2025调岗合同模板范文

2025调岗合同模板范文甲方（原用人单位）：名称：地址：法定代表人：乙方（原员工）：姓名：性别：身份码：联络方式：原岗位：鉴于甲方因经营需要或乙方工作能力及表现的变化，经双方协商一致，同意对乙方的工作岗位进行调整。为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方达成如下协议：第一条合同期限本合同自年月日起至年月日止，与原劳动合同同期限一致。若原劳动合同尚未到期，本合同将作为原劳动合同的补充协议。第二条调岗内容甲方根据自身业务发展需要及乙方的工作表现，决定将乙方的岗位由调整为。乙方接受甲方的调岗安排，并同意按照新岗位的要求履行工作职责。新岗位的工作地点为，具体工作内容详见附件《岗位职责说明书》。第三条调岗后的薪资待遇乙方的薪资待遇将根据新岗位的薪资标准进行调整，调整后的月工资为人民币元（大写：）。乙方的奖金、福利、补贴等其他待遇，将根据新岗位的性质和甲方的相关规定执行。乙方确认已知悉并同意调整后的薪资待遇，不得以调岗后待遇为由拒绝履行本合同义务。第四条工作地点调整因调岗需要，乙方的工作地点将从调整为。乙方应按时到新工作地点报到，不得以任何理由拒绝或拖延。乙方在新工作地点的工作期间，享有与原工作地点相同的工作条件和劳动保护。第五条双方的权利与义务甲方的权利与义务：（1）甲方应根据新岗位的要求，为乙方提供必要的培训和工作条件。（2）甲方应按时足额支付乙方的薪资待遇，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（3）甲方不得因乙方接受调岗而降低乙方的法定劳动权益。乙方的权利与义务：（1）乙方应按照新岗位的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。（3）乙方不得以任何形式拒绝调岗安排，否则将承担相应的法律责任。第六条合协商解除若乙方因个人原因无法适应新岗位的工作要求，可在调岗后日内以书面形式向甲方提出协商解除劳动合同的要求。甲方收到乙方的协商解除申请后，双方应协商一致解除劳动合同，并依法办理相关手续。第七条违约责任若乙方在调岗后个月内因个人原因提出解除劳动合同，甲方有权要求乙方支付违约金，金额为人民币元（大写：）。若甲方未按本合同约定履行义务，乙方有权依法要求甲方承担相应的法律责任。第八条保密条款乙方承诺在调岗后，继续遵守甲方的保密制度，不得将甲方的商业秘密和技术秘密泄露给任何第三方。本条款的效力独立于本合同，即使本合同终止或解除，乙方仍需履行保密义务。第九条不可抗力因不可抗力事件导致本合同无法履行的，双方应协商解决，任何一方均可解除本合同，且不承担任何法律责任。第十条通知与送达本合同项下所有通知应以书面形式送达，送达方式包括但不限于邮件、传真或亲自送达。任何一方变更联络方式，应提前日以书面形式通知对方，否则相关通知仍视为有效送达。第十一条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同的解释权归甲方所有，若发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：