加工铁丝安全管理制度

加工铁丝安全管理制度总则一、目的为了加强加工铁丝过程中的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故的发生，根据国家有关法律法规和公司的实际情况，制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司内所有加工铁丝的部门和员工，包括原材料采购、加工生产、成品检验、仓储运输等环节。三、管理原则1.安全第一，预防为主：始终把员工的安全放在首位，通过预防措施，避免安全事故的发生。2.全员参与，综合治理：公司全体员工都应参与到安全管理工作中来，形成综合治理的局面。3.依法管理，严格监督：严格遵守国家有关法律法规，加强对安全管理工作的监督检查，确保制度的执行。四、管理机构与职责1.公司设立安全管理委员会，负责公司安全管理工作的领导和决策。安全管理委员会由公司总经理担任主任，各部门负责人为成员。2.安全管理委员会下设安全管理办公室，负责公司安全管理工作的日常管理和监督检查。安全管理办公室设在公司人事部，由人事部经理担任办公室主任，配备专职安全管理人员。3.各部门设立安全管理小组，负责本部门安全管理工作的具体实施和监督检查。安全管理小组由部门负责人担任组长，配备兼职安全管理人员。4.安全管理委员会、安全管理办公室和各部门安全管理小组的职责如下：安全管理委员会：制定公司安全管理方针、政策和目标。审议批准公司安全管理制度和安全技术规程。研究解决公司安全管理工作中的重大问题。组织开展公司安全宣传教育和培训活动。对公司安全管理工作进行考核和奖惩。安全管理办公室：组织制定公司安全管理制度和安全技术规程，并监督执行。组织开展公司安全检查和隐患排查治理工作，督促有关部门和人员及时整改隐患。组织开展公司安全宣传教育和培训活动，提高员工的安全意识和技能。负责公司安全事故的调查处理和统计上报工作。建立健全公司安全管理档案，做好安全管理信息的收集、整理和归档工作。各部门安全管理小组：组织制定本部门安全管理制度和安全技术规程，并监督执行。组织开展本部门安全检查和隐患排查治理工作，及时整改隐患。组织开展本部门安全宣传教育和培训活动，提高员工的安全意识和技能。负责本部门安全事故的报告和处理工作。做好本部门安全管理档案的建立和管理工作。安全生产责任制一、公司总经理安全生产责任制1.对公司的安全生产工作全面负责，是公司安全生产的第一责任人。2.认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，把安全生产工作纳入公司的重要议事日程，定期研究部署安全生产工作。3.建立健全公司安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产职责，并监督落实。4.保证公司安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件，提高安全生产水平。5.组织制定并实施公司安全生产规章制度和安全技术操作规程，督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织开展公司安全生产宣传教育和培训活动，提高员工的安全意识和技能。7.组织制定并实施公司安全生产事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急处置能力。8.及时、如实报告公司生产安全事故，组织事故抢险救援，配合事故调查处理，做好事故善后工作。二、公司分管安全生产副总经理安全生产责任制1.协助总经理做好公司的安全生产工作，对公司的安全生产工作负直接领导责任。2.组织制定并实施公司安全生产规章制度和安全技术操作规程，督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。3.组织开展公司安全生产宣传教育和培训活动，提高员工的安全意识和技能。4.组织制定并实施公司安全生产事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急处置能力。5.负责公司安全生产费用的计划、使用和管理，保证安全生产投入的有效实施。6.及时、如实报告公司生产安全事故，组织事故抢险救援，配合事故调查处理，做好事故善后工作。三、公司各部门负责人安全生产责任制1.对本部门的安全生产工作全面负责，是本部门安全生产的第一责任人。2.认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，把安全生产工作纳入本部门的重要议事日程，定期研究部署安全生产工作。3.建立健全本部门安全生产责任制，明确本部门各岗位的安全生产职责，并监督落实。4.组织制定并实施本部门安全生产规章制度和安全技术操作规程，督促、检查本部门的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织开展本部门安全生产宣传教育和培训活动，提高本部门员工的安全意识和技能。6.负责本部门安全生产事故的报告和处理工作，配合公司安全管理部门做好事故调查处理工作。7.定期向公司安全管理部门报告本部门的安全生产情况，及时反映安全生产工作中存在的问题和建议。四、公司班组长安全生产责任制1.对本班组的安全生产工作全面负责，是本班组安全生产的第一责任人。2.认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，把安全生产工作纳入本班组的重要议事日程，定期研究部署安全生产工作。3.组织本班组员工学习安全生产规章制度和安全技术操作规程，提高本班组员工的安全意识和技能。4.每天对本班组的安全生产工作进行检查，及时发现和消除生产安全事故隐患。5.发生生产安全事故时，及时报告公司安全管理部门，并组织本班组员工采取有效措施，进行抢险救援。6.做好本班组安全生产记录，定期向公司安全管理部门报告本班组的安全生产情况。五、公司员工安全生产责任制1.遵守国家有关安全生产的法律法规和公司的安全生产规章制度，不违章作业。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。3.正确使用劳动防护用品，在作业过程中做到“三不伤害”（即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）。4.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向班组长或者公司安全管理部门报告；接到报告的人员应当及时予以处理。5.积极参加公司组织的安全生产活动，提出合理化建议，协助公司做好安全生产工作。安全管理制度一、安全教育培训制度1.公司每年至少组织一次全员安全生产教育培训，新员工上岗前必须进行三级安全教育培训。2.三级安全教育培训内容包括：公司级安全教育培训、部门级安全教育培训、班组级安全教育培训。公司级安全教育培训由公司安全管理办公室负责组织，主要内容包括国家有关安全生产的法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程等。部门级安全教育培训由各部门安全管理小组负责组织，主要内容包括本部门的安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例等。班组级安全教育培训由班组长负责组织，主要内容包括本班组的安全生产规章制度、安全操作规程、岗位危险因素及防范措施等。3.特种作业人员必须按照国家有关规定进行专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。4.公司鼓励员工参加各种形式的安全生产培训和学习活动，提高自身的安全生产素质。二、安全检查制度1.公司实行定期安全检查和不定期安全抽查相结合的安全检查制度。定期安全检查每月至少进行一次，不定期安全抽查随时进行。2.安全检查的内容包括：安全生产责任制的落实情况、安全管理制度的执行情况、安全设施的完好情况、作业现场的安全状况、员工的安全行为等。3.安全检查由公司安全管理委员会、安全管理办公室和各部门安全管理小组组织实施，检查人员应当对检查出的问题及时下达整改通知书，并跟踪整改情况。4.被检查部门应当按照整改通知书的要求，及时整改存在的问题，并将整改情况书面报告检查部门。对于重大安全隐患，应当立即停止作业，并采取有效措施进行整改。三、安全隐患排查治理制度1.公司建立安全隐患排查治理制度，定期组织开展安全隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。2.安全隐患排查治理工作由公司安全管理委员会、安全管理办公室和各部门安全管理小组负责组织实施，排查治理的范围包括公司内所有的生产经营场所、设备设施、作业环境等。3.安全隐患排查治理工作应当坚持“谁排查、谁负责，谁治理、谁负责”的原则，做到责任明确、措施到位、整改及时。4.对于排查出的安全隐患，应当按照隐患的等级进行分类登记，建立安全隐患排查治理台账，并制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改资金。5.对于重大安全隐患，应当立即停止作业，并采取有效措施进行整改；同时，应当及时向公司安全管理委员会报告，并向当地安全生产监督管理部门报告。6.安全隐患整改完成后，应当由整改责任人进行验收，并将验收情况书面报告公司安全管理委员会。对于验收不合格的安全隐患，应当重新制定整改措施，继续进行整改。四、安全设施管理制度1.公司建立安全设施管理制度，加强对安全设施的管理和维护，确保安全设施的完好有效。2.安全设施包括：安全防护装置、安全警示标志、消防设施、电气安全设施、特种设备安全设施等。3.安全设施的设计、选型、安装、使用、维护、检测、改造和报废等，应当符合国家有关法律法规和标准的要求。4.公司应当按照国家有关规定，对安全设施进行定期检测和维护，确保安全设施的完好有效。检测和维护记录应当存档备查。5.对于安全设施的拆除、停用、变更等，应当经公司安全管理委员会批准，并采取相应的安全措施。6.公司应当加强对安全设施的日常管理，建立安全设施台账，定期对安全设施进行检查和维护，及时发现和消除安全设施存在的问题。五、劳动防护用品管理制度1.公司建立劳动防护用品管理制度，加强对劳动防护用品的管理和使用，保障员工的人身安全。2.劳动防护用品包括：安全帽、安全带、安全鞋、防护眼镜、防护手套等。3.公司应当按照国家有关规定，为员工配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督员工正确使用。4.员工在作业过程中，应当按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自拆除或者损坏劳动防护用品。5.公司应当定期对劳动防护用品的使用情况进行检查，发现问题及时整改。对于不符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，应当及时更换。6.公司应当建立劳动防护用品台账，记录劳动防护用品的采购、发放、使用、维护等情况。六、特种设备管理制度1.公司建立特种设备管理制度，加强对特种设备的管理和使用，保障特种设备的安全运行。2.特种设备包括：电梯、起重机械、压力容器、压力管道等。3.特种设备的设计、制造、安装、使用、维护、检测、改造和报废等，应当符合国家有关法律法规和标准的要求。4.公司应当按照国家有关规定，对特种设备进行注册登记，并取得特种设备使用登记证。5.公司应当按照国家有关规定，对特种设备进行定期检测和维护，确保特种设备的安全运行。检测和维护记录应当存档备查。6.对于特种设备的操作人员，应当按照国家有关规定进行培训和考核，取得特种设备作业人员证书后，方可上岗作业。7.公司应当加强对特种设备的日常管理，建立特种设备台账，定期对特种设备进行检查和维护，及时发现和消除特种设备存在的问题。七、安全生产奖惩制度1.公司建立安全生产奖惩制度，对在安全生产工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规章制度的部门和个人进行处罚。2.安全生产奖励包括：物质奖励、精神奖励