企业合同知识试题及答案

企业合同知识试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.合同成立的时间一般是（）A.要约发出时B.承诺发出时C.承诺生效时D.合同履行时2.以下属于无效合同的是（）A.重大误解订立的合同B.显失公平的合同C.损害社会公共利益的合同D.乘人之危订立的合同3.合同履行费用的负担不明确时，由（）负担。A.双方平均B.履行义务一方C.接受履行一方D.双方协商4.当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，（）就扩大的损失要求赔偿。A.可以B.不得C.协商后可以D.法院判决后可以5.要约的生效时间是（）A.要约人发出要约时B.到达受要约人时C.受要约人了解要约内容时D.要约人拟定要约时6.债权人转让权利的，应当通知（）A.债务人B.保证人C.第三人D.债权人7.合同被撤销后，因该合同取得的财产应当（）A.收归国有B.返还C.由取得方所有D.充公8.以下哪种情形下，当事人可以解除合同（）A.不可抗力致使合同目的不能实现B.一方违约C.合同期限届满D.合同未履行9.定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的（）A.10%B.15%C.20%D.30%10.租赁合同的租赁期限不得超过（）年。A.10B.15C.20D.30二、多项选择题（每题2分，共10题）1.合同的订立形式有（）A.书面形式B.口头形式C.其他形式D.默示形式2.以下属于可撤销合同的情形有（）A.因重大误解订立的B.在订立合同时显失公平的C.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的D.一方乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同3.合同履行的原则包括（）A.全面履行原则B.诚实信用原则C.公平原则D.自愿原则4.承担违约责任的方式有（）A.继续履行B.采取补救措施C.赔偿损失D.支付违约金5.以下哪些属于合同的主要条款（）A.当事人的名称或者姓名和住所B.标的C.数量D.价款或者报酬6.要约失效的情形有（）A.拒绝要约的通知到达要约人B.要约人依法撤销要约C.承诺期限届满，受要约人未作出承诺D.受要约人对要约的内容作出实质性变更7.合同权利义务终止的情形有（）A.债务已经按照约定履行B.合同解除C.债务相互抵销D.债权人免除债务8.下列合同中，属于有名合同的是（）A.买卖合同B.租赁合同C.保管合同D.技术合同9.合同中的下列免责条款无效（）A.造成对方人身伤害的B.因故意或者重大过失造成对方财产损失的C.不可抗力造成对方损失的D.意外事件造成对方损失的10.债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人，但有下列情形之一的除外（）A.根据合同性质不得转让B.按照当事人约定不得转让C.依照法律规定不得转让D.债务人不同意转让三、判断题（每题2分，共10题）1.合同一旦订立就具有法律效力。（）2.要约邀请与要约一样具有法律效力。（）3.格式条款和非格式条款不一致的，应当采用格式条款。（）4.当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以同时适用违约金和定金条款。（）5.合同履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行。（）6.因不可抗力不能履行合同的，不承担民事责任。（）7.债权人转让权利的，受让人取得与债权有关的从权利，但该从权利专属于债权人自身的除外。（）8.合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。（）9.具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。（）10.无名合同的法律适用，直接适用《民法典》合同编的规定。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述合同成立的条件。答：要有两个或两个以上当事人；当事人就合同主要条款达成合意；具备要约和承诺阶段。2.无效合同的情形有哪些？答：一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定。3.简述违约责任的构成要件。答：有违约行为，即一方不履行或不适当履行合同义务；不存在法定或约定的免责事由。4.简述合同变更的条件。答：原已存在有效的合同关系；合同内容发生变化；经当事人协商一致或依法律规定；须遵循法定形式。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论企业在签订合同前应进行哪些方面的审查。答：应审查对方主体资格，看是否具备相应民事行为能力；审查履约能力，了解其经济实力等；审查信用状况，查看有无违约等不良记录；审查合同条款，确保公平合理、无漏洞。2.谈谈企业如何预防合同纠纷。答：签订合同前做好审查，确保条款清晰完善；履行合同过程中及时沟通，保留相关凭证；建立健全合同管理制度，定期检查；加强员工合同知识培训，提高风险意识。3.分析合同解除对企业可能产生的影响及应对措施。答：影响可能有业务中断、经济损失、声誉受损等。应对措施包括事先在合同中约定解除条件及责任承担；解除时积极协商，减少损失；若涉纠纷，通过合法途径解决，维护权益。4.讨论企业合同管理中存在的常见问题及解决办法。答：常见问题有合同签订不规范、履行监控不力、档案管理混乱等。解决办法是完善合同管理制度，加强人员培训，建立监督机制，利用信息化手段提升管理效率。答案一、单项选择题1.C2.C3.B4.B5.B6.A7.B8.A9.C10.C二、多项选择题1.ABC2.AB