公司圣诞聚会策划方案

公司圣诞聚会策划方案一、活动主题“缤纷圣诞，欢乐同行”二、活动目的本次圣诞聚会旨在增强公司内部员工之间的沟通与交流，提升团队凝聚力和员工归属感，营造欢乐、和谐的节日氛围，同时表彰优秀员工，激励全体员工在新的一年里更加努力工作，为公司发展贡献力量。三、活动时间及地点1.时间：[具体日期]，[开始时间][结束时间]2.地点：公司内部场地（如会议室、餐厅或活动大厅等），若场地空间有限，可考虑租用附近合适的酒店宴会厅四、参与人员公司全体员工五、活动前期准备（一）成立活动筹备小组由公司行政部门牵头，联合各部门负责人组成活动筹备小组，负责活动的策划、组织、协调及执行工作。明确各成员的职责分工，确保活动筹备工作有序进行。（二）场地布置1.场地规划根据活动人数和场地实际情况，合理划分活动区域，如用餐区、表演区、游戏区、抽奖区等。确保各区域之间通道顺畅，互不干扰。2.装饰布置整体风格以圣诞元素为主，如圣诞树、圣诞彩灯、雪花、铃铛等。在入口处设置大型圣诞树，挂满彩灯和装饰品，营造浓厚的圣诞氛围。用餐区摆放精美的桌布、餐具，并在每张桌子上放置圣诞小礼物或卡片，增加节日惊喜。表演区搭建舞台，配备音响设备、灯光设施，确保表演效果良好。舞台背景设置圣诞主题的喷绘或幕布，周围摆放绿植和圣诞装饰。在场地四周悬挂圣诞彩灯、雪花挂件等，营造温馨浪漫的氛围。利用气球、彩带等装饰细节，如在墙角、柱子上布置气球造型，在天花板上悬挂彩带。（三）节目安排1.征集节目提前两周向各部门发布节目征集通知，鼓励员工积极报名参与表演。节目形式不限，如歌曲、舞蹈、小品、相声、魔术、乐器演奏等。2.节目筛选与排练由筹备小组对报名节目进行筛选，确定最终参演节目名单。组织参演人员进行排练，确保节目质量。对于需要道具、服装的节目，提前做好准备工作。3.节目流程编排根据节目类型和时长，合理编排节目流程，确保活动紧凑有序。在节目之间穿插互动环节，如游戏、抽奖等，增加活动的趣味性和参与度。（四）餐饮安排1.菜单设计结合圣诞节日特色和员工口味偏好，设计丰富多样的菜单。菜品以热菜为主，搭配适量的凉菜、汤品和甜品。考虑到不同员工的饮食需求，提供一定数量的素食和清真菜品选择。2.餐饮预订根据活动人数确定餐饮供应商，并提前预订餐饮服务。与供应商沟通菜品细节、上菜时间等要求，确保餐饮质量和服务水平。3.餐具准备准备充足的餐具、酒杯、饮料杯等，确保用餐过程顺利。餐具的风格要与活动整体氛围相协调，可选用带有圣诞元素的餐具。（五）礼品及奖品准备1.圣诞礼物为每位员工准备一份圣诞礼物，礼物可以是具有圣诞特色的小物件，如圣诞帽、围巾、手套、巧克力礼盒等，也可以是与公司业务相关的实用物品，如笔记本、保温杯、鼠标垫等。礼物要体现公司对员工的关怀和节日祝福。2.抽奖奖品设置多个抽奖环节，准备丰厚的抽奖奖品。奖品类型包括电子产品（如平板电脑、智能手表、无线耳机等）、家居用品（如吸尘器、空气净化器、烤箱等）、旅游券、购物卡等。根据奖项等级合理安排奖品价值，确保奖品具有吸引力。（六）宣传推广1.内部通知通过公司内部邮件、微信群、公告栏等渠道发布活动通知，详细介绍活动时间、地点、内容和参与方式，确保全体员工知晓。2.海报制作设计制作活动海报，张贴在公司内部显眼位置，吸引员工关注。海报内容要突出活动主题和亮点，如精彩节目预告、抽奖奖品展示等。六、活动流程（一）开场致辞（15分钟）1.活动开始前，播放轻松欢快的圣诞音乐，营造节日氛围。2.主持人登场，向全体员工致以圣诞祝福，介绍活动的目的、流程和注意事项。3.公司领导上台致辞，回顾公司过去一年的发展历程，感谢全体员工的辛勤付出，并对新的一年提出展望和期望。（二）文艺表演（60分钟）按照预先编排的节目流程依次进行文艺表演。每个节目表演结束后，主持人上台进行简单介绍和串场，引导观众鼓掌致谢。期间，舞台工作人员负责及时更换道具、调整灯光等，确保表演顺利进行。（三）互动游戏（30分钟）1.游戏一：圣诞接力赛游戏规则：将员工分成若干小组，每组人数相等。每组第一个人手持圣诞帽，跑到指定位置绕过障碍物后返回，将帽子交给下一个人，依次类推。最先完成接力的小组获胜。游戏奖品：为获胜小组的每位成员颁发一份小礼品。2.游戏二：圣诞知识问答游戏规则：准备一些与圣诞相关的问题，通过PPT或现场提问的方式展示给员工。员工举手抢答，答对一题得一分，答错不扣分。在规定时间内得分最高的员工获胜。游戏奖品：为获胜者颁发一份精美礼品。（四）用餐环节（60分钟）1.主持人宣布用餐开始，引导员工有序前往用餐区就座。2.餐厅服务人员开始上菜，期间播放轻松的背景音乐。3.在用餐过程中，主持人可以组织一些轻松的话题讨论，如分享自己最喜欢的圣诞回忆、对公司未来发展的建议等，增进员工之间的交流和互动。（五）抽奖环节（30分钟）1.用餐结束后，进行抽奖环节。主持人介绍抽奖规则和奖项设置，邀请公司领导作为抽奖嘉宾。2.按照三等奖、二等奖、一等奖的顺序依次抽取中奖人员。每抽出一个奖项，主持人现场公布中奖者姓名和部门，中奖者上台领奖，与抽奖嘉宾合影留念。3.抽奖过程中，工作人员负责记录中奖人员信息，并及时将奖品发放给中奖者。（六）表彰优秀员工（20分钟）1.主持人介绍优秀员工评选标准和评选结果，邀请公司领导上台为优秀员工颁发荣誉证书和奖品。2.优秀员工代表上台发言，分享自己在工作中的经验和心得，表达对公司的感谢和对未来工作的展望。3.公司领导对优秀员工进行点评，鼓励全体员工向优秀员工学习，在工作中积极进取，为公司发展贡献更多力量。（七）结束致辞（10分钟）1.主持人上台，对本次活动进行总结回顾，感谢公司领导的支持、全体员工的积极参与以及筹备小组的辛勤付出。2.宣布活动圆满结束，祝愿全体员工圣诞快乐，新的一年工作顺利、生活幸福。3.全体员工合影留念，活动结束后，员工可自由交流、拍照，留下美好的回忆。七、活动预算本次活动预算总计[X]元，具体费用明细如下：1.场地布置费用：[X]元，包括圣诞树、彩灯、气球、彩带、舞台背景等装饰材料及布置人工费用。2.餐饮费用：[X]元，根据预估人数和选定的菜单标准计算，包括菜品、饮料、餐具等费用。3.节目道具及服装费用：[X]元，用于购买表演所需的道具、服装等。4.礼品及奖品费用：[X]元，包括圣诞礼物、抽奖奖品、优秀员工奖品等。5.音响设备及灯光租赁费用：[X]元，确保表演和活动氛围营造的音响、灯光效果。6.宣传费用：[X]元，制作海报、内部通知等宣传材料的费用。7.其他费用：[X]元，如活动现场的水电费、清洁费、备用物资等杂项费用。八、活动效果评估1.活动结束后，通过问卷调查的方式收集员工对活动的反馈意见，了解员工对活动内容、组织安排、餐饮质量等方面的满意度。2.根据员工的反馈意见，对活动进行总结分析，找出存在的问题和不足之处，为今后类似活动的策划和组织提供经验参考。3.观察活动现场员工的参与度和互动情况，评估活动是否达到了增强团队凝聚力、提升员工归属感的目的。九、注意事项1.活动期间要确保场地安全，提前检查场地设施设备，消除安全隐患。在活动现场安排专人负责安全管理，提醒员工注意人身安全和财产安全。2.注意活动现场的秩序维护，引导员工有序参与活动，避免出现拥挤、混乱等情况。对于互动游戏和抽奖环节，要提前说明规则，确保活动公平、公正、公