小公司租宿舍管理制度

小公司租宿舍管理制度总则1.目的为了加强公司租宿舍的管理，保障员工的正常生活秩序，维护宿舍的安全与卫生，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司所有租用宿舍的员工。3.管理原则遵循安全、卫生、有序、节约的原则，为员工提供一个良好的居住环境。宿舍入住管理1.申请流程员工如有住宿需求，需提前向行政部门提交住宿申请。申请时应填写详细的个人信息，包括姓名、部门、入职时间等。行政部门根据宿舍实际情况进行审核，审核通过后为员工分配宿舍。2.入住手续员工接到宿舍分配通知后，应在规定时间内到宿舍管理处办理入住手续。办理手续时需缴纳一定的押金，押金金额根据宿舍设施情况而定。同时，领取宿舍钥匙及相关物品，并签订宿舍入住协议。3.宿舍分配原则根据员工部门、职位、性别等因素进行合理分配，尽量保证同部门或相关联部门的员工住在一起，方便沟通与协作。宿舍设施管理1.设施配备公司为宿舍配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏或拆卸。2.设施维修如宿舍设施出现故障或损坏，员工应及时向宿舍管理员报告。宿舍管理员接到报告后，应及时联系维修人员进行维修。维修费用由公司承担，但因员工个人原因造成的设施损坏，维修费用由员工自行承担。3.设施使用规定员工应按照设施的使用说明正确使用宿舍设施，不得超负荷使用电器设备，不得私拉乱接电线。同时，要注意节约水电，做到人走灯灭、关水关电。宿舍安全管理1.安全制度员工应严格遵守宿舍安全制度，不得在宿舍内使用明火、私藏易燃易爆物品、赌博、酗酒等。同时，要注意防盗，离开宿舍时应关好门窗，妥善保管个人财物。2.安全检查宿舍管理员应定期对宿舍进行安全检查，检查内容包括设施安全、用电安全、消防安全等。对发现的安全隐患要及时督促员工整改，确保宿舍安全。3.应急处理如宿舍发生火灾、盗窃等突发事件，员工应保持冷静，及时拨打报警电话，并向宿舍管理员报告。宿舍管理员应立即组织人员进行应急处理，配合相关部门做好调查工作。宿舍卫生管理1.卫生标准宿舍应保持整洁卫生，地面干净无杂物，桌面、床铺等摆放整齐。卫生间、洗漱间应定期打扫，无异味。垃圾应及时清理，放置在指定地点。2.卫生值日制度为了保持宿舍卫生，实行卫生值日制度。每个宿舍推选一名宿舍长，负责安排本宿舍的卫生值日工作。卫生值日表应张贴在宿舍内，员工应按照值日表认真履行职责。3.卫生检查宿舍管理员应定期对宿舍卫生进行检查，检查结果将作为宿舍评比的重要依据。对卫生不达标的宿舍，将责令其限期整改。宿舍纪律管理1.作息时间员工应遵守宿舍作息时间，不得在休息时间大声喧哗、播放音乐等影响他人休息。晚上休息时间原则上不得超过23:00，早上起床时间应根据公司上班时间合理安排。2.访客管理员工如有访客，应提前向宿舍管理员登记。访客应在规定时间内离开宿舍，不得在宿舍内留宿。女性宿舍禁止男性访客进入。3.宿舍文化建设鼓励员工积极参与宿舍文化建设，营造良好的宿舍氛围。可以组织宿舍之间的文体活动，增进员工之间的交流与友谊。宿舍费用管理1.费用标准公司为员工提供免费宿舍，但员工需承担一定的水电费。水电费按照实际用量进行分摊，每月结算一次。2.费用缴纳员工应在每月规定时间内缴纳水电费。宿舍管理员负责统计水电费用量，并制作缴费清单。员工可通过现金、转账等方式缴纳费用。3.费用查询员工如有疑问，可随时向宿舍管理员查询水电费明细。宿舍管理员应及时为员工提供相关信息。宿舍违规处理1.违规行为员工如有违反本管理制度的行为，将视情节轻重给予相应的处理。违规行为包括但不限于：损坏宿舍设施、违反安全规定、不遵守卫生制度、违反作息时间、私自留宿访客等。2.处理方式对违规行为较轻的员工，将给予口头警告，并责令其限期整改；对违规行为较重的员工，将给予书面警告，并扣除一定的押金；对违规行为严重的员工，将取消其住宿资格，并给予相应的纪律处分。3.申诉渠道员工如对违规处理结果有异议，可在接到处理通知后的三个工作日内，向行政部门提出申诉。行政部门将进行调查核实，并给予答复。宿舍评比与奖励1.评比标准定期对宿舍进行评比，评比标准包括宿舍卫生、安全、纪律等方面。根据评比结果，评选出优秀宿舍和文明宿舍。2.奖励措施对评选出的优秀宿舍和文明宿舍，给予一定的物质奖励，如奖品、奖金等。同时，在公司内部进行表彰，以激励员工积极维护宿舍环境。3.激励机制鼓励员工积极参与宿舍管理，对提出合理化建议并被采纳的员工，给予一定的奖励。附则1.制度解释权本管理制度由公