公司两节送温暖活动方案

公司两节送温暖活动方案一、活动背景在传统的重要节日期间，为弘扬公司企业文化，体现公司对员工的关怀，增强员工的归属感和凝聚力，特组织本次“两节送温暖”活动。通过活动，让员工在节日氛围中感受到公司的关爱，同时激励员工以更饱满的热情投入到工作中，为公司发展贡献力量。二、活动目标1.提升员工对公司的满意度和忠诚度，增强员工的归属感和认同感。2.加强公司内部沟通与交流，营造团结和谐的工作氛围。3.传递公司的关怀与温暖，让员工在节日期间感受到公司大家庭的温馨。三、活动时间[具体节日1]和[具体节日2]期间四、活动对象公司全体员工五、活动内容及安排（一）节前慰问1.慰问形式上门慰问：针对部分因特殊情况无法到岗或行动不便的员工，由公司领导带队，相关部门负责人陪同，上门进行慰问，送上慰问品和节日祝福。集中慰问：在公司总部或各分支机构，组织集中慰问活动，公司领导向员工发放慰问品，并与员工亲切交流，了解员工工作和生活情况。2.慰问品准备根据员工需求和节日特点，精心挑选慰问品，如粮油、水果、节日礼盒等，确保慰问品的实用性和品质。设立专门的采购小组，负责慰问品的采购工作，严格把控采购渠道和质量，确保慰问品的安全可靠。3.慰问人员安排成立慰问小组，由公司领导、各部门负责人组成，明确各小组的慰问对象和区域，确保慰问工作有序进行。提前与员工沟通，确定上门慰问的时间和地点，确保慰问活动不影响员工正常工作和生活。（二）节日福利发放1.福利内容实物福利：为每位员工发放节日礼品，如节日红包、购物卡、生活用品等，让员工感受到实实在在的关怀。健康福利：组织员工进行免费体检，包括身体各项指标检查、健康咨询等，关注员工身体健康。文化福利：为员工发放节日文化用品，如书籍、电影票、文化活动券等，丰富员工的业余文化生活。2.发放方式实物福利：通过公司内部邮件或公告的方式通知员工领取时间和地点，员工凭有效证件到指定地点领取。健康福利：与专业体检机构合作，为员工安排体检时间，并提供详细的体检报告和健康建议。文化福利：将文化用品以电子券或实体券的形式发放给员工，员工可根据自己的需求选择使用。（三）节日活动组织1.节日聚餐在节日期间，组织全体员工参加聚餐活动，地点选择在环境舒适、菜品丰富的餐厅。聚餐过程中，安排文艺表演、抽奖等环节，增加活动的趣味性和互动性，让员工在轻松愉快的氛围中度过节日。提前统计员工的饮食偏好，合理安排菜单，确保聚餐的菜品符合员工口味。2.线上互动活动开展线上节日主题活动，如“我和公司的故事”征文比赛、“节日祝福”短视频征集等，鼓励员工积极参与。设立奖项，对优秀作品进行评选和奖励，激发员工的创作热情，增强员工对公司的情感认同。通过公司官方微信公众号、内部论坛等平台展示员工的优秀作品，扩大活动影响力。3.员工关怀座谈会组织召开员工关怀座谈会，邀请公司领导和员工代表参加，倾听员工的心声和诉求。针对员工提出的问题和建议，及时给予回复和解决，让员工感受到公司对他们的重视。座谈会上，对优秀员工进行表彰和奖励，树立榜样，激励更多员工为公司发展努力工作。六、活动预算活动预算主要包括慰问品采购、节日福利发放、活动组织等方面的费用，具体预算如下：1.慰问品采购：[X]元2.节日福利发放：实物福利：[X]元健康福利：[X]元文化福利：[X]元3.活动组织：节日聚餐：[X]元线上互动活动：[X]元员工关怀座谈会：[X]元4.其他费用：[X]元总预算：[X]元七、活动执行与分工1.活动筹备组负责活动方案的策划和制定，协调各部门之间的工作。组织慰问品的采购和发放，确保活动物资的准备工作顺利完成。联系活动场地，安排活动流程，确保活动的顺利进行。2.慰问小组按照活动安排，负责上门慰问和集中慰问工作。与员工进行沟通交流，了解员工的实际情况和需求，及时反馈给活动筹备组。3.宣传报道组负责活动的宣传报道工作，通过公司内部媒体、外部媒体等渠道，对活动进行广泛宣传。收集活动过程中的照片和视频资料，制作活动专题报道，展示公司的关怀和员工的风采。4.后勤保障组负责活动现场的布置和设备调试，确保活动环境的安全和舒适。提供餐饮、交通等后勤保障服务，确保活动的顺利进行。负责活动物资的管理和保管，做好物资的出入库登记工作。八、活动效果评估1.设计详细的调查问卷，在活动结束后，及时收集员工对活动的反馈意见，了解员工对活动内容、组织安排、慰问品等方面的满意度。2.根据员工的反馈意见，对活动进行总结和分析，评估活动目标的达成情况，找出活动中存在的问题和不足之处。3.针对活动中存在的问题和不足之处，提出改进措施和建议，为今后开展类似活动提供参考和借鉴，不断提升活动的质量和效果。九、注意事项1.活动期间，要严格遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，确保活动的合法性和规范性。2.加强对活动现场的安全管理，做好防火、防盗、防爆等安全工作，确保员工的人身安全和财产安全。3.活动过程中，要注重与员工的沟通和