台湾续签劳动合同协议书

台湾续签劳动合同协议书

劳动合同续签协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：________）即将到期，经双方平等自愿、协商一致，就续签劳动合同事宜达成如下协议：一、续签劳动合同期限本次续签劳动合同期限类型为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]。若为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。若以完成一定工作任务为期限，自____年__月__日起至____________________工作任务完成时即行终止。二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。（二）工作地点为：____________________。（三）甲方根据生产经营需要及乙方的能力、表现，可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务）和工作地点，乙方应服从甲方的正常工作安排。乙方不能胜任工作的，甲方有权调整乙方的岗位。三、工作时间和休息休假（一）甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。1.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作不超过四十小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。2.若实行不定时工作制，乙方应按照甲方的工作要求，在确保完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作和休息时间。3.若实行综合计算工时工作制，在综合计算周期内，乙方的平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）甲方按国家和地方政府有关规定，保障乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假（陪产假）等假期。四、劳动报酬（一）乙方的工资待遇按以下第____种方式确定：1.乙方的月工资为__________元。甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。2.乙方的工资按照甲方依法制定的薪酬分配制度确定，甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。（二）甲方根据本单位的生产经营状况和经济效益，依法调整乙方的工资。乙方的工资增长办法按照甲方的薪酬管理制度执行。五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方应按照国家和地方政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方政府有关规定执行。（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按照国家和地方政府的有关规定执行。（四）甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按照国家和地方政府有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照有关规定对乙方进行健康检查。（二）甲方按照国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。（三）甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。七、劳动合同的解除和终止（一）甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方政府有关规定执行。（二）甲方应当在解除或者终止本劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（三）乙方应当按照双方约定，办理工作交接。甲方依照有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。八、保密和竞业限制（一）乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方在劳动合同期间和离职后[X]年内不得泄露、使用或允许他人使用甲方的机密信息。（二）如乙方在甲方从事涉及竞业限制的工作岗位，乙方承诺在离职后[X]年内，不得到与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照法律法规规定向乙方支付竞业限制经济补偿。九、违约责任甲乙双方任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失的，应根据实际损失情况承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他事项（一）本协议未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定，附件与本协议具有同等法律效力。（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（