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文档简介

《2025年度新进员工合同签订仪式通知》尊敬的新员工：欢迎您加入公司！我们很高兴您能成为我们团队的一员。为确保您与公司之间的权利义务关系明确，规范劳动关系，现将2025年度新进员工合同签订仪式的相关事项通知如下：一、合同签订时间请您于年月日时分准时到达公司地点（会议室/人力资源部）参加合同签订仪式。如因特殊原因无法按时参加，请提前与联系并说明情况，以便我们另行安排。二、合同签订地点本次合同签订仪式拟定于公司会议室（或其他指定场所）进行。请您提前熟悉路线，以免延误。三、合同签订流程为确保合同签订工作的顺利进行，我们将按照以下流程开展相关工作：报到与签到：请您携带本人身份zheng、学历证明、相关资格证书等材料原件和复印件到达指定地点完成签到。领取合同文本：公司将在现场为您发放《劳动合同书》及相关配套协议（如有）。请您仔细阅读合同内容，如有疑问，可向工作人员咨询。签署合同：在确认无误后，请您在合同文本上签字，并由公司代表签字盖章。如需修改合同内容，请与公司人力资源部门协商确认。合同归档：签署完毕的合同将由公司统一归档，并为您送达一份原件作为存档。四、合同内容说明为了更好地维护您的权益，确保您充分了解合同内容，现就合同相关内容说明如下：合同期限：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方约定的合同期限为年（或以其他形式约定）。试用期为个月，具体起止时间以合同签订时间为准。工作内容与岗位职责：您将担任岗位，主要负责工作内容。公司将根据您的表现和工作需要，为您安排相关的培训和职业发展机会。工作时间与休息休假：公司实行工作制度，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。您享有法定节假日、年假、病假等休息休假权利，具体详情请参阅合同条款。薪酬与福利：公司为您提供具有竞争力的薪资待遇，具体标准为（如：固定工资+绩效奖金+其他福利）。公司将为您缴纳五险一金，并提供（如：节假日福利、带薪年假、员工培训、健康体检等）。劳动保护与劳动条件：公司将为您提供符合国家劳动法律法规的工作环境和劳动条件，确保您的合法权益得到保障。保密义务与知识产权：根据相关法律法规，您需遵守公司的保密制度，对在工作中获悉的公司机密信息承担保密义务。您在工作中产生的知识产权归属公司将依法处理。五、其他事项**dresscode**：请您着装得体，准时参加合同签订仪式。注意事项：如需携带特殊物品（如照片、签字笔等），请自行准备。如需公司提供帮助，请提前告知。后续安排：合同签订完成后，公司将为您安排入职培训及其他相关事宜，请保持关注后续通知。六、联络方式如您对本次合同签订仪式有任何疑问或需要帮助，请联系公司人力资源部：联系人：dianhua：邮xiang：感谢您选择加入公司。我们相信，您的加入将为公司的发展注入新的活力，期

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