



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
事业单位员工保密协议书合同编号:__________事业单位员工保密协议书一、引言本保密协议书(以下简称“协议”)由[甲方名称](以下简称“甲方”)与[乙方名称](以下简称“乙方”)签订,旨在明确双方在保密事项方面的权利和义务,以保护双方的合法权益。二、保密信息的定义与范围1.保密信息指甲方及其关联公司在业务活动中所涉及的、尚未公开的、具有商业价值或可能对甲方及其关联公司的利益造成影响的各种信息,包括但不限于技术资料、商业计划、客户名单、财务数据、内部文件等。2.保密信息不仅包括上述明确列举的信息,还包括因上述信息的披露而能合理推断出的其他相关信息。三、保密义务的期限保密义务的期限自本协议签订之日起,至保密信息成为公开信息或被合法披露之日止。四、保密措施(一)物理安全措施1.甲方将采取适当的物理安全措施,如设置门禁系统、监控设备等,以保护保密信息的安全。2.乙方在访问甲方的保密信息时,应遵守甲方的物理安全规定,不得擅自进入未经授权的区域。(二)电子安全措施1.甲方将采取电子安全技术,如加密、访问控制等,以保护保密信息在电子环境中的安全。2.乙方在使用电子设备处理保密信息时,应采取必要的安全措施,如设置密码、定期更新密码等,以防止保密信息的泄露。(三)人员管理措施1.甲方将对接触保密信息的员工进行背景调查,并与其签订保密协议,明确其保密义务。2.乙方应建立健全的内部保密制度,对其员工进行保密教育和培训,提高员工的保密意识。五、保密信息的使用与披露(一)内部使用1.乙方仅可在履行其工作职责所需的范围内使用保密信息,不得将保密信息用于其他目的。2.乙方应采取必要的措施,保证其内部员工仅在履行工作职责所需的范围内接触保密信息。(二)外部披露1.未经甲方书面同意,乙方不得将保密信息披露给任何第三方。2.如乙方确需将保密信息披露给第三方,应事先获得甲方的书面同意,并要求第三方承担保密义务。六、保密信息的存储与传输(一)存储要求1.乙方应将保密信息存储在安全的设备或系统中,并采取必要的加密措施,以防止保密信息的泄露。2.乙方应定期备份保密信息,以防止因设备故障或其他原因导致保密信息的丢失。(二)传输要求1.乙方在传输保密信息时,应采取加密或其他安全措施,以防止保密信息在传输过程中被窃取或篡改。2.乙方应使用甲方指定的传输渠道传输保密信息,不得擅自使用其他渠道。七、违约责任(一)赔偿责任1.如乙方违反本协议的保密义务,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任,赔偿金额包括甲方因乙方的违约行为而遭受的直接损失和间接损失。2.甲方有权从乙方的工资、奖金或其他报酬中扣除相应的赔偿金额。(二)违约金1.如乙方违反本协议的保密义务,除应承担赔偿责任外,还应向甲方支付违约金。违约金的金额为乙方因违约行为而获得的全部利益的两倍。2.甲方有权要求乙方立即停止违约行为,并采取补救措施,以消除因违约行为而对甲方造成的影响。八、争议解决如双方在本协议的履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、协议的生效与变更(一)生效条件本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。(二)变更程序如双方需对本协议进行变更,应经双方协商一致,并签订书面变更协议。变更协议与本协议具有同等法律效力。十、其他条款(一)通知与送达1.双方在本协议履行过程中相互发出的通知或送达的文件,应以书面形式进行,并通过快递、邮件或传真等方式送达。2.如通过快递方式送达,以收件人签收之日为送达日期;如通过邮件或传真方式送达,以发送成功之日为送达日期。(二)法律适用与管辖1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.如双方在本协议的履行过程中发生争议,双方同意由有管辖权的人民法院管辖。(三)协议的完整性本协议构成双方之间关于保密事项的完整协议,取代双方之前就保密事项达成的所有口头或书面协议。十一、附则(一)协议的期限本协议的期限为[具体期限],自双方签字(或盖章)之日起计算。(二)协议的份数本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。(三)协议的签署本协议由双方授权代表签字(或盖章)后生效。甲方(盖章):____________________法定代表人(签字):________________签署日
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 萧山区标准铝棒管理办法
- 薪酬管理委员会管理办法
- 蜀山区镇园街村管理办法
- 衡水市公共厕所管理办法
- 装修房质量管理办法细则
- 西安市停车分类管理办法
- 规范基金会财务管理办法
- 设计院工程报价管理办法
- 贡井区矿产开采管理办法
- 财政管理信托基金管理办法
- 2025年数智采购供应链发展报告
- 吉林省2025年初中学业水平考试(中考)语文真题试卷(含答案)
- 山西烟草专卖局考试题库2024
- 全员安全生产责任制度建立
- 生物老师考试真题及答案
- 提升服务力培训
- 2025至2030中国电容耦合隔离器行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告
- 体育社会学(高教版)第十章《社会体育的社会学分析》
- 2025-2030年中国校准即服务行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 2025年山东省中考数学试卷真题及答案详解(精校打印)
- 中医药法课件图片高清
评论
0/150
提交评论