外出党员属地管理制度

外出党员属地管理制度总则目的为加强公司外出党员的教育、管理和监督，确保党员始终保持先进性和纯洁性，充分发挥党员的先锋模范作用，结合公司实际情况，制定本制度。适用范围本制度适用于公司内所有因工作、学习、生活等原因离开公司所在地的党员。基本原则1.双重管理原则：外出党员既要接受原公司党组织的管理，又要按照规定参加外出所在地党组织的活动，接受当地党组织的教育、管理和监督。2.定期汇报原则：外出党员应定期向原公司党组织汇报思想、工作和生活情况，及时反馈在外参加党组织活动的情况。3.跟踪服务原则：公司党组织要关心关爱外出党员，加强与外出党员的沟通联系，为其解决实际困难，提供必要的支持和服务。党员外出管理外出审批1.党员因工作、学习、生活等原因需要外出的，应提前[X]个工作日向所在党支部提交书面申请，说明外出事由、时间、地点等情况。2.党支部收到申请后，应及时进行审核，并报公司党委审批。公司党委应在[X]个工作日内作出批复。3.经批准外出的党员，应在外出前到党支部办理相关手续，领取《党员外出证明》。外出期限1.党员外出时间在[X]个月以内的，由所在党支部负责管理；外出时间在[X]个月以上至[X]年的，应将组织关系转到外出所在地党组织，并保持与原公司党组织的联系；外出时间在[X]年以上的，一般应将组织关系转出。2.因特殊情况需要延长外出期限的，党员应提前[X]个工作日向原公司党组织提出书面申请，经批准后方可延长。外出期间的党组织关系管理1.党员外出时间在[X]个月以内的，应持《党员外出证明》，主动与外出所在地党组织取得联系，参加当地党组织的活动。2.党员外出时间在[X]个月以上至[X]年的，应及时将组织关系转到外出所在地党组织，并按照当地党组织的要求参加组织生活。3.党员外出时间在[X]年以上的，一般应将组织关系转出。如因特殊情况无法转出的，应与原公司党组织保持密切联系，定期汇报思想、工作和生活情况。教育管理教育培训1.公司党组织应定期对外出党员进行教育培训，通过线上线下相结合的方式，组织外出党员学习党的理论、方针、政策，传达公司的重要会议精神和工作部署。2.外出所在地党组织应积极协助公司党组织做好外出党员的教育培训工作，为外出党员提供必要的学习资料和学习场所。3.外出党员应自觉参加党组织的教育培训，认真学习，不断提高自身的政治素质和业务能力。组织生活1.党员外出时间在[X]个月以内的，应参加原公司党组织的组织生活，并在外出所在地党组织参加相关活动。2.党员外出时间在[X]个月以上至[X]年的，应参加外出所在地党组织的组织生活，并定期向原公司党组织汇报参加组织生活的情况。3.党员外出时间在[X]年以上的，应按照外出所在地党组织的要求，认真参加组织生活，并及时将参加组织生活的情况反馈给原公司党组织。思想汇报1.外出党员应定期向原公司党组织汇报思想、工作和生活情况，每季度至少汇报一次。2.思想汇报应实事求是，内容包括学习党的理论、方针、政策的体会，参加党组织活动的情况，工作中的收获和不足，以及对公司发展的建议等。3.党支部应认真阅读外出党员的思想汇报，及时了解外出党员的思想动态和工作情况，并给予必要的指导和帮助。监督考核监督检查1.公司党组织应定期对外出党员的教育、管理和监督情况进行检查，及时发现和解决存在的问题。2.党支部应加强对外出党员的日常监督，通过电话、微信、邮件等方式，了解外出党员的思想、工作和生活情况，督促外出党员按时参加党组织的活动。3.外出所在地党组织应积极配合公司党组织做好对外出党员的监督检查工作，及时反馈外出党员的表现情况。考核评价1.公司党组织应建立健全外出党员考核评价机制，对外出党员的思想政治素质、工作业绩、履行党员义务等情况进行全面考核评价。2.考核评价结果作为外出党员评先评优、职务晋升、奖励表彰的重要依据。3.对考核评价优秀的外出党员，公司党组织应给予表彰和奖励；对考核评价不合格的外出党员，公司党组织应进行批评教育，督促其限期整改；对经教育仍不改正的，应按照有关规定进行组织处理。服务保障关心关爱1.公司党组织应关心关爱外出党员，定期了解他们的工作、生活和家庭情况，帮助他们解决实际困难。2.党支部应指定专人与外出党员保持联系，及时传达公司的关心和问候，为外出党员提供必要的帮助和支持。3.公司党组织应积极为外出党员搭建交流平台，组织外出党员开展线上线下交流活动，增进外出党员之间的感情和联系。权益保障1.公司党组织应保障外出党员的合法权益，维护他们的选举权、被选举权和表决权等民主权利。2.外出党员在外出期间享有与公司其他党员同等的福利待遇，如参加培训、评先评优、享受党内关怀等。3.公司党组织应积极协调解决外出党员在工作、生活中遇到的困难和问题，为他们创造良好的工作和生活环境。组织领导成立工作小组公司党委成立外出党员属地管理工作小组，由党委书记任组长，党委副书记任副组长，各党支部书记为成员。工作小组负责统筹协调公司外出党员属地管理工作，研究解决工作中存在的问题。明确职责分工1.党委书记负责全面领导公司外出党员属地管理工作，把握工作方向，解决重大问题。2.党委副书记负责具体组织实施公司外出党员属地管理工作，制定工作计划，督促工作落实。3.各党支部书记负责本支部外出党员的教育、管理和监督工作，落实工作措施，确保工作取得实效。加强沟通协调1.公司党组织应加强与外出所在地党组织的沟通协调，建立定期联系机制，及时了解外出党员的情况，共同做好外出党员的教育、管理和监督工作。2.公司党组织应积极支持外