相互履行已约定的义务。

五、通知

1.本合同或协议项下的通知、文件等，应通过以下方式送达：

a.书面通知：通过挂号邮寄或快递方式送达对方指定的地址；

b.电子通知：通过电子邮件或传真等方式送达对方指定的电子邮箱或传真号码。

2.通知送达时间为送达后次工作日。

六、不可抗力

1.因不可抗力导致合同或协议无法履行时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。

2.在不可抗力事件持续期间，双方应相互协商，采取合理措施减轻损失，并尽力恢复合同的履行。

3.不可抗力事件持续超过____天，双方有权解除合同或协议，并互不承担违约责任。

七、争议解决

本合同或协议的争议解决方式，按照“违约与争议解决机制”中的规定执行。

八、其他

1.本合同或协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同或协议的解释权归双方共同所有。

3.本合同或协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、劳动合同

1.甲乙双方签订的《劳动合同》原件。

2.《劳动合同》的附件，包括但不限于：

a.甲方的身份证复印件；

b.甲方的学历证书、专业技术资格证书等复印件；

c.甲方的健康证明复印件；

d.甲方的银行账户信息。

二、工作说明书

1.甲方的岗位职责和工作说明书。

2.甲方的绩效考核标准及评价方法。

三、保密协议

1.甲乙双方签订的《保密协议》原件。

2.保密协议的附件，包括但不限于：

a.乙方商业秘密清单；

b.甲方的保密承诺书。

四、培训资料

1.乙方为甲方提供的培训资料、培训记录等。

2.甲方参加的培训课程及考核结果。

五、财务报表

1.乙方提供的财务报表、工资发放明细等。

2.甲方的工资条、奖金发放明细等。

六、工作交接清单

1.甲方离职时的工作交接清单。

2.甲方离职后的工作交接确认书。

七、其他

1.任何双方认为必要的其他文件或资料。

2.双方认为应包括的其他附件。

附件中的文件均为合同或协议的有效组成部分，与合同或协议具有同等法律效力。如附件内容与合同或协议条款有冲突，以合同或协议为准。

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