公司加强宿舍管理制度

公司加强宿舍管理制度总则一、目的为规范公司宿舍管理，保障员工的居住安全和生活质量，提高宿舍使用效率，特制定本管理制度。二、适用范围本制度适用于公司所有在职员工，包括正式员工、试用期员工及临时工。三、管理职责1.人事行政部负责宿舍的规划、建设、分配及日常管理工作。制定宿舍管理制度，并监督执行情况。负责宿舍设施的维护和保养，及时处理宿舍维修事宜。组织宿舍安全检查，排查安全隐患，确保宿舍安全。对违反宿舍管理制度的员工进行批评教育和处罚。2.宿舍管理员负责宿舍的日常管理，包括卫生清洁、物品摆放、公共区域维护等。协助人事行政部进行宿舍分配、调整及退宿手续办理。监督员工遵守宿舍管理制度，及时发现并处理违规行为。负责宿舍钥匙的管理，确保宿舍安全。3.各部门负责人协助人事行政部做好本部门员工的宿舍管理工作，督促员工遵守宿舍管理制度。及时反馈本部门员工对宿舍管理的意见和建议。四、宿舍规划与建设1.公司根据员工人数和实际需求，合理规划宿舍区域，确保宿舍数量和质量满足员工居住需求。2.宿舍建设应符合国家和地方的相关标准，保证宿舍的安全、卫生和舒适。3.宿舍内配备基本的生活设施，如床铺、桌椅、衣柜、空调、热水器等，以满足员工的日常生活需求。五、宿舍分配与调整1.新入职员工由人事行政部根据宿舍入住情况进行统一分配，原则上按照部门就近分配。2.员工在宿舍居住期间，如因工作调动、离职等原因需要调整宿舍，应提前向人事行政部提出申请，经批准后办理相关手续。3.宿舍调整应遵循公平、公正、合理的原则，尽量满足员工的需求。六、宿舍入住与退宿1.新入职员工办理入职手续后，应在规定时间内到人事行政部办理宿舍入住手续，缴纳宿舍押金，并领取宿舍钥匙。2.员工离职时，应提前向人事行政部提交退宿申请，经批准后办理退宿手续，退还宿舍钥匙，结清宿舍费用。3.员工在宿舍居住期间，如有违反宿舍管理制度的行为，人事行政部有权责令其退宿，并追究其相应的责任。七、宿舍安全管理1.宿舍内严禁存放易燃易爆、有毒有害等危险物品，不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器，确保宿舍用电安全。2.员工应遵守宿舍作息时间，不得在宿舍内大声喧哗、打闹，不得影响他人休息。3.宿舍内严禁吸烟，不得在公共区域乱扔垃圾，保持宿舍环境整洁卫生。4.宿舍管理员应定期对宿舍进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保宿舍安全。5.如遇突发事件，如火灾、地震等，员工应保持冷静，听从宿舍管理员的指挥，有序疏散。八、宿舍卫生管理1.员工应保持宿舍内的清洁卫生，每天自行打扫宿舍房间和公共区域，定期清洗床上用品和衣物。2.宿舍内的垃圾应及时清理，放入指定的垃圾桶内，不得乱扔乱放。3.宿舍管理员应定期对宿舍进行卫生检查，对卫生不达标的宿舍进行批评教育，并责令其限期整改。九、宿舍费用管理1.公司为员工提供免费的宿舍住宿，但员工需缴纳一定的宿舍押金，押金在退宿时退还。2.宿舍水电费由公司统一代收代缴，员工应按照实际使用量缴纳费用。3.如员工在宿舍内造成设施设备损坏或丢失，应照价赔偿。附则一、本制度由人事行政部负责解释和修订，自发布之日起生效。二、本制度如有未尽事宜，或与国家和地方的相关法律法规相抵触的，以国家和地方的相关法律法规为准。三、本制度的修订和废止须经公司总经理办公会讨论通过，并以书面形式发布。以上是公司加强宿舍管理制度的详细内容，通过明确各项管理职责、规范宿舍分配与调