餐饮企业员工加班费及休息日调休合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

餐饮企业员工加班费及休息日调休合同甲方（餐饮企业）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、加班费及休息日调休规定1.加班费标准乙方在正常工作时间外加班，甲方应按照国家相关法律法规支付乙方加班费。具体加班费标准如下：（1）平日加班：每小时加班费为______元。（2）休息日加班：每小时加班费为______元。（3）法定节假日加班：每小时加班费为______元。2.休息日调休（1）乙方加班后，甲方应安排同等时间的工作日调休。（2）调休时间由甲方根据工作需要和乙方意愿协商确定。二、加班申请与审批1.加班申请乙方需在加班前向甲方提出加班申请，经甲方批准后方可加班。2.加班审批甲方应在接到乙方加班申请后______小时内（具体时长）予以审批。三、加班费结算1.结算时间甲方应在每个工作月结束后______个工作日内（具体时长）结算乙方的加班费。2.结算方式甲方将以现金或银行转账的方式支付乙方的加班费。四、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方加班时间及调休安排进行监督和管理。有权根据企业运营状况调整加班费及调休政策，但需提前通知乙方。义务：按时支付乙方加班费及调休期间的工资。保障乙方加班期间的合法权益，不得强迫或变相强迫乙方加班。2.乙方权利与义务权利：有权了解企业加班费及调休政策。有权根据个人情况提出加班费及调休申请。义务：遵守企业加班费及调休规定，合理使用加班时间。积极配合企业安排的加班工作，提高工作效率。六、加班费及调休计算1.加班费计算乙方加班费按实际加班时间计算，具体计算方法如下：（1）平日加班：每小时加班费为______元。（2）休息日加班：每小时加班费为______元。（3）法定节假日加班：每小时加班费为______元。2.调休计算乙方调休时间按实际加班时间计算，具体计算方法如下：（1）平日加班：每加班1小时，调休1小时。（2）休息日加班：每加班1小时，调休1.5小时。（3）法定节假日加班：每加班1小时，调休2小时。七、加班费及调休结算1.结算时间甲方应在每个工作月结束后______个工作日内（具体时长）结算乙方的加班费及调休工资。2.结算方式甲方将以现金或银行转账的方式支付乙方的加班费及调休工资。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付乙方加班费及调休工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若甲方未按照规定安排乙方调休，应按实际加班时间向乙方支付加班费。2.乙方违约责任若乙方未按照规定参加加班，每未参加一次加班，应向甲方支付______元的违约金。若乙方因个人原因未按要求参加调休，每未参加一次调休，应向甲方支付______元的违约金。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于加班费标准、调休安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：