餐饮店服务员招聘合同及服务规范与职业培训协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

餐饮店服务员招聘合同及服务规范与职业培训协议甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（应聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘条件与岗位描述1.招聘岗位乙方应聘的岗位为餐饮店服务员。2.岗位职责乙方应负责餐饮店的日常服务工作，包括但不限于迎宾、点餐、上菜、清洁等工作。二、服务规范与职业培训1.服务规范乙方在服务过程中应遵守餐饮店的各项规章制度，包括仪容仪表、服务态度、操作规范等。乙方应尊重顾客，热情周到，耐心解答顾客疑问，确保顾客用餐体验。乙方应接受甲方提供的职业培训，包括服务技能、礼仪规范、食品安全等方面的培训。2.培训内容（1）餐饮服务基本技能培训；（2）餐饮礼仪与规范培训；（3）食品安全知识培训；（4）应急处理能力培训。三、劳动合同与薪酬待遇1.劳动合同乙方与甲方签订劳动合同，合同期限为______年。2.薪酬待遇乙方的基本工资为______元/月，甲方将根据乙方的工作表现和店务情况进行绩效奖金的发放。乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。四、合同解除与违约责任1.合同解除（1）乙方严重违反餐饮店规章制度；（2）乙方工作能力不满足岗位要求；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同。（1）甲方未按时足额支付工资；（2）甲方未提供合同约定的培训；（3）甲方存在严重违法行为。2.违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。有权根据餐饮店经营状况调整乙方的工作时间和内容，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的劳动保护和安全培训。按照合同约定支付乙方的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权获得与工作职责相应的劳动条件和报酬。有权对甲方的工作安排提出合理建议。义务：服从甲方的管理和安排，遵守餐饮店的规章制度。六、考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，包括服务质量、工作态度、团队合作等方面。考核结果将作为乙方工资调整和奖惩的依据。2.奖惩措施对于表现优秀的乙方，甲方将给予物质奖励或晋升机会。对于违反规章制度或服务质量不达标的乙方，甲方将根据情况给予警告、罚款或解除劳动合同等处罚。七、保密条款乙方同意在合同有效期内及终止后，对在工作中了解到的甲方商业秘密和客户信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用上述信息。八、合同解除与终止1.合同解除甲方有权在乙方严重违反规章制度或工作表现不佳时，解除劳动合同。乙方有权在甲方未按照合同约定支付工资或提供劳动条件时，解除劳动合同。2.合同终止合同期限届满后，双方无异议的，合同自然终止。如一方提前终止合同，应提前______个工作日书面通知对方，并按照合同约定支付违约金。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反服务规范或工作表现不佳时，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于服务标准、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成培训并正式上岗服务之日起止。甲方代表（签字）：______签署日