股权激励方案执行与员工股权增值合同

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股权激励方案执行与员工股权增值合同甲方（激励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权激励方案描述1.股权激励计划甲方根据公司发展需要，制定股权激励方案，旨在激励乙方为公司创造更大价值。2.激励股权类型乙方将获得甲方公司一定比例的股权，具体比例为______%。3.激励条件乙方需满足公司规定的业绩目标、服务期限等条件，方可获得股权激励。二、股权增值与分配1.股权增值甲方承诺，在股权激励方案执行期间，乙方持有的股权将根据公司业绩增长情况，按照一定比例进行增值。2.股权分配乙方获得的股权将在满足激励条件后，按照甲方制定的分配方案进行分配。三、股权激励方案执行1.执行时间股权激励方案自合同签订之日起生效，执行期限为______年。2.执行方式甲方将按照股权激励方案，定期向乙方发放股权激励资金或股权。四、其他条款1.保密条款乙方同意对股权激励方案的相关信息进行保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。2.解除条款（1）乙方违反公司规章制度；（2）乙方违反保密协议；（3）乙方因个人原因离职。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方参与股权激励的资格和条件进行审查。有权根据公司业绩和员工贡献调整股权激励方案的具体条款。义务：按照股权激励方案及时向乙方发放股权激励。对乙方参与股权激励的信息进行保密，不得泄露给第三方。2.乙方权利与义务权利：有权了解股权激励方案的具体内容和执行情况。有权在满足股权激励条件后，按照方案规定获得相应的股权。义务：遵守公司规章制度，积极履行工作职责。对公司信息和股权激励方案内容保密，不得泄露给第三方。六、股权激励方案的变更与终止1.变更在股权激励方案执行期间，如遇特殊情况，甲方有权对方案进行变更，但应提前通知乙方。乙方有权对方案变更提出意见和建议。2.终止（1）公司因经营需要决定终止激励方案；（2）乙方因违反公司规章制度被解除劳动合同；（3）法律法规或政策变化导致激励方案无法继续执行。七、股权激励资金的支付与分配1.支付方式股权激励资金将通过银行转账等方式支付给乙方。2.分配时间股权激励资金将在满足激励条件后，按照股权激励方案规定的分配时间进行支付。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照股权激励方案支付资金，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故终止股权激励方案，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未履行工作职责或违反公司规章制度，导致股权激励条件无法满足，乙方应承担相应责任。如乙方泄露公司信息或股权激励方案内容，应承担相应的法律责任。九、股权激励方案调整与终止1.调整本股权激励方案的任何调整需经双方书面协商一致，并签订书面调整协议。调整协议作为本合同的有效组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.终止除本合同约定的终止条件外，经双方协商一致，可以终止股权激励方案。若一方出现严重违约行为，另一方有权终止股权激励方案，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力事件1.定义本合同所称不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力事件导致无法履行股权激励方案义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决股权激励方案的履行问题，如变更方案内容或终止方案等。十一、争议解决机制1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交至双方共同认可的仲裁机构进行仲裁解决。十二、保密协议1.保密内容双方应对在股权激励方案执行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于激励方案细节、员工个人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至股权激励方案终止后______年（具体时长）止。十三、合同生效与期限1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.期限本合同期限自生效之日起至股权激励方案终止或双方约定的其他终止条件成就之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：